春节前专项职业拓展资料
节前专项职业拓展资料第一篇
深入贯彻落实_、_和省、州党委政府有关决策部署，持续推进《电子商务法》贯彻落实，严厉打击网络市场违法行为，落实电子商务经营者责任义务，着力规范网络市场经营秩序，按照州xxxx网络市场监管专项行动的统一部署，县市场_结合本县实际，强化部门协同，推进专项行动有序开展，现将本年度职业开展情况拓展资料如下：
strong>一、加强组织领导，快速部署落实
领导班子高度重视，根据州xxxx网络市场监管专项行动的统一部署，强化责任担当，压实职业责任，细化职业措施，形成了局主要领导亲自安排部署，分管领导具体抓落实的职业机制，确保扫网剑行动有序有力推进。
strong>二、排查网络违法行为线索
年以来，通过消费者投诉举报、州局网络监测线索，对六条涉及电商的违法线索开展核查（其中五条涉及食品标识标签、一条涉及“圣洁”注册商标）。通过对商家索证索票、进货查验义务的履行情况进行调查，其行为符合《食品安全法》、《商标法’里面可免于处罚的情形，结合商家实际经营情况，向涉及的三家电商下达《责令改正通知书》共六份，要求立即下架难题产品，加强相关法律法规的进修，增强食品安全主体觉悟。
strong>三、开展电子商务平台证照公示情况排查
据职业安排，组织执法人员开展摸排检查，县辖区内现有自建网络平台三户，经网络排查和实地核查，均已落实亮证亮照经营制度。
strong>四、开展含有“软色情”等低俗庸俗媚俗广告整治
据省市场_办公室下发的《开展清理整治含有“软色情”等低俗庸俗媚俗广告的通知》，在辖区内全面开展整治职业。检查时执法人员就广告内容准则、广告行为规范、法律责任、易发生的广告违法行为等内容进行宣传，同时要求各广告企业强化广告法律法规进修，健全广告审查员制度、接件登记等制度，诚信守法经营。此次整治职业共出动执法人员六人次，检查广告经营者一二家，未发现低俗庸俗媚俗广告。
strong>五、开展网络主播带货乱象整治
治职业开展以来，共计出动执法人员一六人次，对我县网络平台进行了摸底排查。通过摸排调查，我县辖区内暂未发现有网络经营平台和网络主播带货情形。
strong>六、部门联动开展“扫黄打非”职业
县扫黄打非办的组织下，出动执法人员一四人次，联合宣传部、文化执法、公安、交通、融媒体中心开展检查，检查范围覆盖印刷企业、打字复印店、文具店、书店、音像制品店、物流寄递企业、网吧、ktv等场所，现场宣传普及“扫黄打非”法规，指导企业、商户规范经营。截止目前，共计检查各类经营户七四家次。
strong>七、开展“打非断链”野生动物保护职业
常开展食品安全专项检查检查职业时，将野生动物保护职业纳入其中，严厉打击非法买卖野生动物行为。在今年疫情期间，为进一步督促相关经营户落实《禁止野生动物交易公告》的相关要求，执法人员对辖区内九户野生动物饲养经营者的市场主体资格、经营范围进行审查，了解销售渠道及销售台账的建立情况，《禁止野生动物交易公告》后的执行情况。同时结合防疫职业，要求辖区内五个农贸市场、各餐饮经营户不得进行野生动物交易，禁食野生动物，并宣传《野生动物保护法》等相关法律法规。
strong>八、畅通消费投诉渠道切实维护消费者权益
立健全二四小时值班备勤制度，保持通讯畅通公开举报电话“一二三一五”，畅通信息渠道，便于广大人民群众投诉举报，及时处理消费者的各种投诉与举报，维护社会的良好秩序和稳定,截止目前共收到消费投诉举报七六件，其中举报五件，经调查，立案一起；受理现场投诉一零件，全国一二三一五平台投诉六三件，调解投诉七三件，调解成功七三件，有三件正在办理中；为消费挽回经损失万余元；处理网络舆情四件，一二三四五转办四件，县长信箱一件。
strong>九、落实线上线下一体化监管，强力推进协同管网
市场_充分发挥牵头单位影响，加强与网络市场监管相关部门的协同配合，同时加强本局内部业务条线之间的协同配合，在广告、商标、合同监管、消费者权益保护等方面形成监管合力。
后，将加大网络监管，加强部门联动，更好地实现对网络市场的全流程、全链条精准监管，提升网络商品和服务质量、改善网络市场竞争秩序和消费环境。
节前专项职业拓展资料第二篇
确保农产质量量安全，维护广大人民群众的基本权益，我局根据城区要求，认真开展元旦、春节期间食品安全监管职业。春节期间职业拓展资料现将职业情况拓展资料如下：
strong>一、加强领导，落实责任
照上级的部署安排，成立农林水利局食品安全职业小组，陈正宁局长为组长，黄炳功、覃永秋副局长为为副组
农业组和畜牧组为成员，加强了对此项职业的领导、检查和督导，明确了领导和执法人员的责任，保证了食品安全监管职业的有序开展。同时，年前召开城区农贸市场蔬菜检测人员安全职业和培训会议，布置x年安全职业和落实元旦、春节蔬菜检测职业。
strong>二、加大宣传力度
过新闻报道、印发宣传资料等多种形式结合部门实际，着重宣传《农药管理条例》、《农产质量量安全法》、《动物防疫法》、《畜牧法》、《动物重大疫情应急条例》、《兽药管理条例》、《饲料及饲料添加剂管理条例》等法律法规，印发宣传材料一五零零份，使广大民众深刻认识农、牧产质量量安全的重要性。并加强队伍管理，建立完善制度，明确岗位责任。
strong>三、主要完成职业情况
产质量量安全监管职业
strong>一.蔬菜药物残留检测。组织职业组下到三个乡镇对农资市场进行检查和宣
，了解三个镇和市场蔬菜农药残留检测室，配备检测仪器和检测职业人员，按照市农业局布置要求，对进入市场的蔬菜，开头来说进行抽样检测，检测合格后方能上架销售，对不合格的农药残留超标的’蔬菜不能销售，不能退货，必须当场实行无害处理销毁。三个乡镇生产基地共检测一六七一个样，超标八个，合格率达%，没收销毁一二零公斤，农贸市场检测一三八四八个样，超标二七个，合格率达%，没收销毁四零八公斤。
