物业后勤人事年度职业规划范文
物业后勤人事年度职业规划第一篇
一、指导想法
始终遵循学校总体职业思路，围绕_一个_中心:安全、稳定这个中心。
做好_两个_服务:做好教育教学服务职业，做好师生生活服务职业;落实_三个_到位:认识到位、责任到位、措施到位。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤职业潜力，调动后勤职业的积极性，确保后勤服务职业更上一层楼，树立服务觉悟，进步服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学职业提供有力后勤保障。
二、二零XX年后勤职业规划中的职业重点:
(一)做好学校后勤安全职业。
(二)加大校产管理力度，不断完善校产管理制度。
(三)做好寄宿生管理职业。
(四)进一步加大校园环境与卫生管理职业力度。
(五)加速学校基建职业、食堂、球场。
三、职业措施
(一)更新觉悟，增强服务觉悟
一、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的服务观，把师生、家长的合理需求作为开展职业的出发点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生生和家长服务。
二、加大总务后勤职业的群众路线力度，动员、组织全校师生民主参与、民主管理、民主直辖市、民主决策，参与后勤管理。
(二)精打细算，严格财务管理
一、依据教学需求，学校实际，本着精打细算的规则，制订经费预算，严格实行规划经费限额包干使用。
二、加强对电话费、水电费、打印费等的管理。
三、严格请购、审批、验收、入库、报销制度。
四、做好领物审批制度的改革职业。领物规则上由教研组长、班组长、部门负责人根据实际需要来领取。
(三)物尽其用，发挥设备功能
一、为使学校现有校产校具发挥其最效益，要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用，真正发挥设备的_育人_功能，做到物尽其用。
二、鼓励使用的同时，还需加强管理，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。
三、加大校产校舍的定期(期初、期中、期本)及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包管理，谁损坏谁负责。
(四)加强协作，做好环境卫生职业
一、本学期继续加大校舍校产的检查、维修、保养，环境绿化等职业，力求为师生创新一个优雅的进修、职业环境。
二、做好宿舍安全保卫职业，督促宿舍卫生，健全考核制度。
三、协同教导、大队部等部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进行爱我校园、爱护公物的育活动。
四、加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同行政值周、医务室、学生监督岗等相关人员，扎扎实实地抓好卫生职业。
每天的卫生检查情况做到及时公布上墙，对存在难题要及时指出，限时纠正。
(五)长抓不懈，进步安全防患觉悟
一、加强校园巡视，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材等作及时彻底的维修、排除。
二、加强门卫的职能，外来人员来校要登记，同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查。
物业后勤人事年度职业规划第二篇
（一）、以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道德教育，进步企业后勤员工的综合素质，增强后勤员工的凝聚力。
一、认真组织后勤全体员工进修潘总xxxx年年终职业会议讲话要点，让后勤员工能了解企业的五个一工程，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗尽职，诚信服务，乐于奉献。
二、按照企业xxxx年的职业规划，抓好后勤人员服务企业员工的积极性，进步员工的想法政治素质和职业道德水平。
三、定期开展企业文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强企业员工的凝聚力，形成积极向上的风气。今年五四青年节，企业将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项职业的顺利开展。
四、做好企业开业前的筹备职业，确保此项职业能在预定的时刻内如期完成。
五、为企业员工的培训职业提供有力的后勤保障职业。配备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室的卫生清扫职业完成好，保证员工下一次培训时能有一个干净舒适的环境。
（二）、以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营职业。
一、把安全职业放在伙食职业的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。
二、建立食堂三餐时刻部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发现难题及时处理。
三、定期召开饮食职业会议，强化厨房职业人员的责任觉悟和卫生觉悟，做到面菜质量达标，做作经过规范，质量价格相符。
四、加强检查和处罚的力度，不断改善伙食质量，进步服务水平。
五、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满意。
（三）、以员工公寓和食堂为重点，以车间维修区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参与的无尘日大扫除活动。
一、购置必要的清扫工具，以保证清扫职业的顺利进行。
二、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫职业进行考评，并将考评结局予以公示。
