委托保姆合同范本
托保姆合同范本第一篇
、经甲方(用户)_____________________乙方(家庭服务员)_____________________协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守民族法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
、甲方(用户)的权利和义务
.有权要求乙方提供?为内容的家庭服务职业。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。
.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在职业上给予热诚指导。不准虐待。
.负责保护乙方安全。
.按月付给乙方工资______________元每月递增_______元，增到______________元，不得拖欠克扣。
.服务期半年内负担乙方医药费三零%，半年之后负担乙方医药费四零%。
.保证乙方每月休息不少于三天，如因独特情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。
.乙方在服务经过中，因职业失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照民族法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
零.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
、乙方(家庭服务员)的权利和义务
.自愿为甲方提供?为内容的家庭服务职业。
.热心职业，文明服务，遵守公共道德和民族法律、法规。
.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生难题责任自负。
.服务期间，因职业失误，造成的损失，均由自己负责。
.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。
.服务期半年内自己负担医药费七零%，半年以上，自己负担六零%。
.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。
.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。
.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。
、合同签订与解除：=
.签订合同时，双路线公司(合同签发部门)交纳关于费壹拾陆元，(甲方拾元、乙方陆元)关于费一律不退。
.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。
.经公司同意，双方持合同办领会除合同手续，服务合同才视为终止。
.乙方擅自离开用户家，甲方必须在二四小时内通知公司备案，否则乙方所出难题均由甲方承担责任。
.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金_____________________整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳一零元违约金。
.本合同经双方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
方(签字)____________
方(签字)____________
司(盖章)____________
：续订合同期限
.自________年____月____日起至________年____月____日
方：______________
方：______________
.自________年____月____日起至________年____月____日
方：______________
方：______________
.自________年____月____日起至________年____月____日
方：______________
方：______________
.自________年____月____日起至________年____月____日
方：______________
方：______________
果双方有独特要求，经公司同意后在合同上注明。
司地址：_____________________、邮政编码__________、公司电话_______________.
合同一式_____份交用户、服务员、公司各自存查。
托保姆合同范本第二篇
方(用户)：___________________________
方(家政公司)：_____________________
.经甲方、乙方协商同意，在平等、自愿、协商一致的基础上订立此协议，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守民族法律、法规，遵守公司颁发的(用户须知)和(服务员守则)，以保护甲、乙双方的合法权益不受侵犯，避免甲乙双方发生不必要的纠纷。
.甲方提供的地址为：_________路_________号_________室。服务项目：____________
.服务期自_______年________月_________日至_________年_________月_________日止。
.自合同订立之日起，由乙方派遣相应的.服务人员为甲方提供相关服务。
.甲方预付服务费_______元(大写)。每项服务完成经确认后支付剩余服务款项，同时乙方出具收款单据或正式发票，在收到票据之前，甲方不得将任何钱款交给甲方家政服务员，否则甲方将不予承认此收款行为。
.乙方服务员出于自身缘故造成人身伤害，责任自负。如果出于甲方缘故造成人身伤害，由乙方负责，并做出相应赔偿。
.乙方服务员由于违规操作造成甲方财产损失，由乙方负责赔偿。
.乙方在服务经过中，因职业失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照民族法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
.如甲方在签约后终止与乙方的协议并继续留用乙方的家政服务员，视为甲方违约，之后甲方与乙方家政服务员之间发生任何纠纷(包括经济、民事、刑事纠纷)均与乙方无关。同时乙方一经发现此属实，立即以法律形式向甲方追缴违约金人民币_________元整，以及由此产生的诉讼、代理费。
零.甲方不得擅自将乙方服务人员转换为第三方服务，不许带往外地服务。乙方有权拒绝转换为第三方服务，或带往外地服务。
一.乙方服务人员在甲方服务期间，未经甲方同意不得擅自外出，不得带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参与家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生难题责任自负。
二.乙方有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。
三.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。
四.合同签定和解除：
、乙方擅自离开用户家，甲方必须在二四小时内通知公司备案，否则乙方所出难题均由甲方承担责任。
、本公司服务员完成服务职业，由甲方在服务质量反馈单上确认达标，并(收取)支付相关费用后，本合同自动解除。
