街道清廉村居职业拓展资料
清廉村居职业拓展资料第一篇
医院创建“清廉医院”职业拓展资料
医院创建“清廉医院”职业拓展资料一根据省卫生计生委和市纪委的职业部署和要求，开展卫生行业创建“廉洁诚信单位”文件灵魂，二零二零年我院在开展创建“诚信服务医院”活动的基础上，进一步推出了“以诚信诊疗，诚信用药，诚信收费，诚信服务，廉洁行医”为主要内容的廉洁诚信活动。制定了相应的职业责任制，定期开展医疗质量、病历书写、护理质量等的检查与考核，认真落实开展创建“清廉医院”职业。现将开展活动情况简要汇报如下：
精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实；领导重视，广泛发动
专门成立了创建廉洁诚信医院服务活动领导小组，由党委书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室各负其责的职业机制，使创建廉洁诚信医院的各项具体职业落到实处，活动初始，我们开头来说统一院级领导班子想法，严格要求创建廉洁诚信医院活动和抓业务建设必须“务实”的基础上，三月九日下午，我院召开传达县纪委第十三届二次全会灵魂会议暨二零二零年党风廉政建设专题会议，对全院党风廉政建设和反腐败职业进行专题部署，明确今后各项职业目标任务，会议由县中医院副院长兼党总支部副书记–主持，中医院院领导班子、组长以上管理干部共八二人参加了会议，统一中层干部和党员的认识，宣传贯彻活动内容，使全院职工形成共识，积极投入创建廉洁诚信医院活动。
创建活动自查整改主要内容
诚信诊疗：医院建立和完善廉洁诚信承诺制度，尊重患者权益，尊重病人知情和隐私权，实事求是，能用普通检查明确诊断的，不用独特检查，杜绝不必要的重复检查；坚持合理检查，因病施治、进步医疗质量，促进医患和谐。
诚信用药：依法依规执业，杜绝无证行医,执行“阳光用药”制度。因病诊药，不开大方，能用国产药品的不用进口药；坚定杜绝假劣药品和过期失效药品。
诚信收费：常用药品、治疗项目收费价格实行公示，设置电子触摸屏供患者查询；向门诊和住院病人提供详细费用清单；严格执行民族核定的价格标准，不得擅自进步收费标准；严禁擅自设立收费项目，杜绝乱收费。
诚信服务：规范质量管理，完善诊疗制度。关爱、尊重病人，热诚服务，倡导以人为本的人情化服务，对病人平等对待；推行首诊负责，不推诿病人。
廉洁行医：严格执行《医疗机构职业人员收受“红包”、“回扣”责任追究暂行规定》，医务人员不得以任何借口索要、收受患者或家属的“红包”、“礼品”；严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定，禁止私拿、贪占“回扣”；杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。
建立和完善创建“清廉医院”制度、强化措施落实
展创建“清廉医院”活动以来，我院主要建立和完善了下面内容制度和措施：
设立接待日制度。每周一上午为接待日，由院级领导在门诊部接待群众，听取社会群众对医院的反映，帮助患者解决实际困难。
增设挂号收费窗口。随着就诊人数的增多，我院在门诊、急诊等处各增加了收费窗口，努力减少患者就诊排队现象。三、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完善导医台服务，健全急救绿色通道。
在门诊开通大型电子滚动屏，二四小时不间断公布医院相关信息；门诊实行收费公示制；病区实行“费用一日一清单”、“出院病人总费用清单制”，努力做到明白收费，诚信收费。五、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际，医院设立了由护工和导诊人员陪护接送病人、接送检查样本、报告单及代购物品等服务，方便患者就诊治疗。
改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。近年来，医院针对空间少，绿化面积不足，没有停车场地的现状，想方设法规划用地和停车场，美化了医院环境，方便了群众就医。同时对部分科室和病房安装了空调，改善了就医环境。
建立和完善行风监督约束机制。一是同各职能部门和科室签署了《全院党风廉政建设责任制》，做到有章可循，违章必究；二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、意见薄，医务
