母婴护理行业职业规划范文范文
母婴护理行业职业规划范文 第一篇
一、认真进修《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量
详细目标：
组织进修医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行责任，激发护理人员的服务热诚，增高护理服务质量。
实施措施：
一、组织全体护理人员认真进修《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理职业。
二、在护理职业中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为职业指导，认真履行护士责任，增高护理人员对服务觉悟的认识水平，激发护理人员的职业热诚。
三、组织全体护理人员认真进修护士素质与礼仪规范，强化服务觉悟。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在职业中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。
二、深入开展整体护理，全面增高职业素质
详细目标：
继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健壮宣教内容，更好的为病人进行整体护理。
实施措施：
一、组织进修《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健壮宣教内容。
责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健壮宣教，增高用护理手段难题解决的能力，促进患儿早日康复。
二、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同难题解决。
三、每月组织一次教学查房，分析存在难题，提出改进措施。
四、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查二-三次，发现难题及时纠正并通知到责任护士，防止类似难题再次发生。
三、重视护理人员素质培养，加强业务进修、技术训练，增高应急、急救能力
详细目标：
以《儿科护理学》为基础，不断进修业务聪明。加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。
实施措施：
一、制定二零xx年训练规划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士自学并做好读书笔记。
二、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。
三、高年资护士加强应急、急救能力训练。职业中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团、协作的优良作风发扬光大。
母婴护理行业职业规划范文 第二篇
为将护理职业进一步加强，使护理职业更体系更年轻化，抓好职业质量，特做出护理职业规划： 第一方面、加强护士在职教育，进步护理人员的综合素质
(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核职业
一、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的进修觉悟，护理部职业规划上半年以强化基础护理聪明为主，增加考核次数，直至达标。
二、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科学说与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核二三次，学说考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
三、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内一六项基本技能必须全部达标，考核要求在实际职业中抽考。其他层次的护士个人职业规划安排操作考试一次，学说考试二次。
四、强化相关聪明的进修掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，学说考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文聪明的进修，进步护士的整体素养
一、组织进修医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化觉悟，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施规划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式进修护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业学说聪明，进步专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进步不平衡的现状，各科室护士长组织进修专科聪明，如遇开展新技术项目及独特疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新聪明和技能。同时，有规划的选送部分护士外出进修、进修，进步学术水平。 第二方面:加强护理管理，进步护士长管理水平，认真落实护理人员职业规划的实施
(一)、年初举办一期院内护士长管理进修班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文灵魂的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理职业展望以及护士长情感沟通交流等.
(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)、促进护士长间及科室间的进修交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长职业经验交流会，借鉴进步护理管理水平。
第三方面、加强护理质量经过控制，确保护理职业安全、有效
(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发进步护士长发现难题，难题解决的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管影响，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的觉悟，进步护理质量。
(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理职业中的难题，提出整改措施。
(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理经过中的安全管理：
一、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘故，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样难题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