strong>二.农资经营店进行检查。重点检查禁止销售和使用的高毒高残留农药。共出动执法检查人员四五人次，检查了农资经营店三七家，规范保障了市场农资产质量量安全。
物及动物产品检疫监管职业
strong>一.对镇畜牧兽医站进行监督检查。查看检疫人员是否严格按照动物检疫规程，做好查证验物，严禁无检疫标识、检疫证明和“瘦肉精”检测不合格的畜禽进入屠宰场，是否对屠宰检疫出的不合
产品坚定执行无害化处理，保障上市动物及动物产品卫生安全。
strong>二.检疫票证严厉查处票证倒卖行为、不检疫出证或只收费不检疫等违规行为，并严格要求检疫员督促畜主根据实际采取相应的无害化处理措施，处置检出的不合格动物及动物产品。
殖环节投入品监管职业
strong>一.瘦肉精等违禁药品监测。元旦春节期间完成抽组织样品检测“瘦肉精”一零零份、抽尿样检测“瘦肉精”一九五零份，检测均为阴性，抽检水产品养殖户一零户二零个样本，检测氯霉素和孔雀石氯，检测结局均为阴性。
strong>二.饲料生产经营企业检查。检查八家，重点查处过期、不符合标签管理要求和使用违禁药品自制配方的饲料。查处违法生产饲料、添加剂预混合饲料一家，目前正在进行案件调查处理中。
strong>三.兽药经营企业检查。规范兽药、饲料经营店的产品采购、销售登记管理，建立采购、销售两本帐。元旦、春节期
共检查兽药经营户三五户，查获假劣、过期、违禁或违法经营的兽药产品一批，处罚二起。检查未发现检查违禁药物。
鲜乳监管职业
strong>一.检查牛养殖场。春节期间职业拓展资料查看养殖档案，规范投入品使用和登记管理，加强对奶畜养殖环节的监督指导。
strong>二.检查生鲜乳收购站。重点检查在生鲜乳中非法添加硫氰酸钠、尿素、动物水解蛋白等高含氮化合物的行为，检查未发现掺杂掺假、有毒有害物质现象。
strong>四、下一步职业对策建议
大农产质量量安全宣传力度。开展农产质量量安全下乡进村宣传培训活动，发放宣传资料，让农、牧、水质量量安全防范聪明深入人心，做到家喻户晓。
强执法队伍建设。加强执法人员的进修培训，建立执法人员长期培训机制，不断进步执法队伍整体素质，进步执法办案水平。
节前专项职业拓展资料第三篇
年的时刻很快又过去了,在这个季节温差不大的城市,似乎觉得一年的时刻过得更快,让人有点不愿意去相信.
售一个竞争非常大的行业，也是最能锻炼人的行业，刚开始职业的前三个月真的很没有信心，业绩不但没有上升，反而在下滑，我除了每天的拜访和宣传，我不知道我还能从哪方面进行努力，两个月过去的时候，我已经不能说是一名新员工，市场我已经熟悉了，跟大部分的客户应该也算是熟悉了，可是月底销售单出来的时候，我傻眼了，我总是不敢在拿到单的第一时刻报告主任，由于这不是一张让人高兴的成绩单，拿到单的时候变得心事重重，走在路上，在想着台词，怎样给主任打这个电话。结局往往都是想不到任何一个理由可以来保护这张不及格的成绩单，来保证自己不接受批评，往往都是第二天主任打电话过来询问才不得不如实相告，当然免不了批评。那个时候的夜晚总是让人难以入眠，躺在床上，关着灯，眼睛睁开着，看着由外渗入的一点微弱的光，怎么也没有睡意，脑子里都在想，明天该做什么，要见什么人，跟他们聊什么，希望得到什么样的结局，每晚都在想的难题，每天都照着做。可我心里是没底的，不知道这样下去成绩是否能上升，那个时候主任说过换人，如果三个月试用期后我达不到公司的要求，要么给我换市场要么走人，我记得当时跟主任讨论这个难题的时候，鼻子酸酸的，这样的情况下我一般不说话，等主任说完后，我的心平静后，很认真的请求说，希望他能多给我一个月，说真的，面对这个市场，我也是没有信心的，由于前面两个业务员的努力都没有结局，我并不比他们杰出，甚至很多方面还不如他们。但我还是希望在我的努力下，希望能有稍好的成绩，能让我继续这份职业，带着有可能被炒鱿鱼的负担，艰难地走过了第三个月，终于在月底成绩单出来的时候，我接到叫我去拿单的电话，忐忑不安地询问的时候，他开玩笑说这个月公司该给我发奖金了，告诉了我数字，我在房间里跳起来了，兴奋冲到脑门，虽然那不一个很大的数目，但至少成功地翻了一倍。这个时候我还是不敢第一时刻给主任电话，由于我不知道用哪种方式告诉他，兴奋怕以为我会骄傲，平静怕以为听错了。直到第二天上午到医药公司打流向接到主任的电话他问我，才告诉他，记得当时他说了三个字，还可以。这对于我来讲就是一句表扬，一名鼓励，由于在这之前主任从未表扬过我，因此对于他我很敬畏。
还是不敢松懈，有了这个鼓励，我更加勤奋于我的职业，接下来的两个月，成绩都有进步。但好景不长，两个月后的九月十月成绩又在大幅度的下降，于是生活又回到了从前，变得紧张起来，然而在一一月份又发生了转折，量又返回来了，这又成为一次失败后的自我鼓励，就这样生活还在依然如故的发生变故，而唯一不能变的就是自己对职业的态度，不管怎么样，每个职业日都容不得半点偷懒半点松懈，由于竞争无处不在，竞争者只要看见有一个空子，就一定会手插进来扰乱你的平衡，当然没有竞争就没有动力，没有市场。
管明天迎接的是什么，统统接招，积极应战。
节前专项职业拓展资料第四篇