、合同未到期，如甲方由于乙方的服务质量和态度未达到要求的，可以向本公司提前说明并要求解除合同。如甲方不能具体说明乙方的严重违反事实，单方面要求解除合同的，乙方将不给予退还预付的服务费。
方：(签字)____________________乙方：(签字)__________________
注：如有双方有独特要求，经公司同意后在合同上注明。
司地址：____________________
政编码____________________
司电话____________________
合同一式二份，双方各持一份。
托保姆合同范本第三篇
号：___________
定代表人：_______________经营住所：__________________
庭住所：_________________身份证号：__________________
份证号：_________________户口所在地：________________
甲乙丙三方协商，签订本家政公司服务协议。
、三方约定家政服务事项
。服务内容：甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方，承担乙方的第（）项服务：
一）一般家务;（二）孕产妇护理;（三）婴幼儿护理;（四）老人护理;（五）半自理病人护理;
六）不能自理病人护理;（七）医院护理病人;（八）其他。
方按甲方和乙方要求应达到_____________________职业标准。
。服务期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。
。职业时刻：丙方每天职业时刻为______________，每周休息日为______________。
。职业地点：____________________
。服务费用：乙方按日、周、月支付甲方服务费（含家政服务员丙方工资和甲方管理费）：___元人民币/日、周、月。
日向乙方提供家政服务的，服务费用当日结算;按周结算服务费用的，乙方于每周_______前向甲方支付服务费用;按月结算服务费用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服务费用。
。工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险。
、甲方权利和义务
。甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员，家政服务员必须具有《身份证》、《健壮证》和《培训证》，方可从事家政服务。
。甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承担。对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员，甲方应组织其参加商业意外伤害保险，费用由丙方承担。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。
。乙方有下列情况其中一个的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：
一）误导丙方脱离甲方管理;
二）家庭成员中有传染病人而隐瞒不报;
三）未按时交纳服务费;
四）住址或服务地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定服务地;
五）对丙方职业要求或内容违反民族法律法规或治安管理条例;
六）刁难、虐待、打骂家政服务员;
七）指使家政服务员从事危险职业或违规作业，以及由于乙方的不当安排，导致丙方发生意外伤害。
。甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助。
、乙方权利和义务
。乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，如实说明对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健壮安全有关的家庭基本情况（如家中是否有传染病人等）。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。
。乙方有权合理选择、更换和辞退家政服务员。协议期内，如对家政服务员的服务项目或服务
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别要求有所改变，应及时通知甲方，以便双方变更协议内容及服务费。符合下列情况其中一个，乙方有权解除协议：
一）有充分理由证明服务需求不再存在的;
二）有效证据证明丙方有违法行为的;
三）提出调换家政服务员后间隔七个职业日甲方无法选派新的家政服务员到岗职业的;
四）丙方在上岗______个职业日的适应期后，仍不能完成合同所要求的职业，且甲方已先后调换三人均未能达到相应服务标准的。
。乙方有权要求丙方重新进行体检，费用由乙方承担;如体检不合格则由丙方自行承担。
。乙方应平等待人，尊重甲方所派服务人员的人格和劳动，不准虐待和歧视，并负有保护丙方在服务期间的人身安全和财物安全的责任和义务。有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求由乙方与丙方约定。
。乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理。
。乙方对初次上岗的丙方应具体说明家政服务方面的要求和进行相应指导，乙方应妥善保管家中的现金和贵重物品，以免因此发生纠纷。
。乙方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。
。乙方应按民族规定安排丙方的休息和法定假日。若不能保证丙方休息，按规定给予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时刻。
。乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务;不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务;不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政服务管理规定的’事项。
零。乙方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险职业;由于乙方人为或因其设施、设备等缘故造成丙方发生意外伤害，乙方应承担相关责任，并应立即通知甲方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，乙方应采取必要的救治措施。
、丙方权利和义务
。享有休息、休假和获得劳动安全卫生保护的权利，乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行;
。乙方不按规定支付报酬的，有权提前解除服务协议;
。乙方不履行服务协议或侵害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。
。丙方必须提供《身份证》、《健壮证》和《职业技能培训证》方可从事家政服务。
。遵守甲方的各项规章制度，服从乙方的管理;
。认真完成乙方对职业的安排，并达到服务协议规定的各项指标。
、违约责任
。甲乙丙三方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。
。有关违约的其他约定事项：_____________________。
、协议解除与签订