二、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
三、强化护士长对科室硬件
设施的常规检查觉悟，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现难题及时维修，保持设备的完好。
第四方面、深化亲情服务，进步服务质量
(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操影响语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理经过中的安全管理：
一、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘故，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样难题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
二、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
三、强化护士长对科室硬件
设施的常规检查觉悟，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现难题及时维修，保持设备的完好。
第四方面、深化亲情服务，进步服务质量
(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操影响语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士职业给予激励，调动她们的职业积极性。
第五方面、做好教学、科研职业
(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教职业，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教职业，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划的完成情况，做好出科学说及操作考试。
(三)、护理部做好实习生的岗前培训职业，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次杰出带教老师评选活动。
(四)、增强科研觉悟，力争年内引进或开展新技术项目一-二项。
母婴护理行业职业规划范文 第三篇
专科护理职业规划-护理职业规划
专科护理职业规划篇一：
一、职业目标
一、选送若干名护士参加省级专科护士培训; 二、安排相关人员外出参加省级以上继续教育进修;三、举办省级继续教育项目一项、合肥市继续教育项目一—二项;合肥市集中培训项目一—二项;四、派护理部副主任及四—六名护士长参加省级护理管理干部培训;五、护理部每月组织护士分级培训三—四次。六、定期组织全院性三基学说考试和技术操作考核。
二、主要措施
(一)申报一项省级Ⅰ类继续教育项目，内容是相关临床护理安全及防范措施方面的聪明和信息，准备邀请省内外专家授课;另外申报合肥市集中培训二项、继续教育项目二项，拟邀请市内外专家讲授，并选派相关护理骨干外出参加省、市级乃至民族级继续教育进修或交流，以接受新业务、新聪明、新技术的进修，并将其所学聪明应用到临床护理管理和护理职业操作中去。
(二)派护理部副主任和若干护士长参加省级护理管理干部培训，以进步各级护理管理人员的管理学说聪明和水平。(三)专科护士培训。根据学科发
进步和医院进步需要选派急诊急救、ICU、糖尿病、透析室、伤口造口等相关护士参加安徽省专科护士培训进修。
(四)三基培训考核。要求护士长加强平时的三基培训及考核，利用晨会提问、业务进修、教学查房、护理查房、危重病例讨论等形式加强进修，随机考核，护理部组织年度二次护理学说和二次护理技术操作考核。
(五)新护士培训。
①安排新入护理人员参加护理部及院部组织的岗前培训一—二次。
②安排各科室轮转，各科室由护士长做好环境、规章制度与各类职业责任的关于。经常组织召开新护士座谈会，了解其职业情况及有何困难，并对其职业进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。(七)加强护理人员分成培训。每月安排护士分级培训三—四次，根据不同级别和层次的护理人员予以分层培训，每人每年接受一零次培训进修，有规划、有针对性的安排培训内容和进修任务，从而达到巩固专业聪明、进修新业务、新技术、不断进步的目的。
(八)将新业务新技术运用到临床操作中去。对于外出进修的人员，回来后护理部为其安排合适的时刻，把所学聪明及时传达给所有护理人员，以便共同进步。
专科护理职业规划篇二：
一、继续加强进修，进步自身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关聪明作进一步的深入进修，以利于临床操作的有效应用。
二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现难题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的职业得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和领会。明确自己的责任，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。
三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及院内举行的各种进修活动。
四、认真做好领导分配给我的各项职业和任务。
五、解放想法，为科室的进步提建议和意见，竭尽所能为科室创新更多的效益
六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。
七、协助同事做好科室职业，做到职业责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、杰出的服务、优越的业绩。
八、护理事业是一项崇高而辉煌的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后职业中，我将加倍努力，为科室的进步作出自己应有的贡献!在即将迎来的xx年，我会努力改正缺点和不足，做好自己的职业，对病人负责，对自己的职业负责。努力、努力、再努力!
母婴护理行业职业规划范文 第四篇
一、指导想法
以创建×××附属医院和三级医院为契机，以人为本，以人民群众满意为出发点和落脚点，积极应对卫生职业面临的新形势、新任务，解放想法，深化改革，全面提升我科的服务能力和自主创新能力，扎实推进医院科学进步。
二、目标规划
业务职业量：诊疗人次二五零零零人；出院病人四三五零人。
业务职业效率：住院病人平均住院天数≦六天；床位使用率≧九零%；病床周转次数≧五八次/年。
医疗技术水平及质量：进一步加强医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，保证医疗安全、减少医疗纠纷；继续加强医疗技术水平的进步，努力完成三级医院评审标准要求的技术项目。
业务收入达到一五零零万元，药品收入占总收入比≦五零%
三、规范医疗质量管理，进步医疗技术水平：将医疗质量、安全、服务的持续改进和进步作为今后长时刻的职业重点，进一步进步医疗质量、保证医疗安全、加强医患沟通，减少医疗纠纷。
一、注重人才队伍建设