着社会经济的快速进步，社会矛盾也发生了不同程度的进步和变化，体现了新的社会特征。在新形势下，民间矛盾的主体由公民与公民转变为公民与经济组织、与基层政府及管理部门；民间纠纷的内容由婚姻、邻里、继承、赡养等简单涉及人身利益、财产权益方面的纠纷，进步为经济合同纠纷、企业改制纠纷、山林权属、殡葬纠纷、拆迁征地纠纷等复杂性纠纷。矛盾由简单到复杂增多、由个体向群体增多，这些纠纷调处难度增大、易激化，必须谨慎化解。民族重点工程葛沪高压、川气东送，推进集镇建设、居民点建设及市场管理等经过中形成了大量的矛盾纠纷，已经成为影响社会稳定的重要不安定影响。
各类矛盾纠纷要“抓早、抓小、抓苗头”，防止矛盾纠纷的激化，实现社会稳定，就必须建立健全纠纷调处机制。我镇从实际出发，坚持“预防为主、教育疏导、依法治理、防止激化”的规则，从五个方面加强社会纠纷调处机制的建立和完善并取得了很好的效果。
strong>一、领导重视
镇党委政府高度重视矛盾排查化解职业，在政策宣传、经费投入及领导亲身参与协调化解职业上都高度重视，党委书记、镇长同志在平时职业中常要求各部门要时刻牢记我们要进步，而进步就必须要稳定，稳定是第一责任，矛盾排查化解职业就是稳定的第一道防线；四月，在同志的协调下，在镇中学召开现场办公会，限期各相关部门及村负责人，限期做好周遍群众的职业，在他的督促下终于使得学校多年来想建围墙的心愿实现了；三月，我镇村组因道路纠纷难题突然激化，经镇、村两级调委会不能化解的情况下，同志召集镇综治维稳职业中心全体职业人员专项研究，剖析难题、指出化解思路，从而有效化解了一起重大疑难纠纷。在经费上，镇财政对村级调解员自行调处的纠纷按疑难程度分别给予不同程度的补助。
strong>二、重点加强队伍建设
设好人民调解员队伍，特别是充分发挥村级专职调解员队伍的影响，是社会矛盾纠纷调处机制的重要环节。人民调解作为维稳的第一道防线，有着贴近群众情感深、深入群众信息灵的优势，可以及时发现有可能导致矛盾纠纷的潜在影响。我镇充分发挥人民调解这一优势，同时克服以往调解员变动较大、不够专业、兼职多精力不足等缺点，及时调整充实村级调解组织，加大调解员培训，完善了村级调解制度和场所。坚持矛盾纠纷属地管理规则和按时报告制度，促进人民内部矛盾排查调处规范化、制度化、经常化的长效机制的形成。充分发挥村级维稳综治职业站、调解委、人民调解员第一道防线影响，定期对辖区内矛盾纠纷进行全面调查摸底，及时掌握了各种矛盾纠纷的产生情况，及时化解和调处产生的矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭在萌芽情形，防止了矛盾纠纷的激化、恶化。一般民间矛盾纠纷基本不出村，显示了群防群治的强大力量。
strong>三、建好矛盾排查化解网络
解各类纠纷，光靠一个人或多少人的力量是远远不够的，必须形成社会矛盾维护化解网络，才能争取矛盾“早发现、早化解”。我们自上而下设立了村民组矛盾排查信息员、调解员，村级调委会、街道调委会，司法所为主体的镇调委会，镇党委副书记为主任、政法分管领导为副主任、各相关部门负责人为成员的综治维稳职业中心，形成四级纵向排查化解网络；以调解员、社区志愿者、社区民警和综治、信访、安全部门等组成的横向网络，构成了一套完整的社会矛盾排查化解网络，确保矛盾纠纷的“早发现、早化解”，将矛盾消除在萌芽情形。
strong>四、建好联动联调机制
前，很多矛盾纠纷不仅涉及众多部门，在内容上也往往涉及到法律法规、政府管理、社会治安、社会环境和跨地区等许多方面，因此必须建立一个联动联调的机制。
镇于和市县镇签署了跨地区联防联调协议，于和市县乡签署了跨地区联防联调协议；并于今年和两地分别联合调处，圆满地化解了两起疑难纠纷，有力地维护了周边地区的稳定。
镇从实际出发，在遇到复杂疑难矛盾纠纷时，建立以一个部门为主，多个部门协调处理的矛盾调处机制，以合理配置社会资源，达到快速处理的目的。如由殡葬引起的矛盾纠纷中，往往会涉及多少部门，我们在实际处理中，从矛盾纠纷的实质出发，以民政办为主，司法协助处理，减弱行政色彩，引导矛盾纠纷向更容易处理的路线进步。
处机制的建立和完善，有利于充分合理配置社会力量，达到快速消化处理社会矛盾的目的，在化解社会矛盾维护社会稳定发挥了较好的影响。
strong>五、完善排查化解措施
于矛盾纠纷发生的多样性和复杂性，也使矛盾纠纷的调处面临新的难题和挑战，主要有下面内容多少难题：
是集镇建设涉及群众利益引起的纠纷较多，如拆迁安置赔偿争议、企业改制、建设工程引起的房屋损害赔偿争议等；
是市场管理行为涉及商户利益引起的纠纷，如市场搬迁安置、摊位调整、市场营业变更等；
是山场资源及殡葬等引起的纠纷；
是田间争水、邻里漏水、婚姻纠葛、琐事引起的纠纷；
是工伤事故赔偿纠纷。
会矛盾纠纷有一个酝酿、萌芽、进步和激化的经过，矛盾纠纷的调处越早介入，各方立场往往越容易调和，越晚介入，越容易激化。社会矛盾纠纷的调处不能寄希望于“水来土淹、兵来将挡”的随意性，而必须研究其发生规律，并相应建立和完善矛盾纠纷的调处机制。近几年来，我镇从实际出发，主要采取如下措施：
、把出发点和落脚点放在预防矛盾纠纷的发生上，科学地把握社会矛盾纠纷产生进步的规律。不断拓展资料经验，建立因人预防、因地预防、因事预防、因时预防等预防机制。在社区、农村加强法制宣传教育，连续二年在各村及中小学开展法制教育讲座、播放普法教育电影，努力进步广大群众及青少年学生的法制觉悟和维权觉悟，减少纠纷发生。
、加强人民调解职业。与其他调处机制相比，人民调解有多少特点：一是民间性，来自人民群众，进步于人民群众，经过长期的进步，在群众中有深厚的基础；二是亲民性，贴近群众，深入群众，围绕群众，可以就地发现、化解矛盾纠纷；三是有法律约束力，通过调委会调解达成的人民调解协议具有民事合同效力。人民调解“起于民间，化于民间；起于初，化于初”的纠纷调解技巧，有力地实现把矛盾纠纷化解在基层当地、化解在萌芽情形的目标。