。本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。
。协议期满经协商，可续签协议。若续签协议，乙方应提前七天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。
。协议期内，非因违约而由三方依照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的服务费。
、当事人三方约定其他事项：____________________
、争议处理方式
协商解决;
______________仲裁委员会仲裁;
______________法院判决。
、其他事宜
。本协议未尽事宜甲乙丙三方另行商议解决。
。本协议执行经过中如有争议，经协商不能解决的，应依照消费者权益保护法等有关法律法规处理。
。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字或盖章之日起生效。
方（签字或盖章）：______________年___月___日
方（签字或盖章）：______________年___月___日
方（签字或盖章）：______________年___月___日
托保姆合同范本第四篇
方(雇主)：
方(保姆)：
了更好地规范雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的框架协议里履行好责任，特制定本合同。
、乙方服务内容：
、买菜做饭。
、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创新舒适健壮环境。
、疾病护理，照顾户外运动，切实注意人身安全。
、切实关注老人健壮安全，及时电话联系就医。
、乙方履行合同期必须一年。
、态度热诚，服务周到，尊老爱物。
、甲方提供待遇
、每月初提供两人固定伙食费________元(电、煤除外)。
、第二个月末结算前一个月工资________元。
、平时短暂离开必须请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工资。
、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。
、如乙方违反本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。
、如双方满意，可继续续聘。电话：
合同一式两份，签字生效。
方(盖章)：
方：
_______年____月____日
托保姆合同范本第五篇
方(聘用方)：_______________
方(受聘方)：_______________
乙双方根据民族和_____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的规则，签订本合同。
一条合同期限
.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系天然终止。
.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
.签订聘用合同的期限，不得超过民族规定的退离休时刻，民族和_____市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时刻)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二条试用期限
用期限为_____天，即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三条职业岗位
.甲方根据职业任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体职业岗位及责任。
.甲方根据职业需要及乙方的业务、职业能力和表现，可以调整乙方的职业岗位，重新签订岗位聘任合同。
四条职业条件和劳动保护
.甲方实行每周职业_____小时，每天职业_____小时的职业制度。
.甲方为乙方提供符合民族规定的安全卫生的职业环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下职业。
.甲方根据乙方职业岗位的实际情况，按民族有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
.甲方可根据职业需要组织乙方参加必要的业务聪明培训。
五条职业报酬
.根据民族、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_____元人民币。
.甲方根据民族、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
.乙方享受规定的福利待遇。
.乙方享受民族规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。
.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
六条职业纪律、奖励和惩处
.乙方应遵守民族的法律、法规。
.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的职业实绩、贡献大致给予奖励。
.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
七条病假和事假
.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_____年或_____学年)内，累计病假不满_____天，工资按照_____%发给;超过_____天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_____%发给，直至恢复正常职业为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_____年或_____学年)内，事假累计不得超过_____天，连续事假不得超过_____天：超过_____天，将扣发_____天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_____天，扣发_____天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
八条聘用合同的变更、终止和解除
.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
.乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同。
一)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
二)严重违反职业纪律或聘用单位规章制度的;
三)故意不完成职业任务，给公司造成严重损失的;
四)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
五)被依法追究刑事责任的。
.有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
一)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职业，也不愿从事甲方另行安排适当职业的;
二)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