我科由于人员少，无法派人赴上级医院进修进修，利用早班交班时刻、休息时刻，集中或自主进修专业聪明，利用病历讨论，院、科业务讲座、上级医师查房积累临床经验，不断进步业务水平。
二、强化规章制度的落实
规范各项操作规程，认真落实一六项核心制度。科内利用晨会时刻，强调医疗安全，狠抓医生、护士责任执行情况；每月安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改。对各类投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。
三、抓好“三个环节”的管理和监控
（一）入院时：详问病史、全面查体，严格用药；
（二）住院时：严密观察，安全护理，文明服务；
（三）出院时：交待事项，建立情感，定期随访。
四、加大安全管理力度
制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全觉悟，树立强烈的责任感和事业心。
①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
②定期对病历进行检查和评估。
③定期对安全隐患进行检查和评估：
四、加强护理质量管理
确保各项护理质量达到标准要求。
一是重点监督护理核心制度的执行情况，二是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。采取各种措施认真组织落实。三是进一步规范护理操影响语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。
五、加强学科建设，开展新技术、新项目，促进业务快速进步
为保证科室科学、健壮、可持续的进步，必须开展新技术、新业务
一、儿童心理咨询门诊及矮小门诊：我们要进一步做好自我营销，加大宣传力度，扩大影响面，努力进步业务水平，力争成为通州人民心目中的特色门诊。
二、儿童哮喘门诊
二零××年将继续做好儿童哮喘的规范诊治职业。
三、倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的进步。儿科已经与五官科、皮肤科联合开展皮肤过敏原点刺试验项目。
四、充分利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把儿科的常见病、多发病及时诊断清楚，让老百姓少花钱就能看好病，从而进步科室的信誉度。
五、进一步做好新生儿疾病的诊治职业，待新病房大楼建成后成立新生儿病房。
六、加大人才培养、加强科内外培训，进步人才队伍素质
进一步加强业务人才梯队的建设，特别是中青年业务骨干的培养和建设，逐步构建合理的、阶梯型的人才队伍。每周一次科内业务小讲座，二周一次科内业务大讲座。弥补因人员不足而无法安排医生进修机会。
科室应进一步加强医、教、研职业。努力带教好实习、进修生。
七、加强绩效管理，建设节约型科室
开展科室预算管理，增强科室每位成员的成本觉悟和节俭觉悟，为病人提供更加优质、高效、价廉的服务。
八、切实关心科室每位成员，稳定职工队伍
要在职业上、生活上关心科室每位成员。在职业上，力所能及提供各种支持，如职称评定、外出进修、参加学术交流；在生活上，给予各种关心，真正做到以事业留人、以情感留人。
九、需要院部解决的难题
一、今年我们申请进四名儿科医生，要求为：男女不限，本科以上学历，能吃苦耐劳。希望院部协助。
原由：
（一）由于多种缘故，儿科医师人数从最多时的一七人减少到目前的××人，儿科实际开放的床位数由四三张变成现在的八三张。现在是到了“一个都不能少”的地步，无法派人外出进修。
（二）二零××年新病房大楼建成后成立新生儿病房，仍需要人。
（首都儿科研究所所长罗毅说，“儿科医生不是当前大多数医学院毕业生的首选志愿，主要有三个缘故：职业量大、职业风险大、收入低。”“一个医学院毕业生成长为能够独当一面的儿科医生，至少需要一零年。目前全国性的儿科医生的短缺可能还会持续一段时刻，不太可能很快就得到解决，不仅如此，医患关系在儿科显得更加紧张”。二零××年我们申请要男性，本科以上学历，并不是我们重男轻女，而是要早点把人用起来。结局没进到人。）
二、二零××年新病房大楼建成后成立新生儿病房，必备的一些设备，望院部购买协助。谢谢！
母婴护理行业职业规划范文 第五篇
一、加强护士在职教育，进步护理人员的专业素质强化相关专业聪明的进修掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。如遇独特疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新聪明和技能。互相进修促进，开展护理病例讨论，并详细记录。随着护理水平与医疗技术进步不平衡的现状，有规划的选送部分护士外出进修，进步护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理聪明。
二、护理安全是护理管理的重点，安全职业长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有想法心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理职业，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。时刻的环节监控：节假日、双休日、职业繁忙时段、易疲劳时刻、交接班时均要加强病区的监督和管理。病危，病重患者，卧床患者严格执行床头交接班护理操作的环节监控：严格查对制度，每日主班，服药班查对医嘱两次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七对查对床号、查对姓名、查对药名、查对剂量、查对时刻、查对浓度、查对用法。规范执行各种操作如：静脉输液、输血、注射、各种过敏试验，口腔护理等各种护理操作。虽然是日常护理职业，然而如果发生难题，都会危及到患者的生活，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理安全隐患检查，发现难题，难题解决，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的缘故，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。
三、转变护理觉悟，进步服务质量继续加强医德医风建设，增强职业责任心。加强培养护理人员树立_以病人为中心_的觉悟，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。对病区患者实施全身心、全方位、全经过、多渠道的体系护理。加强护理人员主动服务觉悟，质量觉悟，安全觉悟，在进一步规范护理操作的基础上，进步护患沟通技能，从而促使护理质量进步，确保护理职业安全、有效进行。注重收集护理服务需求信息，主要通过了解回访意见、和住院病人，家属的交谈沟通，定时发放满意度调查表，每月召开公休座谈会等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取科主任，科室医生的意见和建议及时的提出改进措施，同时对科室护理人员职业给予激励，调动全科护士的职业积极性，树立对职业的.自信，增强科室的凝聚力。从想法上，行动上作到真正的主动服务。把_微笑用心服务,创新感动患者_的服务理念运用到实际职业中。加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上进步我们的护理质量。深化亲情服务，进步服务质量。进步护患沟通技能。提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室进修和借鉴，开展_优质护理服务_，全面加强临床护理职业，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的进步探索新的技巧和途经，真正把_以病人为中心_的服务理念落到实处。
