巡察职业难题反馈职业报告
为进一步加强党风廉政建设和反++职业,确保党的路线方针政策和决策部署得到全面贯彻落实，根据中央和省、市、县关于巡察职业的部署要求，我单位于近期开展了巡察职业，现将巡察经过中发现的难题及反馈情况汇报如下：
巡察职业基本情况
本次巡察职业分为两个阶段：一是前期准备阶段，主要包括制定巡察方案、成立巡察组、召开动员大会等；二是巡察实施阶段，主要包括听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访等。
巡察发现的主要难题
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党组织领导弱化,部分党组织对党风廉政建设和反++职业重视不够，责任落实不到位，对党员干部的教育、管理、监督存在漏洞。
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党风廉政建设责任制落实不到位,个别单位对党风廉政建设责任制考核不够严格，对发现的难题整改不力。
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“++”难题仍然存在，个别党员干部存在违反中央八项规定灵魂的难题，如公款吃喝、公车私用等。
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党务职业不规范,部分党组织党建职业基础薄弱，党内政治生活不严肃，民主集中制规则执行不到位。
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干部选拔任用职业不规范,个别单位在干部选拔任用经过中，存在违规操作、任人唯亲等难题。
难题反馈及整改措施
针对巡察发现的难题,巡察组已向被巡察单位反馈，并提出下面内容整改要求：
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坚定贯彻党风廉政建设责任制,加强党组织领导，落实全面从严治党要求。
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严肃党内政治生活,加强党内监督，严格执行民主集中制规则。
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严格落实中央八项规定灵魂,坚定纠正“++”难题。
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规范党务职业,加强党组织建设，进步党建职业水平。
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严格执行干部选拔任用职业规定,规范干部选拔任用程序。
巡察职业难题反馈职业报告的出台,旨在推动被巡察单位认真落实整改措施，加强党风廉政建设和反++职业，我单位将继续加强对巡察职业的组织领导，确保巡察职业取得实效，为推动全面从严治党向纵深进步贡献力量。