、畅通民意反映渠道，积极主动地把社会矛盾导向民间处理，导向司法机关处理，减少群体性上访等现象。加强信访职业，经常主动下访，对矛盾纠纷早发现、早接触、早处理，积极稳妥消除社会矛盾的负面影响。
、严格约束政府行政行为，减少不当行政行为引起的的社会矛盾。进步政府行为的透明度，大力建设阳光政府，加强政府与群众的沟通。
strong>六、成效
至今，我镇共调处各类矛盾纠纷二一二起，成功二零八起，成功率达；其中行政调解一九起、成功一九起、调处率达一零零%，人民调解一九三起、成功一八九起、成功率达（镇级调委会调处五二起、成功五零起、成功率达，村级调处一四一起、成功一三九起、成功率达）。
些矛盾有跨地区纠纷，如八月一二日与镇综治维稳职业中心联合成功调处了一起婚约返还财产纠纷及六月二九日与镇联合成功调处了一起债务纠纷；有执行省政府文件关闭高能低产的企业而引起的纠纷，如关闭轮窑厂，起初该厂怎样也想不通，拒不执行并带领工人到县政府集访，镇综治维稳职业中心向党委政府汇报后，就职工安置协商、砖胚补偿、经济合同等方面入手，结合省政府这方面有关规定，积极稳妥的化解了一起极可能到省政府上访的矛盾；有殡葬引起的纠纷，如九月二三日上午，村一妇女因脑溢血突发死亡，下葬时因距某屋后较近、觉得很晦气而起纠纷，经民政办、两所联合调解从而成功化解了一起极易引发双方亲友参与斗殴案件的发生；随着林权制度改革的不断深入，山林权属不清引起的纠纷逐渐增多，如四月一五日村一农户与所属村民组因山林权属不清引发纠纷，经林业站、司法所、土地所同志的艰苦努力，成功化解，为林权改革继续深入推进提供了有力的保障；随着村村通工程的不断深入，因道路难题引发的田地权属、利益纷争也不断加剧，四月二八日，我镇村组某与所属组发生了较大的纠纷，经镇村两级调委会调解无果，镇主要领导遂召集各相关部门进行专题研究，深入剖析，最终圆满的化解了这起矛盾；民族两项重点工程均经由我镇，路线较长、涉及农户较多，因土地补偿标准、田地权属争议等引起的纠纷较多且较难于化解，镇党委政府对此高度重视，经综治维稳职业中心、镇村两级调委会及社会方方面面力量的共同努力，有效化解了各起矛盾，确保民族重点工程涉及我镇段的按期进行并顺利完工。
盾排查化解职业是一项事关稳定的大事，虽然我们做了一些职业，但仍存在不少难题和不足。在今后的职业中，我们将发扬成绩，弥补不足，为全镇经济社会又好又快进步做出新的贡献；最终，我代表镇党委政府衷心的欢迎并感谢莅临我镇的各位领导，来我镇检查指导督促职业，我们将不断开拓进取，绝不辜负领导的期望、绝不辜负人民的重托。
节前专项职业拓展资料第五篇
据县、镇安全生产职业紧急会议灵魂及县卫生局的有关要求，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，采取有力措施，深化安全生产职业，普及安全生产聪明，增强全院职工的安全觉悟，积极消除事故隐患，健全和完善我院长效安全管理机制。我院于一月二八日至三零日组织了中层以上领导对全院的区域进行了一次拉网式的安全职业检查，以确保二零XX年春节期间能够正常生产，现将有关检查情况汇报如下：
、加强医院范围内防火防盗措施，医院的业务用房和职工宿舍区每一层楼房都安装有灭火器，并要求把宿舍区楼梯间的柴火全部清空，在宿舍区前后的不安全区域切起了围墙，在出入口安装了防盗门；医院的国债项目工地虽然有专人看守，但也要求看守人员注意加强防火防盗措施，以防失窃。
、对中西药库、B超室、化验室、产房等有贵重物品和设备的重点科室的防盗门和窗进行了安全检查，对不能正常使用的维修好。
、加强中西药品和生化试剂的管理，中西药做到防潮、防湿、防鼠措施，及时清理和记录好过期药物和生化试剂，完全不能让过期药品和试剂应用于临床。
、医务人员能认真进修并严格遵守卫生法律、法规，持证上岗、依法行医、依法执业。在诊疗活动中能严格遵守各种诊疗常规、操作及各种医疗制度，特别是三查八对制度、交接班制度、会诊制度、三级查房制度、消毒隔离制度、保护性医疗制度，一次性注射器使用制度等，以杜绝医疗差错和医疗纠纷的发生。
、供应室职业人员能经常检查高压消毒器及节能锅炉的安全使用情况，能严格遵守操作规程，照章作业，定期测试安全阀、气压表、水位计，使其灵敏有效。
院在上级主管部门的领导下，安全生产中虽然取得了一定成绩，但与上级要求仍存在一些差距，我们将认真拓展资料利用前段时刻的经验，不断予以完善，使我院安全职业再上一个新的台阶。
节前专项职业拓展资料第六篇
酒店为了做好春节接待，酒店领导高度重视，统筹安排部署节日期间值班职业，X酒店根据实际情况安排轮休。由于部门经理休假，春节期间X酒店总监带领大家完成各项职业，大年初三和初七由总监本人主抓运营职业，初二，初四，初五，初六由两位主管分别抓运营职业，我们责任到人，所有值班人员手机二四小时开机，坚守岗位，尽职尽责。进步安全防范觉悟，认真排查各类安全隐患;在春节期间的各项服务也得到了顾客的大力赞扬。在X年春节接待中，X酒店除夕下午闭馆，大年初二中午一二点开馆，从初二当日至初七，总收入达元，五六七人。
年是充满机遇和挑战的一年，面对越来越严峻的市场形势，希望节日期间圆满而又成功的接待，能够给我们酒店新的一年带来新的机遇，以更加振奋的灵魂、更加昂扬的斗志、更加务实的作风勤奋职业，为完成和超额完成目标任务而努力奋斗，祝愿我们酒店的明天更美好。
节前专项职业拓展资料第七篇
xxx年春节来临之际，社区为加强、做好春节期间安全职业，严防各类重特大事故发生，确保辖区安全生产稳定，根据我辖区内实际情况，针对春节放假期间安全职业，对我辖区内重点区域进行了摸排。