三、制定相应的考评标准：
a、区域卫生清理由部门或责任人按照规定执行。
b、院内及院内通道经常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。
c、厕所必须经常保持清洁干净。
d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁干净、不留死角。
e、随时清理烟灰筒。
f、车间、办公区和宿舍环境优美、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。
（四）、以员工满意为目标，加强与各部门的联系，经常听取员工对后勤服务的意见和要求，进步服务质量，树立后勤服务新形象。
一、牢固树立始于员工需求，终于员工满意的企业服务理念，不断进步服务质量和员工对后勤服务的满意度，打造后勤服务的新形象。
二、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食服务等意见箱，经常听取员工对后勤服务的意见和要求，并及时处理，加以改进。
三、加强和学企业相关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓突发事件应急预案，并组织演练。
说到底，xxxx年我们要扎扎实实的做好各项职业，给企业的快速进步提供有力的后勤保障。
物业后勤人事年度职业规划第三篇
学校后勤服务职业是学校教育教学职业规划的台和载体。只有提供必要的物质条件，学校教育教学职业规划才能顺利进行；只有做好后勤服务，排除后顾之忧，师生员工才能全心全意做好本职职业。本学年度后勤服务保障职业按照学校“全面贯彻教育方针，全面把握教育规律，坚定不移推动科学进步，坚定不移实施强校战略，坚定不移地坚守领航地位。坚持办仪陇老百姓最满意的教育不动摇，坚持规范管理狠抓质量的职业重心不改变，坚持爬坡上行超常推进力度不改变。进一步创新举措，狠抓关键，务求落实，再鼓干劲，再添措施，再求突破，努力保持稳定繁荣、健壮进步地良好势头。确保各项职业实现新的突破”的总要求，努力抓好服务体系建设，改善办学条件，努力实现“服务更优化，保障更有力”的目标。二零xx—二零xx年中学总务后勤职业规划的重点与要求：
一、加强队伍建设，增强管理服务人员的法纪觉悟、政策觉悟、节约觉悟、可持续进步觉悟。坚持以人为本，努力进步服务质量和水。
（一）、本学年度上下期分别安排三次集中进修时刻，体系进修劳动法、审计法、会计法、票据法、合同法、消防法、食品卫生法、物业管理法、供水供电法、住宅装修法、税法等法律法规。真正使管理服务人员懂得“法律是立校之本，是我们做好后勤服务职业的最高准绳”。学会既把法用死，又把法用活。挖掘法律和规章制度的灵魂，用法律武器维护学校利益。
（二）、加强服务觉悟教育，进步服务技能和水。规范请假制度，严格上班纪律和值班纪律，杜绝随意脱岗、离岗现象发生。力争做到小故障及时排除，大故障当天排除。明确师生员工的需求就是我们的服务职业。
（三）、加强遵纪守法教育，严格按程序、清正廉洁办事。各项采购坚持“行政审批、多人签字”制度，公开透明、接受监督。每位管理服务人员都应做到“兢兢业业做事，清清白白做人”。
二、全力以赴抓好灾后重建教学楼、学生宿舍楼、危房加固、办公楼改造、校园绿化等工程建设，改善办学条件，进步办学水。
（一）、教学六楼系“”特大地震灾后重建、香港援建项目，建设面积五零零零方米，香港投资九零零万元，资金实行财政专户拨付管理。该项目时刻紧、任务重、要求高，管理职业人员要从讲政治的高度做好监督、管理、服务职业。严格质量、严格工期、严格资金管理，以优质工程于二零xx年八月交付使用。
（二）、学生宿舍楼系学校自筹资金为解决学生住宿紧缺而建的项目，建设面积四五零零方米，投资四五零万元。该工程地质结构复杂、质量要求高，管理职业人员要严格办事程序，规范办事行为，做好管理监督和服务，确保质量与进度，以优质工程于二零xx年八月交付使用。
（三）、按、省、市、县的部署，学校对校舍进行了全面认真的`排查，经上级相关部门检查测定，教学二楼及青瓦屋面建筑都要进行加固处理。管理职业人员要精心设计、科学规划、用好排危资金，使学校校舍符合标准。
（四）、改善教职工办公条件，尽力做好办公楼电路改造工程和办公设备的更新。管理职业人员要精心设计、科学规划，少花钱多办事、花了钱办好事。努力做到让大家满意。
（五）、认真做好校园绿化改造工程，高水规划与设计，更换低矮植物，提升学校绿化档次。
三、加强财务管理，严格财经制度，规范报账程序，严格报账手续，做到“应该收的收齐不遗漏，不该开支的分文不开支”，开源节流，收支衡，账目清楚，依法理财。
四、加强物业管理，严格实行专人采购制度、买进领出登记制度、发票多人签字制度、班年级办公室公物管理责任制度、公物损坏赔偿报损制度，做到物尽其用。
五、加强膳食中心管理，定期检查从业人员健壮状况、食品进货渠道、各项规章制度执行情况和食堂卫生情况，发现难题及时整改，确保食堂卫生安全。
后勤管理服务职业头绪多，涉及面广，做好学校后勤职业规划，每位同志一定要树立“可持续进步理念、后勤无小事理念、克己宽人理念、重责任轻权利理念”，以高度的事业心、责任感、危机感，科学规范，精心设计，依法办事，严格管理，优质服务，上下一心，努力为实现仪陇中学由大校向强校的转变做出贡献。
物业后勤人事年度职业规划第四篇
二零xx年是我校后勤社会化改革的第五年度，在学校财务处、审计处、后勤公司及有关部门的指导和支持下，后勤财务部基本上形成了一个较为规范的.后勤服务格局，树立起了后勤财务管理服务的良好形象。回顾这些年来的进步历程，随着公司业务量的增大，后勤公司财务部全体员工付出了艰辛的劳动，有成绩也存在着不足，二零xx年财务部全体职业人员将紧紧围绕公司及部门全年各项职业目标，按照公司年初职业会议的要求，全面履行责任，努力从下面内容四方面来完成二零xx年各项职业任务。
一、加强制度建设，进步管理水。
由于学校在进步，公司的事业也在不断地进步，很多制度可能随着时刻的变化不符合形势进步的要求，需要适时修改，这就要求我们充分的调研论证，适时修改不适时的规章制度，不断完善制度，处理好制度制定、修订和执行之间的关系。
二、强化规范服务，进步服务质量，建立部门考核办法.
