聘任合同范本简单
聘任合同范本简单 第一篇
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等、自愿、诚信的规则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：
一.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师。乙方作为一名人民教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师责任。
二.乙方须在上岗前，向甲方提供本人诚实资料(如教师资格证、上岗证、学历证等)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
三.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学规划。
四.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月一五号定期发放上一个月辅导费。
五.乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方全额支付乙方课时费。
六.甲方在为乙方安排家教职业时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学规划，并将规划表交予甲方备案，
七.乙方必须在授课前了解学生进修情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。
八.乙方给学生授课时刻、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时刻、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时刻，甲方不支付延时工资。
九.乙方在教学经过中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方缘故造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。 一零.乙方如有独特情况，需要更改上课时刻必须提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时刻的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。如独特情况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导经过中，乙方必须与学生保持良好关系。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。
一一.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、技巧、资料、运作状况、财务状况等)一切机密。
一二.乙方作为甲方聘用的兼职职业人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有故意使学生退学的，一经发现将扣除乙方全部工资并承担相应法律责任。
一三.课时辅导费标准：乙方所得工资按民族法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。辅导费(x元/小时)
一四.因民族政策变化、天然灾害等不可抗力影响导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时刻向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。
一五.协议自双方签定之日起生效，至二零xx年x月x日终止，期间双方均不得擅自解除协议。
一六.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。
甲方：乙方(签字)：
代表签字：
日期：二零xx年x月x日日期：二零xx年x月x日
聘任合同范本简单 第二篇
甲方(用人单位)：
乙方(受聘人员)：
性别：出生年月：
民族：文化程度：
居民身份证号码：
家庭住址：
根据民族法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
二、职业性质和考核指标
乙方同意按甲方职业需要，在________岗位职业，完成该岗位承担的各项职业任务。考核指标每月为________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据民族规定，为乙方提供保障安全和健壮的职业条件和环境。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
一.依照民族的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
二.合同期间因职业需要，甲方有权调整乙方的职业岗位。
三.具有下列情形其中一个的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(一)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(二)乙方在试用期不能胜任岗位要求;
(三)乙方严重违反甲方职业责任制或甲方规章制度的;
(四)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(五)乙方被依法追究刑事责任的;
(六)不胜任现职职业，又不接受其它安排的。
四.具有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业的;
(二)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(四)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
五.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
一.遵守民族的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创新有利于职工发挥积极性和创新性的企业环境。
二.负责对乙方进行政治想法、职业道德、专业技术、企业管理聪明、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
三.乙方具有下列情形其中一个，甲方不得解除劳动合同：
(一)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
一.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
二.有权享受民族和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
三.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
四.有下列情形其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(一)在试用期内;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫乙方职业的;
(三)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供职业条件的。
(二)乙方的义务
一.必须按时、按质、按量地完成约定的职业任务或职业指标，并接受甲方的考核。
二.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
三.必须以甲方职业人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
四.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇、
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