责患者投诉接待职业，定期收集、整理反馈意见，及时答复；每季对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估；向社会各界听取意见，从侧面了解医院员工医德医风情况；三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查评病历和处方、集中技术操作培训、进修医疗法规等形式，进步医务人员的质量觉悟和安全觉悟，减少医疗纠纷的发生；四是实行医疗服务主要信息公示制，对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平，出院者平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众监督，让群众明明白白看病，使医生清清白白行医。八、完善督查考核制度，强化落实。为了进一步推进创建“清廉医院”，临床医技等一线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。完善和落实医务人员医德考评制度，把诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每个部门和科室，设立督查小组，保证各项内容的落实。建立考核制度和诚信服务职业台帐制度，各业务部门按月或季度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理等考核评分。把考核评分结局与个人绩效工资挂钩，较好地促进了创建“清廉医院”建设。
落实惠民政策，深化惠民措施，着力解决百姓看病贵
来说以政治的高度，深入贯彻落实“新型农村合作医疗”制度。新农合受到社会各界认可，医院果断地抓住这一难得的历史机遇，把长期以来的“惠民”情结与政府的新政策融合在一起，围绕“新农合”政策在医院的落实采取了五项举措。
健全组织，建立农村合作医疗；
对广大农民朋友从接诊、挂号、检查、住院、治疗、出院等每个环节都制定了顺畅的就医通道，同等条件下，农民患者在我院就医享有优先权和特惠权；
严控诊疗费用。在原来实施单病种费用总量控制的基础上，又重新理顺了农民中常见的、多发的病种实施限价治疗，进一步拉低医疗价格，降幅高达二五%。
免费为来院诊治的农民患者建立健壮档案，以电话随访、定期下乡义诊、上门服务的等多种形式做到跟踪治疗。
我院领导职工的共同努力，使群众对我院的满意度不断进步，全年共收到表扬信和感谢信二六六封；锦旗七面；拒收红包一一人次，金额共八五零元；好人好事三件。
虽然在自查整改阶段取得了一定成绩，但与人民群众的要求相比还有一定距离，我们将继续以医院管理年的各项指标为依据，认真对照自查自纠，持续质量改进，创新性的开展职业，不断进步医疗质量，进步管理水平，更好地为人民群众服务，将继续为创建“清廉医院”而努力。
医院二零二零年五月一八日
医院创建“清廉医院”职业拓展资料二
清廉医院建设，提升反腐倡廉水平近年来，我局把清廉医院建设作为推进卫生体系反腐倡廉建设职业的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，体系党风廉政建设水平显著提升，清廉医院建设初见成效。我们的主要行为是：
加强组织领导，齐抓共管聚合力。
以来高度重视清廉医院建设职业建和谐社会、和谐医院、落实科学进步观、进步执政能力建设的重要各科室具体落实的领导责任制。各医院分别组建了相应的清廉医院建设领导小组，落实了专抓领导和具体职业机构。
加大经费投入。坚持“专款划拨、算划拨“清廉医院”建设启动经费，对年度创建验收合格的医院给予资金的补助，有效解决了资金的难题。
加强督查督办和目标考核。制定了《卫生体系清廉医院建设总体方案》和专项目标考核办法，围绕各责任单位建设任务和进度，定期组织人员深入督导检查和督查督办，定期通报全体系建设情况，对推进不力的限期整改，实行专项目标考核结局与单位评先推优、责任人员绩效挂钩，形成了赶有目标、干有动力、齐抓共管的职业格局。
加强进修教育，筑牢防线固根基。
死扶伤是天职”大讨论和“三任感。二是强化纪律教育。组织干部职工深入进修《廉政准则》、《廉洁行医行为规范》等党规章制度，撰写廉政心得体会和调研文章，扎实开展了领导干部