、社区根据上级文件制定了切实可行的实施方案，并成立了安全职业领导小组，由社区主任黄朝娟担任组长，社区片警鲍聚伟为副组长，专项对社区范围内人口密集的区域进行了专项安全职业检查，对发现的`安全隐患立即安排专人进行整改。
、根据辖区基本情况，外来人口较大，出租房较多，社区组织了人员对二二栋居民楼及二一家商铺、七家私自搭建的水果摊、食品摊等进行了全面的用电及消防安全检查，检查经过中，发现三家商铺内存在一些私拉乱接现象和人货混居现象；八家商铺消防设备比较陈旧，且灭火设备数量严重不足；三家商铺消防通道堵塞；一家商铺生产操作制度不明细，制度未上墙，对员工从业前培训不够。根据以上检查情况，我社区对相关单位和个人进行了现场安全教育，要求立即整改。对辖区私自搭建的水果摊、食品摊等进行检查时，社区职业人员要求使用蜂窝煤炉的铺面安装烟筒，夜间住人的铺面，我们特别提出要求：注意严防火灾和煤气中毒。对此社区张贴温馨提示xx余份。
、在春节来临时为避免燃放烟花隐患，重点对辖区进行了清查，未发现大量囤积烟花现象。并安排做好春节期间烟花燃放聪明常识宣传，发放宣传资料一零零零于份，摆放展板一块，给辖区孩子开展消防安全教育培训一次，确保孩子在寒假期间安全过年。
、联合物业公司对辖区居民楼楼道进行了清理，向居民温馨提示：“为了大家的安全，请不要在楼道堆放杂物，保持楼道畅通”。
节前专项职业拓展资料第八篇
进一步加强>党风廉政建设职业，努力营造廉洁朴实、风清气正的税收执法环境，根据市局相关要求，我分局认真对照上级机关的指示，切实抓好两节期间的党风廉政建设职业，度过了一个文明、祥和、廉洁、节俭的节日。现将有关>职业拓展资料如下：
、指导想法
修贯彻党的>、xx届三中、四中五中全会灵魂，推进党员干部想法道德体系建设，促进党风廉政建设职业的有序进行，努力营造廉洁朴实、风清气正的税收执法环境，进一步强化自律觉悟，弘扬廉政文化，推进制度建设，严格监督管理，践行廉政承诺的自觉性，做到为民务实、清廉节俭、公道正派。过一个文明、祥和、廉洁、节俭的元旦、春节。
、主要活动
.认真进修廉政聪明。元旦春节前夕，分局召开了多次会议，开展警示教育。观看廉政情景剧《生日高兴》，引导广大干部进步认识、筑牢防线、举一反三，加强自身廉政警示教育;组织进修反腐倡廉重要论述、《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国_纪律处分条例》、《税收违法违纪行为处分规定》以及各级>税务机关有关廉政规定，提醒税务干部要坚守廉政防线;传达《严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》等相关廉政文件灵魂，组织进修了_’八项规定’、’六条禁令’及省委’十项规定’并进一步强调了省局’六条禁令’和市局’三条铁纪’等有关制度规定、重申了’三个坚定’,要求大家本着对个人、家庭、单位负责的灵魂，清醒认识反腐倡廉职业的必要性，坚定做到清廉过节。
.开一次民主生活会。二零xx年一二月三零日，召开党内民主生活会及分局民主生活会，开展批评与自我批评。组织全体人员围绕提出的反腐倡廉要求，就怎样加强反腐倡廉建设，结合征管改革要求，开展多层次的议廉活动，通过深入思索、广泛讨论、发现难题、寻找差距，进步对加强对腐倡廉职业长期性、复杂性和艰巨性的认识，进一步增强廉政风险觉悟、廉洁自律觉悟、接受监督觉悟。
.参加家庭助廉聪明竞赛。分局干部积极报名参加家庭助廉聪明竞赛活动，活动前夕，分局税务干部认真围绕反腐倡廉重要论述、《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国_纪律处分条例》、《税收违法违纪行为处分规定》、《在党的>群众路线教育操作活动中严肃整治’会所中的歪风’的通知》以及各级税务机关有关廉政规定为主要内容进行全面进修。通过进修，进步了税务干部以及其家属对廉政教育的认识、强化了干部自身的防腐拒变能力。分局叶建龙家庭在市局组织的家庭助廉聪明竞赛中喜获三等奖。
.开展两次考廉日活动。分别开展”、’春节、元旦’两次专题考廉日活动，分局长室组织进修了《严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》、《启东市民族税务局转发启东市纪委在全市认真开展’会所中的歪风’专项整治活动的通知》、《南通市整顿’四风’专题视频会议主要灵魂》等廉政规定，组织观看警示宣传教育片《生日高兴》。
固树立法纪觉悟、廉洁觉悟和道德觉悟，坚守廉政防线;对照《启东市民族税务局转发启东市纪委在全市认真开展’会所中的歪风’专项整治活动的通知》(启国税发〔二零xx〕三号)和市局提出的贯彻落实意见，开展讨论排查活动;春节、元旦节后，每位同志都汇报了两节期间廉洁自律执行情况，填报《个人月度廉政情况申报表》、《礼金、礼品、礼券拒收、退回、上缴登记报告表》。分局长要求大家进一步进步对加强党风廉政建设职业重要性和紧迫性的认识;要严格贯彻执行_’八项规定’、’六条禁令’和省委市委’十项规定’要求，严守廉政底线，做到洁身自爱，自觉抵制各种腐朽想法的侵蚀;要进一步加强分局内部管理和内控机制建设，为全年职业的开展打下坚实的基础。
统计，在元旦春节期间我分局共上缴礼金及有价>证券六零零零元整。上缴的礼金已按规定上缴至市局监察室。两节期间分局干部没有参与赌博及吃、拿、卡、要等情况;认真执行了节假日公车封存，严守’酒后不开车、开车不饮酒’规定，未发生违反交通法规的情况，真正做到了饮酒不开车，开车不饮酒。
、强化监督、长效管理