一.提出书面通知;
二.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
三.交接职业;
四.支付违约金和赔偿金;
五.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
六.办理、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第二十日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘故未能及时按程序办妥手续的，则办理时刻可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘故，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(签字)：董事长签字：
乙方(签字)：
签订日期：年月日
聘任合同范本简单 第三篇
甲方：招聘方
乙方：受聘方
甲乙双方已相互关于了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信赖的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计职业，甲方决定聘乙方为兼职会计。
第二条乙方的职业范围：根据甲方提供的单据、资料，进行建账、记账(含整理原始凭证，装订会计凭证/账薄)，计提税金、税务申报、出具税收缴款书;财务管理咨询。
第三条合同期限及报酬：本合同有效期为___年，自签订之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工资___元，至合同终止;合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
甲方每年应支付资料费_____元。(资料费指账本、凭证、报表、申报材料、交通及电话费等)。
第四条甲方权利和义务
一、甲方有权检查乙方的职业情况。
二、甲方不得无故解聘乙方，在下列情况下，甲方有权单方解除合同：A。应聘会计违反合同事项，不积极履行义务，经劝阻不改时;B。应聘会计严重违反职业纪律或违背职业道德;C。应聘会计因违法乱纪被撤销会计资格;D。应聘会计因其他缘故不宜继续履行职务时。
三、甲方提供给乙方的会计资料必须取得符合民族统一会计制度规定的原始凭证，原始凭证应当诚实，合法，准确，并应配有专人负责日常收支和原始凭证的保管职业。
四、甲方按照约定工资报酬及时足额的支付乙方工资。
五、甲方对乙方要求按民族统一会计制度规定更正补充的原始凭证，应及时更正补充。
六、会计凭证、会计报表由双方约定进行保管。
七、无论是邮递、乙方上门服务还是甲方送到乙方，对所传递的原始凭证及相关资料均由双方签字确认并按要求于当月二五日-三零日前交给甲方。
第五条乙方责任和义务
一、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照民族统一会计制度的规定，进行会计核算，并负责妥善保管好乙方的相关财务单据，原始凭证和资料等，税务机关召开会议，培训等事务，除规定必由法人代表到场外，均由乙方参加，并及时将会议或培训内容转达甲方。
二、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等职业。
三、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使客户在合法合理前提下，享受税务政策，进步经济利益。
四、乙方仅对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证，账簿及报表的诚实性，合法性和准确性。
五、对在执行会计业务中知悉的商业秘密负有保密义务。
六、乙方离职需提前一个月通知甲方，终止合同时有义务与甲方作好账务交接职业。
七、合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。
第六条应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务，合同自行解除。
第七条因双方协商之或民族政策法令发生变化时，合同可以变更。
第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。
第九条本合同自双方签字之日起生效，签订日期：_____
甲方(盖章)：________
乙方(签字)：______
负责人：__________
身份证号码：________
电话：_____
电话：_____
地址：________
地址：____
聘任合同范本简单 第四篇
合同编号：____年____字____号_____
_____________(下面内容简称聘方)与_____________(下面内容简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司职业事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
一.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
二.工资及支付方式
(一)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡职业不满一个月，按全月工资计算。
(二)加班工资：聘方因职业需要，要雇员加班职业时，加班工资由双方面议。
三.聘用期限，职业时刻和假期
(一)聘用期为：___________________________
(二)职业时刻：按_______国(地区)劳工法规定，每周职业_____天，每天职业_______小时。
(三)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
(四)病假：雇员每年可享受带薪病假一五天。
(五)事假：雇员因家庭急事或其他独特缘故需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
四.住宿、膳食、医疗、保险和税金
(一)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
(二)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
(三)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
(四)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
(五)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
五.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
(一)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和职业许可证等手续并支付其费用。
(二)聘方负担雇员从中国至职业点的往返旅费。
(三)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
六.一方因独特缘故需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
七.雇员应遵守职业所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习性遵守聘方的有关规定。
八.聘方应尊重雇员的生活和风俗习性。
九.在合同执行经过中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
一零.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
一一.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。
一二.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