四)乙方不履行聘用合同的。
.有下列情形其中一个的，甲方不能终止或解除聘用合同
一)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
三)法律、法规规定的其他情形。
.有下列情形其中一个的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
一)在试用期内的;
二)甲方未按照聘用合同约定支付职业报酬或者提供职业条件的。
.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
九条违反和解除聘用合同的经济补偿
.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位职业年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
.乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位仍不能胜任职业，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位职业年限，职业时刻每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位职业年限，职业时刻每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位职业年限支付经济补偿金。职业时刻每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的.违约金给甲方。
.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付职业报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的职业报酬。
十条其它事项
.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
.本合同条款如与民族法律、法规相抵触时，以民族法律、法规为准。
方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________
表人(签字)：_____________
____年____月____日_____年____月____日
订地点：_______________签订地点：_______________
托保姆合同范本第六篇
人单位(甲方)：
址：
定代表人(主要负责人)：
动者姓名(乙方)：
址：
份证(其他有效证件)号码：
据《^v^劳动法》和相关的法律、法规，就甲方聘用乙方为员工，进行招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务事宜，经双方友好协商，就基本条款、约定事项达成如下协议。
一条合同期限
一)、本合同期限为：三年，即从年月日起至年月日止。
二)、双方同意本合同有效期的前三个月为试用期。如乙方未能达到本合同第二条所规定的转正标准，则甲方有权延长乙方试用期或给予终止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。
二条职业内容及考核指标
一)、乙方职位为：高质量经纪人。
二)、乙方的职业责任为：
、为甲方招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等事宜，并为甲方赚取业务佣金。
、乙方应将其招揽的业务在甲方指定的时刻内及时、全部交给公司，乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料。
、乙方同意甲方有权随时在本人提成中扣除应纳之税和所欠甲方的债务。
、乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及通知，签订本合同视为完全清楚了解制度内容，制度包括但不限于：《公司组织架构》、《中联房产招聘、培训、转正、调职、离职管理规定》、《薪资及提成制度》、《考勤及请假管理制度》、《盘客管理暨房友管理制度》、《业务流程、风险防范及签约规范管理规定》、《店面形象要求制度》、《业务部门绩效管理制度》等(下统称为公司制度)。
、转正标准(同时达到①、②、③项予以转正，单独达到④项予以转正)：①连续三个月达到五零零零元/月以上业绩或者三个月总业绩达到二零xx零元。②绩效平均分数不低于三一五分的标准。③通过资格考试。④六个月内完成三万五零零零元。
三条职业时刻
一)、因职业岗位性质所限，甲方安排乙方每日职业八小时。乙方每月至少休息六天。
二)、因乙方职业性质所限，乙方同意，自愿在非职业时刻完成职业任务，不须考勤。
四条职业待遇
一)、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方试用期工资不低于：￥元/月(基本工资已包含加班工资);转正后，确定乙方工资不低于：￥元/月(基本工资已包含加班工资);如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据。
二)、甲方每月八日向乙方支付上月薪金。
三)、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在三十日内未提出异议的视为同意。
四)、经甲乙双方协商一致，甲方可依据公司制度从乙方工资、奖金、提成中扣除下面内容费用：职业服、工牌、名片、合同收据领用等费用或押金，因乙方违反公司规定或过失或损失赔偿款项。
五条社会保险和福利待遇
一)、甲方依法及依照甲方相关制度，为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费按照规定比例，由甲乙双方负责。
二)、经乙方申请，甲方按照法定及甲方相关制度给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。
六条劳动纪律
一)、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度，服从管理，按时完成职业任务。
二)、乙方保密协定：
、乙方不得将公司职业中任何规划、步骤、技巧、手段、安排及商业秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告诉乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、体系软件、管理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、管理会议内容和决议等信息。
、乙方不得复制和私下保存乙方在职业中接触到的供乙方职业的资料，除非事先获得公司的授权。
、乙方在离职前，必须向甲方归还所有与业务有关之物品、文件及相关资料。
、乙方现任的职业有获取甲方商业秘密的足够条件，甲方只要能证明乙方所使用的信息与自己的商业秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法获得或者使用的证据的，即可认定乙方有侵犯公司商业秘密的行为。
、乙方对上述各项保密义务的责任无时刻期限限制，不因乙方辞职或被解雇而减轻和消除。
、如乙方违反保密协定，甲方有权立即解雇乙方，并要求乙方支付赔偿及承担造成甲方的一切有关损失;赔偿金以扣发乙方薪金、奖金、提成等形式予以实现，包括但不限于通过司法途径，情节严重者扭送公安机关处理。
七条劳动合同的变更、解除、终止