后勤公司财务管理人员承担了两方面的责任，一方面的责任是为学校的进步，为公司的进步提供优质的服务。另一个方面的责任就是管理功能。二零xx年我们会努力处理好管理与服务之间的关系。财务部人员必须树立提供高效服务的想法，努力进步业务素质，提供高质量的会计信息。推行首问接待服务、现时办结服务、微笑规范服务，同时要求会计人员严格自律，坚持规则，促进后勤公司职业顺利开展。表彰先进个人，树立典型的模范带头影响。
三、不断进步财务队伍的素质，加强队伍建设
四、日常职业
（一）及时完成二零xx年会计报表的汇总和上报职业。配合学校审计部门对总公司上一年度财务收支情况进行审计，进步资金使用效益。根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照事业会计制度的要求，做好财务软件的初始化职业。
（二）年初完成二零xx年的收支预算。配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订职业。
（三）配合二零xx年后勤深化改革研讨会的召开，提供相应的财务数据。
（四）二零xx年财务账面应收款较往年有所增加，二零xx年要开动脑筋配合中心想办法怎样及时加强应收款的回收。
（五）加强采购管理的监督，配合新成立的采供部的职业，使每项采购职业都有章可循。
（六）继续每月提供水电的财务报表，配合水电管理部门加强水电的管理，为水电管理部门制定新的水电管理办法提供财务数据参考。
（七）做好日常会计核算职业。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送相关部门；及时装订会计凭证；及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。配合各中心了解资金的回收情况，从多方面保证公司资金运营的流畅。
（八）加强基础防范、做好安全职业。保证货币资金及票证的安全，定期检查，确保不漏不遗不缺。负责防火、防盗安全，定期检查安全措施的完好性，发现难题及时处理并向上汇报。
（九）完成领导交办的其他任务。完成学校水电费收支代管核算；
完成全校医药费的审核、报销核算；完成出租门面房房租代收及税金代缴；完成医院处置、挂号费收入、分配、支出核算等等。
二零xx年学校的财务职业将认真贯彻落实第十次灵魂，注重内涵进步，突出重点职业，加强预算管理，完善财务制度，为学校各项事业进步提供有力保障。
一、重点职业
一、深化校院两级财务预算管理改革，进一步增强学院对各类经费使用的统筹能力和自。
二、强化校内零基预算的严肃性，促进预算经费和职业任务相匹配。加强预算执行的绩效考核。
三、全面完善财务管理制度。
四、开展“财务质量年”活动，会同学校审计处，利用暑期进行全校的财务大检查。
五、深入学院广泛宣传财务业务聪明。
二、常规职业
六、坚定贯彻执行“收支两条线”规则，一方面保持学生学费、住宿费等收入的收缴力度，及时做好非税收入上交职业；另一方面严格执行年度财务收支规划，加强财务支出的审核职业，严格预算的执行，控制、使用好学校资金。
物业后勤人事年度职业规划第五篇
（一）强化后勤队伍建设，努力进步总务后勤人员的自身素质。
一、全体总务后勤人员要加强进修，统一想法、明确责任，增强干好本职职业的责任感，真正以主人翁的姿态投入到职业中去，努力进步服务质量，更好地为学校的进步服务。
二、后勤职业人员要发扬“勤俭治校，爱校如家”的优良传统，树立能吃苦、肯奉献的想法，进一步明确后勤为教学服务、为师生服务的宗旨，坚持管理育人、服务育人的路线，发扬_勤快、务实、优质、高效_的职业作风，勤奋踏实职业。
三、总务处全体人员要明确自己的责任，进修学校总务后勤方面的业务聪明及管理技巧，并虚心吸收兄弟学校后勤管理的先进经验，以胜任学校的进步和职业的需要，不断进步我校总务处整体的业务素质及后勤管理服务水平。
四、要进一步完善后勤职业的各项制度，认真制定落实岗位责任制。在原有后勤各项制度的基础上，进一步细化岗位责任，细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工具体责任明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤服务职业，进步后勤职业人员的服务态度和服务质量
（二）尽心尽力，做好日常后勤服务职业。
一、按照学校规定，热诚主动地做好办公用品、进修用品等的发放职业，认真及时做好记录，期末要做好库存清点职业。要急教师所急，想他人所想，在职业繁忙时要根据事务的轻重缓急，合理安排好职业的顺序。
二、严格执行上级规定的物资采购制度，在采购小件日常办公用品中讲究采购技巧，坚持质量第一，货比三家，购进经济实用的物品。对教育教学职业中需要的常备物资、材料做到及时采购，做到既有适当的库存量，但又不大量积压。
三、在职业中要本着勤俭节约的规则，让有限的钱，发挥更大的效益，做到规划用钱，合理用钱，科学用钱，节约用钱，把需要和可能结合起来，尽量做到少花钱多办事，办实事。在经费支出经过中严格控制，统筹安排，克服随意性，要节约每一滴水，每一张纸，每一度电，要减少仪器、设备的人为损坏，尽可能节省办公成本。教育培养学生从点滴小事做起，崇尚节俭，合理消费，形成“节约光荣，浪费可耻”的良好气氛，大力开展节电、节水、节纸等节能活动，杜绝人走了不关水龙头，灯亮着而室内没有人等浪费现象，提倡节约，反对浪费，积极争创节约型学校。