签订地点：____________
雇员：_________________
________年_____月____日
签订地点：____________
聘任合同范本简单 第五篇
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方职业安排，在下述职业场所履行责任：
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
（四）应出差服务之场所。
四、乙方之职业责任、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常职业时刻每日为七小时，每周五个半职业日，其职业、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据职业需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月五日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（职业）者和劳动模范等五种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据其中一个。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方职业时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方代表人：（签字）
乙方代表人（签字）
聘任合同范本简单 第六篇
甲方：__________
地址：__________
法人：__________
乙方：__________
身份证号：__________
因进步需要，甲方需聘用注册规划师作为公司顾问规划师，经过诚恳协商，双方达成如下聘用条款：
一、聘用期：
甲方聘用乙方的期限为_____年。即从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（自注册成功之日算起）。
二、资料提供：
乙方应于签订合同后向甲方提供下面内容证件及文件：
一、注册城市规划师执业资格证书原件。
二、大学毕业证书原件及扫描件，（原件申报后退回）。
三、职称证书原件。
四、身份证原件及扫描件，（原件申报后退回）。
五、 一寸和二寸彩色照片各四张。
六、户口首页和本人页复印件
提交资料经住建厅核对完身份证和大学毕业证后，原件交回乙方自己保管，注册证书原件由甲方妥善保管，影印件提供给乙方。
甲方收到乙方提供的注册材料后，应于_____个职业日内为乙方办理注册手续。如因甲方缘故延误注册超过_____个职业日，乙方有权要求甲方及时退回已接收的相关资料，并要求甲方赔付乙方人民币￥一千元（大写：壹仟元整）。
三、聘用工资：
一、甲路线乙方支付聘用费人民币￥_____元（大写：_____元整）。
二、合同签订后，甲方应自收到资料五个职业日内将乙方注册城市规划师执业资格证书原件、注册证书，高质量职称证书原件、身份证原件及相关材料等转注册所需材料交建设执业资格注册中心申报；获准同意后甲方在五个职业日内向乙方支付预付款人民币税后￥ _____元整（大写：_____元整），并在报送资料后二个职业日内将乙方居民身份证原件、毕业证退还给乙方。
三、待乙方信息公示后甲方于三个职业日内，支付给乙方全部聘用费人民币税后￥_____（大写：_____元整）。付款在乙方确认之后，乙方须为甲方出具收款证明（乙方签字的收条）。
注册证书下发后，原件应由甲方保管。乙方应确保向甲方提供的注册证书原件资料诚实有效，若乙方提供的证书原件是虚假伪造，以致不能通过住建厅审查，甲方将全部证书等乙方资料退还给乙方，乙方退回已收证书定金。因甲方缘故不能使企业资质上报、升级、资质年检或资质核查成功的，甲方应照常履约支付聘用费。如甲方提出提前解约按照本协议第六条款解决。
四、甲方义务及权利
一、协议期间，甲方有权使用乙方的注册城市规划师注册证书、居民身份证、高质量职称证等证件。甲方承诺注册城市规划师注册证书、居民身份证、高质量职称证等叁项证书仅用于企业资质上报、升级、资质年检及资质核查使用。若甲方违约提供给甲方以外的第三方企业使用所产生的一切后果由甲方承担，乙方对甲方违约使用乙方注册证书行为造成的一切后果不负任何责任，给乙方造成经济损失的乙方有权索取赔偿。
二、协议期间，由甲方保管乙方的注册城市规划师注册证书原件。乙方不得再次将证书提供给任何第三方单位使用，如有提供给其他单位使用并造成第三方损失甲方概不负责；甲方保留因乙方提供给第三方单位使用所造成损失的追索权力。备案成功后，若甲方因上报、升级、资质年检、资质核查需用乙方居民身份证原件、毕业证原件、高质量职称证原件时甲方应提前三个职业日作出通知，乙方应在通知后的三个职业日内邮寄给甲方，甲方应在用完后二个职业日归还这些材料。
三、甲方在协议期应协助乙方完成对注册城市规划师注册证书的年审职业，同时必须每年为乙方办理规定要求的继续教育学时。其中所需费用（包括注册费、印章费、年检费、继续教育进修费、注册地业务培训）均由甲方负担，并且乙方每年的继续教育、注册地业务培训由甲方请人代之完成。若确需乙方本人参加的继续教育进修费和注册地业务培训费及其差旅费用等，亦由甲方负担。
四、聘用期间，如甲方所在地要求职业人员必须办理社保等，甲方可以按最低标准为乙方交纳，费用由甲方全部负责。如因社保全省联网等不可抗力影响造成双方需提前中止合同，则乙方应退还未到期的聘用工资，甲方协助乙方办领会聘手续。
五、解聘：
合同期满，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，方便乙方今后办理变更注册的手续。合同期满，甲方须返还乙方留存在甲方处的相关证件资料，并协助乙方转注册成功。
六、违约责任：
一、如因甲方缘故造成乙方的证件丢失或吊销，甲方应负责为乙方挂失和补办，具体如下：
一）如甲方遗失《注册城市规划师注册证书》，由甲方负责补办，如耽误乙方正常注册，甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止，乙方有权要求赔偿费用人民币￥_____元（大写：_____元整）。因大学毕业证书不能补办，如因甲方缘故遗失乙方的大学毕业证书，甲方应赔付乙方人民币￥_____元（大写_____万元整）。
二））如因甲方缘故造成乙方的注册规划师资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币￥_____元（大写_____万元整），乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方必须在接到书面通知之日起五日内支付赔偿金，并且乙方不予退还聘用工资。
二、乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果因乙方独特缘故而又不影响甲方企业资质申报及年检的前提下要求提前中止合同，则乙方应提前一个月通知甲方，并退还甲方未到期聘用工资的一倍，不足一个月按一个月算，且赔付甲方人民币￥_____万元（大写：_____万元整）。
三、乙方应在甲方由于企业资质申报及年检或建设行政主管部门检查等要求提供乙方的个人其他证件或材料时，按时寄出，但甲方须至少提前七天通知乙方。如因乙方延误等其他缘故造成甲方不能通过的，乙方应退还甲方未到期聘用工资，并支付赔偿费人民币￥_____元（大写_____元整），合同终止，甲方协助乙方转注册成功。
四、对于因乙方缘故造成的注册失败（以主管行政部门的公示材料为依据），乙方应全额退还甲方已经支付的工资，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止；对于非乙方缘故造成的注册失败，甲方支付乙方的预付工资，乙方不予退还，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止。如因甲方的缘故导致本合同不能继续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资，但甲方必须协助乙方转注册成功。
七、续聘：
本合同期满，如果甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前二个月通知乙方，具体条件由双方另行商议。