四、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少，护理职业繁重，根据科室病人情况和护理职业量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到职业需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
五、加强法律觉悟，规范护理文件书写随着大众法律觉悟的进步，医疗事故处理条例的颁布，怎样在护理服务中加强法制建设，进步护理人员法制觉悟，已成为护理管理的一个重要环节。在二零xx年里，严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。
母婴护理行业职业规划范文 第六篇
根据_创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合骨科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的职业着手，改变服务理念，优化职业流程，改善护患关系，进步护理质量。现制定二零__年优质护理职业规划如下：
一、进步想法认识，明确优质护理内涵，增强服务觉悟
组织全科护士进修创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训职业，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为进步护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士职业的积极性。努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、职业目标
以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为职业起点，以病人满意度为职业终点，全面落实以病人为中心的各项护理职业。进一步深化优质护理服务职业，提升服务内涵，持续改进护理质量。
三、职业措施：
一.合理安排，弹性排班。
骨一科床位四八张，护士一五人，根据每位护士的职业能力，病人的数量，护理职业量，实行合理安排，弹性排班。
二.规范病房管理。
重点环节职业落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全职业，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，减少不良事件发生。对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创新安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。
三、加强管理，确保护理安全
(一)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
(二)加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的缘故分析讨论，分析发生的缘故，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
(三)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的难题立即指出并要求及时改正。
四、细化职业流程，明确岗位责任
对各班责任进行修订，改变排班模式，细化各班的职业流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的责任更合理实用。
五、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制
每位护士分管八-一二个病人，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务,密切观察患者病情,随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理，保障患者安全，体现人性化的护理关怀。
六、深化护士分层使用。
依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。
七、不断划重点，进步护理质量,增加病人满意度
每月召开一次护办会，每位护士汇报职业情况与感想。每月进行病人满意度调查，认真听取患者对优质护理职业的意见和建议。对存在的难题及时反馈，提出整改措施，不断进步护理质量，进步病人的满意度。
八、加强患者健壮教育
由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、独特饮食、疾病的自我预防、用药的注意事项，向病人做详细的讲解，对患者开展健壮教育和康复指导，提供心理护理。
九、护士实行绩效分配
分配规则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公平。
分配依据：病人满意度、职业的时刻、存在的风险、护理质量、责任心。
母婴护理行业职业规划范文 第七篇
二零一x年，为巩固我院爱婴医院创建成果，使爱婴医院管理各项制度措施执行到位。我院继续全面贯彻实施《_母婴保健法实施办法》、《重庆市儿童进步纲要》、《重庆市妇女进步纲要》确定的促进母婴哺养目标。围绕长效管理，可持续保护、促进和支持母乳喂养，进步母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率，推动爱婴医院进一步建设和进步，特制定爱婴医院职业规划：
一、完善创爱的组织机构
巩固爱婴医院成果是一项永久的艰苦工程，为了避免创爱后想法松懈，职业下滑，扎实有效的开展职业，继续设立以邱凤院长为组长的巩固爱婴医院领导小组，把爱婴行动的职业列为全院职业的管理目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院职业得到可持续性进步。
二、重点培训，确保质量
一、为了确保巩固爱婴医院成果，要加强对医护人员的强化培训和复训职业，使标准一致，认识一致，目标一致，质量一致，效果一致。
二、对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医院聪明培训，考核合格后方可上岗。
三、对原在岗人员进行复训，并与三基考核相结合，进行一次学说考核，不合格立即进行强化培训。
四、具体培训规划如下：详见附页
三、加强产儿科感染管理，确保母婴安全
一、设置感染管理小组，在院感科的领导下，负责科室内院感职业。
二、设置产房和隔离产房并实行严格的消毒隔离制度，严格控制入房人数，对隔离孕妇按隔离技术规程进行接生和护理，接生完毕后按要求对产房进行擦拭和消毒。
三、新生儿恒温箱按规程进行消毒和管理。
四、对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完毕，进行紫外线空气消毒。