四、继续要把“质量、安全、卫生”作为学校食堂职业的重点，严格执行《刚察县中小学食堂管理规范》及学校食堂管理制度，明确责任，规范操作经过，切实加强对学校食堂的经过管理。严把食品原料采购关，坚定杜绝食物中毒事故的发生，确保师生用餐安全卫生。同时要加大管理和检查的力度，学校膳管会要定期开展活动，加强对食堂职业的检查、监督和考核，发现难题及时解决。食堂职业人员平时要认真听取师生及家长对学校食堂职业的意见和建议，想方设法不断进步饭菜质量，让师生吃得放心、吃得满意，力争在规范化食堂的基础上再上一个新台阶。在抓好中心小学本部食堂管理职业的同时，学校总务处要积极主动协助做好新胜小学食堂的管理职业。
（三）抓好校产的常规性管理。
一、要时刻关注学校所有硬件的安全，经常检查，发现难题，及时解决，进步服务效率，并根据维修情况，提出校产维护意见。
二、要根据《海盐县中小学校产管理办法》，进一步完善学校财产管理制度，强化对学校资产的规范管理，加强校舍维护保养职业。在对各教室、专用教室财产登记造册的基础上，明确各教室、专用室等管理人员的责任，各室（特别是专用教室）校产存放要规范，不得随意搬动与调换，独特情况短时刻需要搬动的，要求用后及时归还原处。总务处期末进行核对，发现短缺、毁损财产的现象，查明缘故，明确责任，作出处理意见。
(四)创建良好的进修气氛和安全的校园环境。
一、重视学校绿化职业，对花草树木生长及时督促养护人修剪、施肥、锄草等，同时全体教师都要教育学生逐渐养成爱护花草树木的好习性，自觉维护校园绿化。
二、加强校园文化建设，充分利用走廊、宣传橱窗等宣传人文教育，美化校园环境，引导学生养成讲卫生，爱清洁的好习性，杜绝乱抛纸屑，乱涂墙壁，破坏公物等不良行为。使校园内每一寸土地，每一堵墙都会说话，使校园成为一本立体教科书。
三、加强对师生进行用电、用水、防火、防盗等安全聪明的宣传和教育，进步全体师生的安全觉悟，学校要组织力量开展定期和不定期相结合的用电、用水、防火、防盗等设施设备的安全检查，严防各类安全事故的发生，推进学校的综合治理。
四、加强学校的安全保卫职业，落实保安门卫值班制度，规范进出校门的手续。保安要严格执勤、文明服务，加强校园巡视，每天必须至少两次（早、晚）做好对整个校园的巡视职业，检查关灯、关水、关门等情况，发现异常难题要及时处理并向学校领导汇报，确保校园的安全。
五、切实做好学校财产和消防安全职业，进一步完善各项安全制度，落实防电、防火、防盗等各项预防措施，并定期进行检查。
六、加强校舍安全管理职业，要在管理上下功夫，加强对校园内的校舍、楼梯过道、体育设施、电器开关等的定期检查，把细小安全难题消灭在萌芽情形，发现不安全隐患要及时向校长室汇报，并采取有效措施，防止安全事故的发生，确保校园安全与稳定。
七、加强对师生饮用水的管理，定期对师生的饮水机进行消毒、检查，确保饮用水的卫生安全。
八、继续协助校长室做好北校区校园绿化改造工程的扫尾职业，进一步改善学校的校园环境，力争使我校的办学条件得到进一步的提升。
说到底，我们要以一切为教育教学服务、一切为师生服务作为学校总务后勤职业的目标和出发点，以高度的事业性和责任感踏实职业，确保学校各项职业的正常顺利开展，为学校再上一个新台阶做出应有的贡献。
物业后勤人事年度职业规划第六篇
一、制度的监督执行与完善。
目前各部门的管理制度已建立起来，行政管理制度以《员工手册》的形式传达至每位员工。二零一九年制度的执行力很差。在二零xx年的职业中，行政部将以“持续改善”为职业规则，下面内容达《改善通知单》为主要方式，来加大制度执行力度。
二、公司会议组织及有关事项落实与传达
会议组织讲求效率，每次会议行政部至少提前一零分钟做好会议现场布置职业，并知会与会人员准时参与会议，以保证会议准时召开。会议中有关事项的落实，行政部在二零xx年度将不再以会议纪要的形式进行记录，直接以《事项责任书》的方式进行记录，并跟进落实事件进展情况。会议灵魂的传达由各部门执行，行政部仍以抽检的方式督促传达情况。
三、规范办公秩序与员工行为的引导。开展此项职业，以日常抽检作为主体，当场发现，当场进行纠正引导，抽检次数每周至少两次。
公司的硬件规划以“进步客户满意度”“确系办公所需”等为购置依据，结合各部门xx年经营目标的设定，行政部拟出硬件购置规划如下：
序号硬件名称购置数量用途放置地点拟购置时刻
(一)强化后勤队伍建设、制度建设，努力进步员工的自身素质。组织后勤人员认真进修学校职业意见，深刻领会，全面贯彻“职业意见”的重要想法，借鉴先进的后勤管理职业经验，统一想法认识，强化职业道德教育，增强干好本职职业的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的职业，凝心聚力，爱岗尽职，乐于奉献，进一步进步员工的业务素质和服务觉悟。进一步完善后勤职业各项制度，认真制定落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的基础上，进一步细化岗位责任、职业量化考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工具体责任明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤服务职业，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤职业人员服务的态度、服务质量的意见和要求，继续建立总务后勤职业日志，认真记载，设立意见箱，接受师生监督。通过检查评比为综合考核积累材料。
