为什么要坚持批评与自我批评？
党员批评与自我批评是我们党的优良传统，也是保持党组织健壮活力的”金钥匙”。就像文章中提到的那样，批评是对他人的缺点提出意见，自我批评则是刀刃向内、直面自身不足。这种”照镜子、正衣冠”的行为，不仅能及时发现职业中的难题，更能让党员干部在红脸出汗中成长。
试想一下，如果一个连队只会唱赞歌、不敢说真话，战斗力还能强吗？解放军某团”红一连”的操作告诉我们：正是靠着”提职补短会””立功揭短会”这样的独特组织生活，才锻造出攻无不克的尖刀连。
批评与自我批评怎样落到实处？
要让党员批评与自我批评真正发挥影响，关键在”真”字上下功夫。看看”红一连”是怎么做的——老连长升职不开欢送会，反而开”补短会”；士官立功后第一时刻开”揭短会”。这种不走过场、直击痛点的行为，值得我们每个党支部进修。
具体可以从三个方面入手：
1. 营造坦诚气氛：像连队门匾写的”清留名、正生威”，先把”面子文化”打破
2. 建立常态机制：不是等出了难题才批评，而是像”随机补短会”那样随时开展
3. 领导干部带头：从连长到普通士官，人人都要习性被”拍肩膀””拉袖子”
新时代怎样用好这个传家宝？
在全面从严治党向纵深进步的今天，党员批评与自我批评有了新的时代内涵。它不仅是组织生活会的”规定动作”，更应成为日常职业的”自选动作”。
文章中提到的那位立功后产生懈怠心情的士官，通过自我批评及时警醒。这提醒我们：越是取得成绩的时候，越要保持清醒。就像连队党支部拓展资料的——每一次诚恳的批评，都是一次”药到病除的小手术”。
说到底，开展好批评与自我批评，就是要让”红红脸、出出汗”成为常态，让党员干部在互相提醒中共同进步。只有这样，我们的党组织才能像”红一连”那样，始终保持着旺盛的生活力和战斗力。
无论兄弟们所在的党支部最近开展过批评与自我批评吗？效果怎样？欢迎在评论区分享无论兄弟们的操作心得！