助廉集体承诺、读书养廉、创建“勤廉之家”三大活动，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的想法道德防线。三是加强对重点单位和重点岗位职业人员专项教育。县局及各医院认真开展“会前说纪讲法”职业，院长和中层管理人员岗前廉政谈话和廉政考试制度，打好廉洁“免疫针”，定期分线召开药剂、医疗设备、人事、财务等重点人员专题会议。结合治理商业贿赂专项职业，加强重点岗位人员廉洁教育，推行重点岗位人员定期轮岗制，推进预防腐败关口前移。通过一系列活动的开展，筑牢。
深化廉政文化建设，营造气氛净环境。
过廉政文化建设使干部职工的廉洁从政、廉洁行医觉悟进一步加强。一是以“设廉政展板、立廉政明镜、摆廉政座牌、制廉政屏保、贴廉政警句、书廉政格言、办廉政画廊、发廉政设宣传活动。
在体系内开展“树新风正气。促廉洁从政”主题教育宣传活动，“廉洁、崇诚信、守法律”的良好气氛。
召开廉政文化进医院现场会。通过宣传好的行为和经验，让整个卫生体系掀起廉洁行医、廉洁从政。
狠抓制度建设，防控一体强保障。
进一步加强反腐倡廉制度建设。加大制度创新力度，制定了《卫生体系干部职工纪律规定》、《卫生体系领导干部选拔任用办法》等一系列制度，并将各项制度编印成册发放到全县各医疗卫生单位统一进修。
结合医药卫生体制改革。加强反腐倡廉预防机制建设，成立了财务集中核算中心，制定了《卫生体系固定资产投资和设备采购管理规定》等制度，加强对各医疗卫生单位财务管理。
进一步贯彻落实重大事项集体决定制度，深入推进政务、院务公开。严格执行党政领导干部问责制和领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。五、加强监督检查，严肃查处强震慑。近年来，我局采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，加大对医疗机构廉洁自律职业的监督力度，认真开展违规违纪案件查处。先后对乡镇卫生院院长执行基本药物制度不力给予了警示追究和扣罚年终绩效工资的处理，对群众反映与建筑商有不正当经济关系的干部职工给予了警示提醒，对因违反新农合政策的乡镇卫生院，对原院长进行了免职和调离原岗位等处理，对院长因私设小金库难题给予了警告处分。通过查处违规违纪案件，在整个卫生体系起到了震摄教育影响。
下一步职业安排
步，我局将根据“文化引导、制度约束、丰富载体、服务洁行医气氛。
思廉。开展“七个活动”。将清廉医院建设与进步干部职工道德素质相结合。即，观看一部反腐倡廉电影或电教片，邀请县反贪局领导讲一堂廉政专题教育课，举办一期医务人员廉洁行医和医德医风教育培训活动，签订一份廉洁行医承诺书，建立一套中层以上干部的廉政档案，书写一篇廉洁行医的心得体会，进行一次科室负责人述职述廉活动。
宣廉。开辟“六个阵地”。将清廉医院建设与营造良好环境相结合。即、在医院楼道、公共区域设立廉政教育警示牌，在医院网站设立清廉医院教育专题网页，在院宣传橱窗设立清廉医院教育专栏，在住院部大厅电子显示屏滚动播出廉政警示语在院内醒目位置悬挂廉政教育宣传横幅，在医院的醒目位置张贴政风行风和效能投诉电话。
崇廉。搭建“五个平台”，将清廉医院建设与创新、健壮的文化娱乐活动相结合。即开展廉政演讲比赛，廉政文艺演出，廉政歌曲传唱，廉政书画展示，廉政有奖征文等一系列丰富多彩的廉政文化活动，引导医务人员形成崇廉恶贪崇廉敬洁的文明新风尚。
倡廉。采取“四项措施”。将清廉医院建设与强化医疗质量、优化医疗服务活动相结合。即通过岗位大练兵竞赛，“廉洁医生”和，医疗服务点评等措施，树立一批医术精湛、医德高尚的进修标兵，解决诊疗活动中存在的难题，为广大患者提供优质的医疗服务，逐步构建和谐的医患关系。廉洁建设贯穿于医院管理和决策的各个环节之中。加强对医院“三重一大”等重大事项及招标采购等重点职业的监督检查，进一步完善药品、一次性医用耗材、医用设备、后勤物资、基本建设管理等长效机制建设，努力实现源头治腐。
清廉医院建设职业汇报拓展资料三为推动医德医风、行业作风持续向好向善，营造风清气正的医疗环境，县卫计局采取多项措施巩固提升“清廉医院”建设。