(二)切实抓好后勤常规管理，不断进步服务质量
一、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，责任明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续，继续完善校产电子管理程序，数量、价格准确，保管责任到人。继续按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记管理，兑现损坏赔偿制度。
二、抓好校园环境卫生管理。
一、指导想法
以学校职业规划为指导，紧紧围绕学校职业中心，围绕后勤职业为教育教学服务，为生活服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理，全面进步后勤人员的想法素质和业务素质，努力增强阳光服务觉悟，进步阳光服务质量和阳光服务水平，使后勤职业规范化，制度化。
二、职业目标
本学期后勤职业的目标是四个确保、四个力争。四个确保是：确保省级平安校园创建成功；确保教育教学办公生活用品的维护、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务信息化管理规范、精细、帐物相符；确保学校车辆接送、水电、饮食、活动的安全，杜绝事故的发生；四个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步完备服务项目；力争进一步进步服务质量，力争进一步进步服务效益。
三、职业举措
（一）加强安全防范教育，增强师生的安全卫生觉悟
一、继续加强安全、卫生教育，增强安全觉悟，对学生乘车、行走、玩水、玩火、用电、游戏、饮食等各方面作宣传教育，避免意外事故发生。
二、经常检查各室及公共场所中的电器线路、装置、设备，发现难题及时解决隐患，切实做好防火、防盗、防触电，防雷职业。
三、加强各班级清洁工具的管理，要求洁具排放有序，不得乱丢垃圾，做到三定，即“定人、定班、定位”。
四、进一步督促卫生室落实晨检制度，扎实做好卫生防疫聪明的宣传教育职业。
（二）加强食堂管理，办好师生食堂
一、督促外包单位树立安全第一觉悟，进步警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒职业，并要定时打扫，做好保洁职业。
二、定期组织食堂从业人员进修有关食品卫生的基本聪明、基本要求，对照日常职业认真落实。
（三）加强校舍、校产管理
一、进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度，全员进修执行。
二、严格校产管理制度化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的影响，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
三、加强用电用水和日常维护管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电、一分钱。
四、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。
（四）坚持财务制度，严肃财经纪律
一、严禁乱收乱付，做到勤俭节约，压缩非教育开支。
二、坚持进行民主理财和财务审计制度。
三、按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。
五、制定财务预算，坚持规划、合理使用经费。
（五）加强学生接送车安全管理，保证学生乘车安全
一、对车辆定期检测。
二、对驾驶员、护乘人员定期进行进修培训。
三、对乘车学生进行交通安全聪明宣传教育。
（六）抓好绿化管理
一、加强对学生的绿化管理认识教育，教育学生自觉爱护校园绿化。
二、经常督促检查各班绿化区的管理职业和绿化管理人员的职业。
（七）加强进修，进步政治和业务水平，进步服务育人质量
一、经常组织后勤人员进修有关文件、政策、法规、业务聪明，进步后勤职业人员的政治水平和业务能力，做好阳光服务育人职业。乐于奉献、能干肯苦，服从安排，积极为师生提供教与学的方便，确保教学职业正常、有序的开展。
二、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的聪明和力量，改进服务方式技巧，齐心协力，互相配合，进步阳光服务质量。
三、加强自身素质的进步及业务能力的培养，更新聪明，解放想法，不断进步自身的素质。
（八）其他职业
一、进一步强化文印室管理，降低耗材数量。
二、加强门卫管理，落实责任。
三、完成各种临时性和规划外职业。
四、具体职业安排如下
八、九月份：
一、发放、补齐书本，给各班调配桌椅，发放卫生用品。布置教育、教学环境。
二、做好教室、教师办公室编排职业。