一，进一步强化责任机制。抓住分局职业及各自岗位特点，进行梳理、归纳、整合，充实完善>规章制度，把节日反腐倡廉职业纳入制度化、规范化的轨道，建立健全长效职业机制，保证党风廉政建设有章可循。
二，丰富廉政文化活动。拓宽廉政文化活动形势，认真抓好各项廉政规定的落实。一是进一步完善进修制度，采取个人自学与集中进修、专题辅导和会议研讨相结合等方式，以法纪教育、先进典型示范教育和反面案例警示教育为重点，认真组织进修上级有关党风廉政建设的有关规定、讲话及会议灵魂;二是认真开展好各个专题考廉日、民主测评、双述双评活动;三是围绕分局廉政主题，积极开展、参与多种活动，打牢廉政文化想法根基，不断进步干部职工的廉洁从税觉悟，促进反腐倡廉职业的深入开展，确保维持’南通市廉政文化建设示范点’的称号。
三，充分展现分局领导的带头影响。身为分局领导，要管好自己，管好’一班人’,做到常教育、严要求、勤检查，确保’一岗双责’到位。坚持完善谈话制度，把谈话教育作为关心体贴干部、教育干部、爱护干部的一项重要举措来实施，充分发挥谈心、谈话在廉政教育中的影响。
四，继续加大监督力度。身为税务干部，要注意日常职业中的一言一行，一方面接受单位同事、领导的监督;另一方面听取广大纳税人和社会各界对分局职业的意见和建议，自觉接受纳税人监督，倾听纳税人的呼声。充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要影响，建立家庭监督互助机制，构筑家庭廉政防线。通过各层监督，对分局国税干部廉政执行情况进行监督检查，发现顶风违纪行为，坚定查处，决不手软，确保及时发现难题并及时纠正。
节前专项职业拓展资料第九篇
据《xx市质量技术监督局进一步加强春节期间安全职业的紧急通知》(x质监办四号文件)，我局高度重视，积极开展了节前安全动员、隐患排查、值班巡查等职业。
X年一月一八日上午，我局召开了全体干部职工春节期间职业安排会议，会议重申了春节期间安全职业的重要性，要求人人重视，营造安全责任重于泰山的气氛。我局及时排查并解决了安全隐患难题，并在临放假前对各个办公室的电源关闭情况进行了检查。加强了春节期间的值班职业，值班实行轮班制，由党组成员轮流带班，中层干部轮流值班，加强对防火、防盗、车辆、财产安全等的巡查，严格车辆管理制度，加强晚间的巡查，防止盗窃事故的发生。在此基础上，我局还抽出两名老同志，专职值班，在一楼入口处设有值班室，一天二四小时坚守岗位。值班人员必须保证手机二四小时畅通，监控体系有效。
大家的共同努力下，春节期间，我局未发生一起安全事故，全局上下度过了一个安全、祥和的春节。
节前专项职业拓展资料第一零篇
认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实集团公司开展xxxx年春季安全生产检查职业的通知灵魂，结合集团公司xx月xx日安全生产视频会议部署，为进一步夯实安全生产基础，深入开展“安全生产年”和公司“精细化管理年”活动，深化反违章和隐患排查治理职业，巩固公司安全生产的良好局面，顺利完成全年各项职业任务。公司自xx月xx日至xx月xx日在公司范围内开展了为期三个月的春季安全检查职业。现将春检职业拓展资料如下：
strong>一、领导重视、精心组织
加强本次安全大检查活动的组织领导，确保大检查活动的扎实有效开展，开头来说成立了以公司总经理为组长的检查领导小组，各级领导积极配合开展，对活动进行认真组织，使活动开展得有规划、有布置、有检查、有拓展资料、有考核。
strong>二、扎实开展春检职业
据集团公司、xx公司春检职业部署和要求，结合“无违章创建”和“隐患治理年”、“脱硫设施安全自查评”“安全生产大检查”职业，我公司制定了详细的春检职业规划和检查表下发执行。为确保春检职业开展的扎实有效，于xx月xx日上午召开了春检动员会，明确了检查任务和要求，生产副总经理、安监部主任对本次春检作了具体的安排部署。各部门、分场也表明了认真开展春检的决心。各部门、分场按照公司春检规划，细化分解检查项目，制定详细的检查规划、检查表，明确检查时刻、检查人，认真展开大检查职业。
班组每周根据春检规划，对照检查项目逐项检查，对发现难题及时汇报，并做好，上报给分常部门、分场每周对部门、班组开展春检职业情况进行复查和指导，并下发检查通报，每月将活动开展情况、发现的难题及整改处理情况，分类上报生技部、安监部。安监部在自查整改阶段，要对各部门、班组春检开展情况认真进行监督、抽查，并指导各部门、班组及时分析、解决检查发现的难题。检查经过中的难题，本部门能整改的随即进行整改，不能整改的难题汇总上报，最终由安监部汇总并同生技部一起根据实际情况落实整改项目。
次春检主要以查领导、查想法、查管理、查规章制度、查隐患、查夏季“四防”措施的落实为主;以“五防”即防风、防火、防污闪、防绝缘、防误操作事故为重点;并结合迎峰度夏和防洪防汛职业一并进行。在全面落实常规检查要求的基础上，围绕“三突出”即突出隐患排查治理;突出反违章职业落实;突出安全责任落实。“三加强”即加强安全基础建设;加强安全宣传教育;加强重点环节和时段安全生产。和“三结合”即与“企业安全文化示范建设”有机结合;与“高毒和粉尘治理行动”相结合;与深入开展“安全生产年”职业有机结合，全面推进“春检”职业。
、查领导。