八、如乙方有需要，甲方应协助乙方办理勘察设计类考试的报名职业，费用乙方自理。
九、双方因变更注册手续需另行签订劳动合同，劳动合同与本协议冲突的，以本协议为准。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，经双方签字后生效。
甲方：__________（盖章）
乙方：__________（签字）
经办人：__________（签字）
电话：__________
开户银行：__________
电话：__________
开户名称：__________
银行账号：__________
签订日期：_____年_____月_____日
日签订日期：_____年_____月_____日
聘任合同范本简单 第七篇
聘用方（甲方）：xxx电话：xxxxx
受聘方（乙方）：xxx电话：xxxxx
一、聘用目标
根据职业需要甲方聘用乙方为xxxxx职业人员，经甲乙双方协商一致达成下面内容条款，双方遵照执行。
二、聘用时刻
聘用期限二零xx年x月，从二零xx年x月x日起到二零xx年x月x日止。
三、被聘用人待遇
一、工资：实行基本工资（xxx元/月）加提成工资（营业额xxx%）。
二、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。
四、双方权利和义务
甲方：
一、甲路线乙方分配职业并检查完成情况；
二、为乙方提供必要的职业条件；
三、按民族法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务；
四、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。
乙方：
一、遵守民族政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职；
二、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密；
五、甲乙双方均不得无故解除合同。
如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。
六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。
本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。
七、本合同未尽事宜双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方：
代表人（签字）：身份证号码：
二零xx年x月x日二零xx年x月x日
聘任合同范本简单 第八篇
甲方(用人单位)名称：高平化传媒中心
地址：高平市长平东街五零五号
法定代表人：陈
乙方(姓名)：性别：
出生年月：年月日文化程度：
户籍所在地：身份证号码：
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚恳信用的基础上，签订本合同：
第一条：合同期限员工聘用合同一、合同有效期：自月日至年日止。合同期满聘用关系终止。
二、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。
第二条：职业岗位
一、甲方根据职业任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体职业岗位及责任。
二、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成职业任务。
第三条：职业时刻和休假调整
一、由于广告公司职业的独特性和不特定性，甲方实行每月考勤二八天，具体按公司作息制度执行。
第四条：劳动报酬及福利
一、根据民族、政府和单位的有关规定，乙方的职业岗位，甲方支付工资方式为二八日左右。
二、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。具体按公司奖惩制度为准。
第五条：职业纪律及奖励
一、乙方应遵守民族的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成职业任务。
二、依照乙方的职业实绩、贡献大致，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。
三、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
四、乙方如触犯民族法律，本合同自行解除。
第六条：商业秘密
一、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系);
二、乙方在甲方职业期间，不得到竞争企业兼职或任职;
三、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。
第七条：违约责任
一、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。
第八条：聘用合同的变更、终止和解除
一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方在协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见时，原合同继续有效。
二、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
四、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同。
一、在试用期内被证明不符合聘用条件的; ○
二、严重违反职业纪律或聘用单位规章制度的; ○
三、故意不完成职业任务，给公司造成严重损失的; ○
四、严重失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的; ○
五、被依法追究刑事责任的。 ○
五、有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
一、乙方患病或非因工受伤医疗期满后，○不能从事原职业，也不愿从事甲方另行安排职业的;
二、乙方不能胜任职业，○经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任的;
三、聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化，○致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
四、乙方不履行聘用合同的。 ○
六、有下列情形其中一个的，甲方不能终止或解除聘用合同。
一、乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。 ○
二、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 ○
三、法律、法规规定的其它情形。 ○
七、有下列情形其中一个的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辞职)。
一、在试用期内的; ○
二、甲方未按照聘用合同约定支付职业报酬或者提供职业条件的。 ○
八、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
九、聘用合同期间，乙方要求解除聘用合同的，应按未履行合同约定，支付当月工资作为违约金给甲方。
一零、违约赔偿金的支付
一乙方应当按照对方约定办理职业交接; ○
二违约金按合同约定在职业交接之后支付。 ○
第九条：其它事项
一、甲乙双方就聘用合同发生争议的，先申请仲裁，对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
二、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。
三、本合同条款与民族法律、法规相抵触时，以民族法律、法规为准。
甲方：(公章)乙方：(签字)
法定代表人(签字)
二零__年日