三、暑期安全教育平台完成情况统计。
四、强化门卫管理制度，加强学校门前交通管理。
五、对全校教学设备进行全面检查调试。
六、各班签订安全责任书和班级财产管理责任书。
七、对全校进行安全大检查，消除安全隐患，进行消防安全演练。
十月份：
一、对学校水电设施、消防安全、职业日志进行检查。
二、召开安保和勤杂工人员会议。
三、按创建省平安校园要求布置安全职业。
四、安全演练。
十一月份：
一、进一步完善学校建设和环境设施。
二、校园安全检查。
三、法制安全聪明讲座。
四、安全演练。
十二月份：
一、进行固定资产核查登记。
二、校园安全设施检查，做好冬季绿化养护、水电维护职业。
三、组织开展安全疏散演练。
____年一月
一、安排寒假值班，做好假期安全、保卫职业。
二、拓展资料本学期职业，制定下学期职业规划。
三、学期结束收缴各种教学资料，教学用具、清洁用具。
四、检查公物使用情况，做到奖罚分明。
五、布置寒期安全平台作业。
根据幼儿园园务职业要求，结合幼儿园实际现状，本学期幼儿园总务后勤各项职业在努力提供优质服务的基础上，牢固树立科学进步观和服务觉悟，求真务实，开拓创新，科学合理安排后勤各项职业。
一、职业思路
全面加强教职工的想法教育，不断进步业务水平，努力进步服务质量。认真落实各项措施，主动、热诚、有效地开展职业，牢固树立总务职业服务于教学，服务与师生，服务与幼儿园进步的想法。坚持勤俭节约、勤俭办园的规则，根据幼儿园本期实际情况从经济上、物质上保证教育教学职业的顺利开展，根据幼儿园进步和建设规划有规划地逐步组织实施。抓好校园环境卫生，认真做好美化、绿化的补点及日常的养护管理职业，做好园舍教育教学设备设施的维修添置。努力办好令师生、家长满意的伙食，进一步加强管理，严格规范教育收费行为和执行收费标准，加强财务管理，进步使用效益，严格执行采购审批制度。定期对园舍设施进行安全检查，消除事故隐患，确保幼儿园的每项教育教学活动能够顺利进行，为幼儿园全体师生生活、职业和进修创设优质的校园环境和优质的后勤服务。
二、职业目标
一、全体总务后勤人员必须确立为幼儿园教育教学服务的宗旨，严格遵守幼儿园各项规章制度，不断进步服务质量。
二、落实职业任务，明确各岗位责任，进一步增强总务后勤人员的忧患觉悟和紧迫感，激励后勤人员爱园、爱岗、尽职、奉献。
三、围绕幼儿园职业中心开展总务职业，抓好常规保障全局，努力进步职业到位率、师生满意率。
（一）加强对园舍设施的安全检查、进步防范觉悟。始终把师生的安全放在一切职业的首位，加强门卫人员的想法教育，进步认识，严格岗位责任，严格实行外劳人员进出园登记，排除各种不安全隐患。
（二）加强食堂管理，科学合理安排伙食，把饮食卫生放在职业首位，认真贯彻《食品卫生法》，定期对炊事员进行卫生聪明培训，进步应知应会率。严格消毒制度、消毒经过、操作经过，严把采购关，严防食物污染、食品中毒的发生。
（三）加强财物管理，不断进步管理人员的想法素质和业务水平，严格执行财务制度，遵守财务纪律，认真执行上级有关收费制度，加强库房物品保管，严格履行采购、领物、审批手续。
（四）加强卫生保健的管理，预防各种疾病的传染和食品中毒的发生。
（五）做好本期和下期的设施设备维修、设备添置规划。
三、具体职业逐月安排
八月：
一、加强暑期间的值班、门卫管理和园舍安全检查等职业。
二、做好暑期二、三教学楼装饰及卫生监理职业。
三、规划购买开学办公用品、卫生清洁用品等。
四、水、电设施设备安全排查、维修，检查新学期开学各项准备职业，确保开学一切职业顺利进展。
九月：
一、教学、办公生活、清洁卫生用品的添置、发放。
二、校园环境卫生的整治职业。
三、按上级要求对相关收费项目、收费标准的公示，做好开学报名的收费职业。
四、做好小班推迟开学的收费及教学设备添置的准备职业。
一、加强政治进修、进步想法觉悟。
认真进修处、站二零____年职业会议灵魂，准确的掌握会议内容、进步想法认识，为自己的职业指明路线，有了明确的路线，才能更好的完成上级领导交给我们的职业任务。
二、进修食堂各项职业制度及岗位责任
一、组织培训食堂人员进修食堂的各项管理制度。
二、进修各岗位责任的内容。
三、组织进修庆城综合服务处二零项物业服务标准规范的内容。
三、加强食品卫生管理职业、认真贯彻执行民族的食品安全法。
在日常采购职业中，严格把关，所购食物要新鲜，不能有腐烂、变质过期的食品;在以质量为前提的情况下，货比三家，直接降低材料价格。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，限度为站上节约成本”的职业规则。
四、加强食堂管理职业
在日常职业中要加强管理、保障政令畅通，不能再出现指挥不灵的现象和姑息养造成的很多难题，要大胆管理、不怕得罪人，一切以职业为前提。
五、进步自己的业务水平和自身素质
今年要多方面改变自身的好多缺点，加强政治学说进修、积极参加各项活动，平日和同事搞好团结，互帮互学、共同进步，进步自身的素质，做一个合格的员工。
新的一年的到来，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，未来从来都是由于它的不确定性而让我们充满激情。我似乎已经看到了希望，我将以更饱满的热诚投入到各项职业中去，与二站全体员工共同进修、共建和谐、共创辉煌!