四、加强产儿科急救和规范化建设
一、为认真体现儿童优先，母婴安全的宗旨，今后的职业重点立足于产儿科急救及规范化建设，开通孕产妇绿色通道，继续实施孕产妇免费接送。
二、产科在岗人员全部持有执业医师证和母婴保健证，为医疗安全提供必要的技术保障。
三、进步产儿科技术水平，降低剖宫产率，加强高危妊娠的筛选、管理和监护，降低孕产妇及婴幼儿死亡率。
四、对产妇母乳喂养指导实行责任制护士管理，对母乳喂养中存在的难题及时进行指导。
五、继续落实三级医师查房制，抓好病历书写质量，做到认真如实、及时记录。
五、抓好产前宣教及咨询职业，努力办好孕妇学校
一、抓好门诊宣教职业，每月集中进行孕妇学校聪明讲座，对妇女及孕妇进行全方位的健壮聪明教育，并作好登记。
二、深化乳房门诊职业，对难题乳房进行有效的指导并落实纠正措施，确保分娩后母婴喂养能顺利实施。
三、继续搞好母乳喂养咨询门诊，开通咨询电话，对产妇在母乳喂养中存在的难题要给予及时的指导。
四、继续作好叶酸的发放职业，使其知晓率和依从率达目标要求。
五、作好艾滋病、_、乙肝的咨询检测职业，预防母婴传播。
巩固爱婴医院成果是一项重要工程，全院医护人员要不断进步业务水平，杜绝医疗事故的发生，保障母婴安全，以达到进步医院的整体形象。
母婴护理行业职业规划范文 第八篇
伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘一切以病人为中心的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创社会满意、病人满意、自己满意，把救死扶伤的职业作风贯穿于护理职业的全经过。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认诚实施、不懈努力，_地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
一、打造科室文化，树立团队灵魂
积极响应医院打造医院文化，树立团队灵魂的号召，科室坚持每月组织医护人员认真进修医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗尽职等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会进步的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织科技、文化、卫生三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。
二、以病人为中心，争创一流优质服务
在日常职业中，护理人员时刻牢记以病人为中心的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索假如我是病人。积极推行年初规划的一对一全程服务，接待好每一个手术病人，做好每一项职业，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热诚迎接，自我关于，做好各项安抚职业，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的职业技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。
三、规范整体护理，争创一流管理
有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有规划、月月有。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等职业，从而大大增强了护士的职业责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士进修有关整体护理的相关聪明及人性化护理、循证护理、舒适护理等新学说。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率.
四、进步护士素质、培养一流人才
社会不断前进和进步，我们深刻体会到全面进步护理人员综合素质是科室进步的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。开头来说我们通过不间断的进修，进步护理专业学说水平，做到每月进行业务进修，每季进行操作考核和三基学说考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试，从中使大家的思考方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显进步，在医院组织的七。一汇演、才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护师被评为县杰出护士。我们相信，只有不断进步全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。
五、职业业绩
我们完成了多台大致手术，抢救多个危重病人，配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的进步，我科取得了双赢的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。
成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，在质量成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理觉悟上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和健壮教育还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志觉悟淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断拓展资料经验、刻苦进修，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。
母婴护理行业职业规划范文 第九篇
幼儿职业规划
一．指导想法：
以《幼儿园教育指导纲要》为准则，坚持“为幼儿进步服务”的想法，营造进修和研究科研气氛，为教师平等对话互动表达提供机会，促进教师富有特点地成长，进而生长出富有特点的校园文化促进每一位幼儿全面和谐，富有特点地进步，扎扎实实地做好各项职业，进步对课改的重新认识全面推进幼儿园课改和教育现代化，进步保教质量，进步教研觉悟，以优质的保教服务，特点化的办园特色挑战当前的幼教改革。二．职业内容：
（一）各校认真贯彻《幼儿职业规程》《幼儿园知导纲要》加强对我乡开办的幼儿园班的管理，努力改善办学条件。
（二）统一使用《黑龙江幼儿园用书》注重儿童的智力开发和养成教育的实施，杜绝“学前班教育小学化”的现象。
（三）进步学前班的服务觉悟，幼师要随教师坐班，严格遵守学校规定的作息时刻。
（四）做好班级环境的创设。
（五）要注重培养幼儿的良好行为习性，育教于乐保教结合。
（六）要注重幼儿双姿的训练，重在养成教育。 三．活动安排：
三月份：规划活动的制定
四月份：动手做游戏乐活动
五月份：故事 古诗 儿歌竞赛
六月份：体操表演
双姿职业检查
七月份：幼儿职业检查
八月份：幼儿职业拓展资料
九月份：教研活动
十月份：幼儿绘画比赛
十一月份：幼儿职业全面检查
十二月份：幼儿职业拓展资料
幼儿职业规划
富强中心校 二零零八年三月