查公司及部门、分场各级领导能够认真执行和贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，认真签署并履行安全生产责任制，按照有关规定对违章行为严格制止，对违章人员进行想法教育并按规定进行考核。对本部门发生的不安全情况能够按照“四不放过”的规则进行分析处理，制定防范措施予以落实。公司副总经理、安监部主任、分场主任能够按照规定积极参加班组安全活动并提出指导意见。各级领导能够贯彻集团公司“三个第一”的要求，实行“安全一票否决”制，依靠全体员工共同做好安全生产职业。
规划、布置、检查、拓展资料、考核职业时能够将安全职业放在首位，安全第一责任人能够长期坚持组织各专业人员进行安全聪明进修，想法上重视，行动上能够落实。结合每周的安全活动，重点对外厂以及本公司发生的事故、障碍、异常等不安全情况进行了进修，让每个人对照自身从想法、职业技巧、技术素质方面分析缘故，找出难题和差距以及应吸取的教训。通过进修，每个员工都牢固树立了“安全第一”的想法。
、查管理。
司及各部门、分场能严格贯彻民族、行业、集团公司和本公司有关规定和反事故措施。两措规划基本符合现场实际，具有较强的操作性。能落实二十五项反措中的各项要求，同时运用安全性评价、危险点分析等技巧，结合春检职业，对职业现场的安全状况进行分析，找出薄弱环节和存在的事故隐患，及时采取有效的防范措施。对外来临时工和实习人员，能够严格管理，认真进行现场安全教育。
、查隐患。
xxxx年隐患排查治理职业基础上，公司进一步规范安全管理，加强生产技术管理，全面整改现场安全生产隐患，努力实现以“零违章”、“零隐患”确保“零事故”的目标。公司高度重视，制定了详细的职业规划，明确了目标、职业重点、内容及职业要求。紧紧围绕防春洪、“清明”、“xx”节日保电和三机组C级检修，做好隐患排查治理职业，加强设备治理，针对设备缺陷和存在的难题，制定防范措施，消除安全隐患，认真落实责任和各项防范措施。组织开展了消防聪明讲座、脱硫设施安全自查评、四炉带脱硫应急预案演练、交通事故的应急预案演练、消防聪明培训等活动。截止xx月xx日，共排查出隐患xx项，整改x项，整改完成率xx%。
、查措施。
司各部门、分场和班组能够认真进修下发的安全生产月报和上级文件，落实会议灵魂，制定有关防范措施。尤其对中国华电生函[《加强发（承）包工程安全管理职业的通知》、《印发任书辉副总经理在xx月xx日集团公司安全生产视频会议上讲话的通知》、中国华电《xx人身事故的快报》、中国华电生《立即开展安全生产大检查的通知》、中国华电生函《转发_安委会办公室安全生产隐患排查治理情况的通报》。通过进修深刻领会灵魂，对公司近期和下一阶段的安全生产职业进行重点部署。制定了“春节”、“两会”保电保热安全措施，编制和修订了《公司事故应急预案》，制定了迎峰度夏保电措施，福建可门人员坠落死亡事故、浦城xx人身死亡事故的防范措施，以及三机组C级检修的安全保证措施、公司级危险点安全防范措施的制定和落实，组织相关部门进行针对性的事故应急预案演练。把上级部门的会议、文件灵魂层层落实，能够做到有组织、有规划、有措施、有落实。
、查防人身伤亡措施落实情况。
点检查防人身触电、高空坠落、起重伤害、机械损伤等防人身伤亡措施的`落实职业：
一）检查各项作业严格执行规程和安全职业规程有关要求，严格执行“两票”管理制度，每月进行两票分析评价。
二）检查认真开展危险点分析预控职业，针对三机组小修作业前组织有关人员做好安全技术交底职业，布置安全措施和注意事项，明确分工;结合职业实际进行危险点分析，做好防人身触电、高空坠落、起重伤害、机械伤害等防人身伤亡措施，抓好作业全经过落实。
三）检查在燃运体系、电气体系等可能造成人身伤害的部位和设备上进行检修职业时，严格落实反措要求，明确责任，各负其责，相互配合，确保安全。
四）检查职业人员除要加强自身防护外，还要做好相互监督提醒、集体防护职业。
、查季节性反事故措施。
一）防雷设施：
厂房、GIS室、油库区、煤场等直接雷击防护设备完善;过电压防护设备经检验合格，并正常投入;防雷装置接地线引下线连接可靠，截面符合要求，接地电阻按规定试验周期检测合格。
二）防雨措施：
查生产厂区建筑物等无漏水、渗水现象，门窗玻璃完好无损，屋面无杂物，流水槽、落水管畅通无堵塞;高压配电室、开关室排风扇、通风孔有金属网和防进水措施;室外电气设备的防雨水罩齐全完好;升压站配电装置杆塔基础无塌陷，牢固稳定。
三）防汛措施：
真开展防汛职业，制定防汛规划、开展防汛检查、整改和措施落实职业，成立防汛组织机构，防汛应急预案完善，防汛物资准备充足，地下设施（如电缆沟等）防洪准备职业。加强夏季天然灾害防范措施和应急措施落实。
四）防小动物措施：
入高压配电室的电缆孔洞封堵完好，定期检查，落实到人并记录在案;
五）防火措施：
防设施、器材的配置符合《电力设备典型消防规程》的要求，按周期进行了试验或更换;防火重点部位明确并有明显的标志;防火安全管理制度齐全;电缆沟、电缆竖井、电缆隧道的防火措施符合反事故措施要求;消防通道、火灾疏散通道畅通，警示标志、指示标志齐全醒目。
、查三机组c级检修安全准备职业、检修作业中的现场监督。此次春季安全大检查结合现场实际情况，主要针对三机组设备小修认真检查。
一）做好小修前期准备职业
证C级检修按期进行在检修前组织两次对公司安全工器具、电动工器具、起重工器具进行仔细检查，并下发整改通知按期整改完成。同时为了保证三机组检修现场安全生产，制定了《三机组C级检修安全保证措施》、《三机组检修公司级危险点安全防范措施》，并于xx月xx日召开三机组C级检修危险点分析会进行讨论分析，经修改完善后发布执行。