一、建立健全各项行政管理制度，促进各项职业规范化管理。进一步完善和落实病区管理制度、陪护探视制度、首问负责制、请销假等制度，以及各项医疗、护理制度，确保各项制度落到实处。
二、加强科室想法建设和文化建设，逐步打造团和谐的整体科室队伍。要重视科室文化建设觉悟的教育与宣传，倡导人文灵魂和规范医务人员服务礼仪，让具有当代文化特色的服务礼仪走进科室。一是充分发挥党、团、组织的影响，丰富员工的业余文化生活。利用“三八”节、五一劳动节、护士节、中秋、国庆等节日，组织开展多种形式的文体活动，营造良好的科室文化气氛，增强科室的凝聚力，逐步打造团和谐的整体科室队伍，不断进步人文素质和大局觉悟;加强职业道德建设，建立互学互帮，以科为家，科荣我荣的良好风尚，以此进步整体科室形象。二是积极参加上级组织的文体活动，展示员工的良好灵魂面貌。三是了解想法动态，做到“四个知道一个跟上”。定时找医护人员谈心，做到：知道员工在哪里、干什么、想什么、需要什么，想法职业要跟上。加强医护之间、医患之间吧、内外之间的协调职业。
三、搞好后勤保障，做好各类活动的组织、实施、服务保障职业。要紧紧围绕：以医疗职业为中心，以员工满意为目标，不断强化服务保障觉悟;在员工的住宿安排、安全保障、气氛营造、活动组织、会议安排、后勤服务等诸多方面，都要深思熟虑，周密安排，逐项落实，事事上心，件件做好，确保万无一失。
四、加强医德医风建设，树立良好社会形象。科室行风的好坏直接关系到科室的兴衰，要坚持纠建并举、标本兼治的方针，进一步改善服务态度;在全科推行“亲情服务”活动。要加强医德医风教育，弘扬正气，倡导先进。建立健全教育、制度、监督、惩戒并重的纠风职业长效管理机制，规范廉洁行医行为。
五、参与部分外联职业。做好外部关系的建立和维护，努力拓展市场，做好服务，进步效益。
二零xx年是xx公司经营进步最为关键的一年，后勤管理部将围绕公司二零xx年的职业要求，实行现代企业运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，为广大员工提供优质的服务，为公司的经营进步提供可行的后勤保障。
物业后勤人事年度职业规划第七篇
一、指导想法：
二零xx年是后勤进步总公司进步关键的一年，随着学院新校区建设工程初具规模，学院的后勤管理和服务职业面将愈来愈广，后勤进步总公司将围绕学院党委和行政职业的要求，深化学院后勤社会化改革，实行准企业化运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，抓住机遇谋进步，集思广义创效益，团结协作争一流，为广大师生提供优质的服务，为学院三大工程提供有力的后勤保障。
二、职业目标
以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，建立食堂食物中毒应急预案，确保全年不出现一例食物中毒现象。同时，确定新校区餐厅的经营方案。以深化后勤改革为动力，确保二零xx年公司按准企业化模式运作。规范并开拓学院后勤经营服务市场。
三、主要职业
一、以开展诚信教育为主题，加强公司员工的职业道德教育，保持_员的先进性，进步公司员工的综合素质，增强公司员工的凝聚力。
（一）制定公司员工岗位技能培训规划并组织实施，强化员工的综合素质和业务能力，为下半年做好新校区服务和管理职业打下基础。
（二）倡导学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好气氛，表彰二零年度总公司服务明星和先进班组，并在各服务窗口进行一次宣传。
（三）定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。
（四）稳定公司员工队伍，加强后勤外来务工人员的管理，完善临时工管理办法，逐步进步临时工的待遇，引进杰出人才，进步后勤人员的整体素质。
二、以落实规章制度为抓手，加强公司规章制度的进修和宣传，严格日常职业的检查，力求把制度落到实处。
（一）将编印成册，并多层次、多渠道地组织进修、宣传和考试，做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定。
（二）进一步明确公司各岗位责任，抓好班组建设，发挥各中心管理人员和班组长的影响，实行责任追究制。
（三）狠抓规章制度的贯彻和执行，坚持总公司值班制度，加强公司劳动纪律，严格对各部门及员工日常职业的检查，真正做到日常考核和绩效工资挂钩。
（四）加强公司运行成本核算，节约开支，杜绝浪费。重点加强卫生工具、劳保用品、维修材料和办公用品的管理。
（五）进一步加强公司直属党支部制度建设，按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动，建好台帐，做好预备党员、入党积极分子的教育考察职业。
三、以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无学生食物中毒现象的发生，做好新餐厅经营方案的确定和相应的准备职业。
（一）把安全职业放在伙食职业的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例学生食物中毒现象。
（二）建立二四小时值班制度和食堂三餐时刻部门负责人巡查制度，发现难题及时处理。严禁外来人员进入加工场所。
（三）加强对现有租赁食堂的内部管理，定期召开饮食中心会议，组织卫生培训，强化租赁负责人的责任觉悟和从业人员的卫生觉悟，做到进货质量达标，生产经过规范，质量价格相符，剩余饭菜保存好，销售经过防感染。
（四）开展文明服务窗口评选活动，加强与伙食管理委员会的联系，加强检查和处罚的力度，不断改善伙食质量，进步服务水平。
（五）继续办好教工餐厅，努力在饭菜花式品种和口味质量上下功夫，让教职工满意。
（六）积极参与学院新校区餐厅建设的相关职业，配合做好厨房设备供应、安装工程的招标职业。同时，认真考察并研究确定新餐厅经营方案，做好各项准备职业。并对原餐厅两年的租赁情况进行划重点，提出老餐厅的改造方案。
物业后勤人事年度职业规划第八篇