一)、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。
二)、甲方经营情况变化，或乙方因个人缘故要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更。
三)、本协议期限届满即告终止。如双方协商同意，可以续订。本协议如有变更或期满经双方同意续订的，须由甲乙双方签署或盖章。
四)、依据本条款终止本协议的，双方债权债务并不因本协议终止而消失。
五)、乙方有下列情形其中一个，甲方可随时解除本协议书，并有权扣除乙方任何应得的收入赔偿给甲方：
.乙方严重违反本协议及甲方依法制定的规章制度。
.乙方严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，给甲方利益造成损害的。
.乙方服务态度恶劣，严重破坏甲方声誉的。
.乙方未按公司规定的各项守则、条款和规定招揽业务。
.乙方被依法追究刑事责任。
六)、如发生下列情形其中一个时，本合同终止：
.乙方被证明不符合甲方对乙方职业要求的。
.甲方停止本项业务或被依法撤消、解散、歇业或宣告破产。
.其它协议约定的终止条件(事件)已经出现。
八条本合同的条款与民族、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
九条双方需要约定的其他事项
一)、乙方绩效工资、奖金、佣金提成的计算细则及方式按甲方最新制度执行。
二)、甲方有权根据所制定的考核标准对乙方进行考核，作出相应的人事变动处理;并以甲路线乙方签发的一切人事变动文本为本合同的补充条款，具有同等效力：
三)合同终止后，乙方须按甲方要求办理离职手续与交接手续，对于乙方的薪金、提成，将按下面内容情况处理：
.离职手续及交接手续正式完成后，甲方五个职业日内结清乙方薪金;如离职手续及交接手续未能完成，甲方有权缓发乙方薪金，直至确认离职手续与交接手续完成后才予以发放。
.为保障甲方及客户的利益，甲方将对乙方已完成的中介事务的提成采取保留二个月观察的处理。观察期间，如乙方所跟进的中介事务或日常职业被确认已完成，及由其名义开具的甲方发票、收据及其它相关票据等已全部回收完毕，甲方于观察期满后当月的一五日后发放乙方提成。
.对于乙方未完成之中介事务，甲方有权安排其他人员跟进，直至该中介事务的相关佣金归入甲方所有，且甲方有权对此佣金提成的分配方式作出调整。
.合同期间乙方提出辞职，如在试用期的，则须提前三个职业日向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续;如乙方已通过试用期的，则须提前一个月向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续。
.乙方未转正离职的，须向甲方支付胸卡工本费、名片印刷费、公司徽章工本费、服装费等。
托保姆合同范本第七篇
方(用户)：___________________________
方(家政服务员)：_____________________
、经甲方、乙方协商同意，签订本服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守民族法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益不受侵犯。二、甲方(用户)的权利和义务
.有权要求乙方提供____________为内容的家庭服务职业。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)，不得让乙方与异性成年人同居一室。
.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在职业上给予热诚指导。不得虐待。
.负责保护乙方安全。
.按月付给乙方工资________元，每月递增_______元，增到元，不得拖欠克扣。
.服务期半年内负担乙方医药费______，半年之后负担乙方医药费。
.保证乙方每月休息不少于______天，如因独特情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。
.乙方在服务经过中，因职业失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照民族法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
零.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
、乙方(家庭服务员)的权利和义务
.自愿为甲方提供_______________为内容的家庭服务职业。
.热心职业，文明服务，遵守公共道德和民族法律、法规。
.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生难题责任自负。
.服务期间，因职业失误造成的损失，均由自己负责。
.每月可休息______天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。
.服务期半年内自己负担医药费______，半年以上，自己负担______。
.有权拒绝转换为第三方服务，或带往外地服务。
.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。
.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。四、合同签订与解除：
.签订合同时，双路线公司(合同签发部门)交纳关于费______元，(甲方______元、乙方______元)。关于费一律不退。
.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。
.经公司同意，双方持合同办领会除合同手续，服务合同才视为终止。
.乙方擅自离开用户家，甲方必须在二四小时内通知公司备案，
则乙方所出难题均由甲方承担责任。
.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金______整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳______元违约金。
.本合同双方商洽，期限自________年________月______日起至_____年_____月_____日。甲方：(签字)______________
记号：___________________
方：(签字)______________
记号：___________________
司：(盖章)______________附续订合同期限
.自_____年_____月____日至_____年____月____日
方_______________
方_______________
.自_____年_____月____日至_____年____月____日
方_______________
方_______________
.自_____年_____月____日至_____年____月_____日
方_______________
方_______________
.自_____年_____月____日至_____年____月_____日
方_______________
方_______________
注：如有双方有独特要求，经公司同意后在合同上注明。
司地址：____________________
政编码____________________
司电话____________________