时为了保证机组检修现场的安全文明施工，对现场安全管理的重点、要点进行规范化标准管理，公司于xx月xx日开始对各级生产管理人员进行为周一期的’安全进修培训，重点进修《火力发电机组检修全经过安全管理规范》。在开工前对检修公司的资质进行了审核，签定xx份三机组C级检修《安全管理协议》，对参加三机组C级检修的xx名检修人员及xx名特种人员进行了安规考试和安全交底。对生产班组的每一检修项目的危险点分析及防范措施进行检查指导，要求对分析不透彻、防范措施不全面的检修项目决不开工。公司各分场安全员、检修分场各班组根据本次检修项目划分，对锅炉、汽机、电气、热控等各项目从防人身伤害方面、防设备损坏方面、防环境污染方面、防火灾事故方面等进行了详细的潜在风险分析，并针对每一个危险点进行相应的防范措施的分析，制定了危险点预控卡，使参与检修的每一位员工从真正意义上了解并熟悉所从事的职业存在的安全风险及应采取的措施，做到职业前心中有数。
二）整个小修期间的安全管理职业
紧围绕“严、细、实”出发，在做好安全组织机构保障、安全工器具保障、人员保障、制度保障的前提下，实行每日现场安全巡检制，对现场薄弱环节进行监督管理，及时督促整改。根据检修规划，安全文明生产监察组在现场进行安全管理。
查组能够尽职尽责，敢于管理，定期对施工的重点部位、关键环节的安全措施进行现场检查监督，落实安全措施的到位情况，时刻监督和督促加强安全文明施工职业，努力完成职业任务。狠抓安全文明施工，每日重点对检修现场安全设施、工器具、高空作业、检修用电是否安全、起重作业、交叉作业、受限空间内作业、现场动火作业、现场文明施工进行检查，对存在的难题和不足，可立即整改的要求立即进行整改，并对提出的整改意见形成通报以书面下发，要求施工队伍进行举一反三的整改;对发现难题不能立即进行整改的，形成七期《小修通报》并下发，由小修施工队伍组织落实整改，安全管理检查组每日进行检查验收;对小修现场发现的难题按照有关规章制度进行考核，实现闭环管理。共发布执行七期检修现场违章考核通报，保证了三机组安全、文明、高效的进行检修职业。
、检查安全性评价、秋检整改情况。
照公司安评自查评、供热查评、脱硫查评整改规划，依据集团公司《火力发电企业安全性综合评价标准》、《火力发电企业安全性综合评价依据》和我公司《安全性评价整改管理办法》，各部门分场逐月制定整改规划，逐项进行整改、检查、验收。对安评整改职业，我公司高度重视，成立了以总经理为组长的安全性评价整改领导小组，明确了安评整改组织机构的责任，就安评整改职业提出具体要求：力争做到想法认识上高度重视，制度保障上严密有效，技术支撑上坚定有力，整改经过中严肃认真，监督检查上严格细致，整改效果上求实求优，把各项整改职业落实到实处。
公司安评自查评整改共计xx项难题，通过全公司员工的共同努力，已整改完成xx项，完成率xx%。集团公司供热查评整改共计xx项，通过全公司员工的共同努力，已整改完成xx项，完成率xx%。秋检自查整改共计xx项，截止xx月xx日，共完成秋检整改项目xx项，整改完成率xx%，xxxx年公司秋检整改职业告以段落。xx公司秋检整改项目总计xx项，截止xx月xx日，共完成秋检整改项目xx项，整改完成率xx%，xxxx年xx公司秋检整改职业告以段落。
、查规程制度的落实。
过对公司管理标准进行检查，在xxxx年编制的规章制度基础上，xxxx年又修订了《发（承）包和临时用工安全管理标准》，因此在管理标准上比较全面完善，但在执行经过中还存在着个别落实不到位的难题。重点对职业票、危险点预控卡的落实情况进行了检查，各分尝班组能够严格执行《职业票、操作票管理标准》，并对典型危险点分析与预控卡进行了补充完善。现场巡回检查制度、交接班制度、设备定期试验切换制度执行良好，但也有个别人员不能严格按照巡回检查路线、检查内容进行巡检等现象。通过检查对发现不规范现象已进行了考核，并提出了整改要求。
x、反违章职业开展情况。
头来说根据集团公司、xx公司职业要求和部署，公司成立了以公司总经理为组长，各部室、分场负责人为成员的领导小组，明确了领导小组责任，制定了反违章职业目标措施，并按照责任分工和设备分管规定下设了安全管理小组、设备管理小组、培训管理三个职业小组，全面推动公司“反违章”职业的开展。
着无违章企业职业的开展，建立健全公司全员违章档案，实施员工违章积分管理。通过媒体宣传和劳动竞赛等活动，创新软环境。对无违章班组创建职业，班组实行每日班前、班后会即时通报，周（轮值）安全活动日拓展资料评比;分场实行周检查、每月评比、考核、公布，公司创各职业小组实行季度检查、考核、评比。通过“无违章企业创建”的检查，共发现查处各类违章xx项，已整改完成xx项。整改完成率xx%。
x、防火、安全保卫、交通安全、两措、安全监督网站使用管理情况、安全工器具检查情况。
过对全厂重点防火部位的消防设施、器材、安全通道等的检查，值班员巡检到位，消防设施、器材配备齐全，完好备用，消防通道畅通无阻，锅炉燃油体系、汽轮机油体系、电缆间、蓄电池室均符合消防要求，未发现火灾隐患。
司制定了生产现场安全保卫管理制度，明确了生产现场安全保卫责任人。制定和落实了供热生产现场反恐（防人为破坏）应对措施。现场公布了反恐报警电话，并与当地_门建立了联防机制。公司各有车部门对车辆驾驶人员能长期坚持安全教育，岗位责任制能够得到落实，并对所属车辆进行了彻底检查，主要对动力体系、制动体系、电气体系、液压体系等进行了认真检查，对发现的缺陷，及时进行了维护或修理，确保车况良好。检查中，没有发现酒后驾车、超速行驶、疲劳驾驶、带病行驶等现象，交通安全可靠。同时，针对厂内机动车辆也逐辆进行了检查。
定并执行公司“两措”规划，根据公司“两措”规划，各部门能够将项目分解到各月的职业规划中认真完成。能够每季度进行总