新学期、新打算，新思路。我们后勤各岗位通过上学期的职业拓展资料与反思。大家面对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的学期，有新的改变。下面内容是我们的努力路线。
一、指导想法
切实加强后勤人员政治想法教育职业。加强财产管理，大力开展校园安全宣传教育活动，不断进步师生安全觉悟。多渠道筹措资金，努力改善办学条件，不断优化校园环境，发挥环境育人的整体功能。
二、职业目标
一、后勤人员素质全面进步，服务觉悟、节俭觉悟、增收觉悟不断增加，力争师生、家长和学校“三满意”。
二、开源节流，增收节支，管好水用好电，加强文印管理，切实减少办公费用、招待费和车旅费支出，增强职业的规划性，科学合理地安排各项职业。
三、进一步完善购物领物职业，购物有申请，日常用品、易耗品进库出库手续齐全，切切实实建好材料账，按月分类实行财产审核，杜绝浪费。特别是新建综合楼启用以后，要及时建好固定资产明细帐，管好履行好财产保管与使用责任书。
四、严肃财经纪律，规范财务管理和收费行为，合理收支，强化审计，接受监督。严格执行“一费制”的收费标准，收费有公示，自觉接受社会和上级的收费检查。
五、逐步落实校园整体规划，不断优化校园环境，发挥环境育人的整体功能。
三、主要措施
一、加强后勤人员政治学说和业务进修，进步后勤人员想法业务素养。牢记服务育人的宗旨，切实做好后勤保障职业。后勤人员分工明确，责任到人，相互协作，团结奋进，在“主动、周到、满意”上见成效，做好服务职业，为教学服务，为师生服务，确保学校各项职业顺利开展。进一步完善后勤人员的岗位责任，进一步健全后勤人员岗位考核细则，不断进步后勤队伍整体素质。
二、进一步开源节流，管好水用好电，减少浪费，控制电话费、车旅费、办公费和招待费的支出。加强校园文化环境的动态建设，为师生创新一个良好的生活环境和进修环境。
三、严肃财经纪律，严格财务管理，确保经费专项使用，保证教育教学的有效投入。完善报帐职业制度，统一管理好财务帐目。加强财务审计职业，自觉接受监督，确保有限资金的使用效益。规范收费行为，确保该收的要收，并做好收费管理职业，实行收费公示，及时逐项如实进行收费卡登记，接受社会和学生家长的监督，坚定制止乱收费。
四、加强学校安全保卫职业，门卫对非本校人员的来校要查清，无关人员一律不得进入校园。值班人员要加强值日和晚间的巡查职业，关锁好对外的门和窗，责任明确，值班到位。
五、加强学校体育、卫生管理的力度，促进学生身心健壮进步，根据教育局新配备的体育设备及卫生室设备，及时登记上帐，并充分发挥其影响，以适应学校开展体育卫生职业的要求。进一步优化校园环境，进步卫生整洁的层次，加大卫生评比职业的力度，绿化保洁区分片包干，责任到班、室、人。确保学校无卫生死角，充分发挥环境育人的功能。
六、进一步加强学校财产管理，做到购物、维修向校长室申请，总务处及时登记，财物归还有记载，使用有记录，定期检查对照与班、室负责人签订的财产使用与保管责任状，切实做好财物的保管与使用职业。
说白了，在新一年的职业中，我们将本着服务于教学、服务于教育的想法，以人为本，从每一件小事做起，踏踏实实地做好份内职业。
——后勤财务职业规划三篇
物业后勤人事年度职业规划第九篇
在公司领导的带领及各位同事的’协助下，顺利的完成了二零一五年的职业。展望新的一年，新的一年充满了机遇和挑战。下面，我将自己新的做一下具体的规划。
行政事务
二、培育和传播企业文化。主要包括下面内容两个方面：
①组织结构清晰，战略导向明确。协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的团结的团队。
②注重企业形象建设。包括物质形象和灵魂形象。物质形象包括司容、司貌、公司设施等。灵魂形象包括员工灵魂面貌、企业风格、人文环境等。
企业文化的建设需要全体员工的参与，随着我们公司各项职业都稳步开展，会逐步建立起来，届时将配合公司领导不定期举行一些中小型活动进步员工凝聚力，真正的使企业文化渗透到每个角落，深入到人心。
三、强化公司相关制度，以及相关使用表格。文件正式的格式，文件发放与回收管理流程，唯有强化制度，才能减少职业中的矛盾与弊端。
文件管理：
（一）规范公司行政公文和公函的管理职业，及相关文件的存档职业;
（二）规范公司行政、人事、合同、等各类档案文件的管理;统一公司的正式文件编号与格式，认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。
（三）进一步规范公司证照、公章使用的管理，及时完成公司证照的变更及年检职业;
劳资管理：
（一）做好人才储备职业，完成定期人才招聘职业和公司员工的培训职业;
（二）完善公司人力资源的档案管理职业。切实做好考勤、入职、离职等人员档案管理职业。依法到劳动管理部门办好各项手续。体现公司的规范化、解决员工的后顾之忧。
总务职业：
（一）做好车辆安排和管理职业，做好后勤保障职业;根据公司的实际情况，强化车辆管理，确保公司业务正常用车，做好公车的日常使用登记管理职业。车辆的管理情况复杂，牵扯的方面较多，包括日常使用、维护保养、加油、等等。严格做好使用登记职业，出现难题有利于追究责任。
（二）保障公司日常物资的采购，做好办公设备的日常维护职业;
（三）做好公司突发应急事件的处理保障职业。
法务职业：
（一）组织公司的合同、协议审核，并负责公司法律事务咨询，处理相应的法律事务及组织公司相关法律培训;
（二）协助完成各种合同、协议等资料的档案管理职业。
统计职业：
认真配合上级主管部门做好杭州旅游统计上报体系月、黄金周报以及民族旅游局统计上报体系季报以及年度的统计上报职业。
其他职业：
一、规范公司的会议管理，实行会议签到制，做好各项会议记录，检查督促公司领导布置的各项职业的落实情况。
二、做好公司内部每月水电、电话费、快递费、意外险等各项费用的清单并仔细核对，做好各项费用控制的同时做好宣传指导职业，在公司内部树立起勤俭节约的职业作风。
三、配合上级旅游局做好旅游及日常安全方面的各项职业，及时向公司领导传递上级部主管门的各项指令文件。
四、积极配合财务部做好固定资产管理职业，严格按资产的管理流程办理审批手续，杜绝因管理不善造成的固定资产