规范公立医疗机构权力运行。从加强监管和完善制度两个方面入手，进一步规范公立医疗机构权利运行。二零二零年以来，对涉及重大项目建设、医疗器械采购、药品购销、统方行为、重大公共卫生项目资金、高职称评审、卫技人员招录、医院财务管理、医疗质量安全、公立医院改革等一零大项重点事项开展了专项检查，全面排查权力运行中的风险漏洞，并先后制定了《医疗卫生单位“三重一大”事项集体决策制度》、《医疗卫生单位“一把手”五不直接分管职业制度》、《医疗机构医疗质量管理情况约谈制度》、《进一步规范医疗仪器设备采购管理职业的通知》等规范性制度，把权力关进制度的笼子。
建立“互联网+监察”平台。强化对药品使用的数据化监管，投入八零万元建立防统方软件体系，目前我县一零家公立医疗机构全部启用相关功能，体系报警分别与各医院院长、分管副院长以及纪检专员手机绑定，二四小时监控药品统计行为，统方行为全程留痕，进一步防范了非法统方；投入六零万元建成了县级医院处方点评电子体系，利用技术手段开展处方抽样点评,对不合理用药进行有效干预,促进规范用药、阳光用药。同时充分利用各乡镇卫生院视频监控体系，加强对各社区卫生站（点）人员职业效能、服务态度的监督，及时发现难题并督促整改，二零二零
来，对六起违反效能建设的人员进行追责处理。
强化监督风险环节和重点岗位。紧紧抓住医院内部管理、业务流程、权力行使中的风险点开展排查，着力在“治未病”上下功夫，县级医院、乡镇卫生院共排查一级潜在风险点三九个、二级潜在风险点九一个、三级潜在风险点八零个，并根据风险类别制定了相应的防控措施。加强重点风险岗位人员教育管理，二零二零年以来，对财务管理、基本建设、药械采购等岗位人员开展“靶向式”集体廉政教育一零余次，受教育人数达一零零零余人次。完善医德考评制度，将医德考评结局与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、定期考核等直接挂钩，医德医风列入高质量职称评审一票否决项目。同时纪检监察组对招标采购、人才选拔、重点项目推进等重点环节进行全程监督，对检验试剂、药品采购、合同管理等风险岗位履职情况进行专项检查，把握权力运行轨迹。
开展廉洁文化进医院。从二零二零年起连续五年在全县卫计体系内开展了“廉政文化进医院”活动，筑牢干部职工廉政想法防线，进步服务质量。建好廉政宣传阵地，各医院因地制宜制作廉政文化走廊、廉政宣传栏、廉政警示牌等，并利用门诊大厅电子宣传屏幕播放宣传内容，营造浓厚廉政文化宣传气氛。广泛开展廉政教育，以阳光践诺、主题演讲、“最美医生、护士”评选、先进事迹宣讲等活动为载体，把廉洁元素融入医院文化内涵。并通过聘请行风监督员、设置纪检监察举报信箱和二四小时监督电话、设立卫计体系治理商业贿赂廉政专户等形式，促进全民监督、实时监督、阳光监督，推动清廉医院建设。
医院创建“清廉医院”职业拓展资料四近年来，吴兴区坚持以党的政治建设为统领，以党内监督和执纪问责为手段，弛而不息狠抓“清廉医院”建设，通过教育管理和风险防控，不断增强当好群众健壮“守门人”的想法和行动自觉，为全区医疗事业健壮进步保驾护航。
抓责任促全局，谋划想在前。健全分级负责的责任体系，制定出台《吴兴区卫生计生体系全面从严治党主体责任考核细则》，坚持党风廉政建设与业务职业同部署、同落实、同考核。基层医疗卫生单位严格遵守重大事项议事制度，认真执行“三重一大”事项集体讨论、“一把手”末位表态和“五不直接分管”等制度，切实完善“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行模式。定期研判党风廉政建设风险点，聚焦重点岗位、关键节点开展廉政风险排查，突出权力分解，堵塞管理漏洞，健全风险防控机制，为清廉医院建设提供坚定保障，形成“上下齐行动、层层抓落实”的良好职业格局。
抓想法促认识，纪律挺在前。实施综合能力提升工程，先后组织九三名基层医疗单位领导干部赴市委党校进行为期三天的封闭式培训，举办六期“健壮吴兴讲堂”，促进党风廉政教育融入日常、抓在经常。严格执行医疗卫生行风建设“九不准”规定，不定期开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治
活动。坚持抓早抓小，对发现的苗头性、倾向性难题及时提醒、约谈，对顶风违纪者严肃处理。近三年来，对违反职业纪律、廉洁纪律的基层医院干部职工党政纪处分三人，诫勉谈话一人，提醒谈话五人，区纪委举报基层医院收受回扣等行风作风信访件数直线下降。
抓制度促落实，职业干在前。制定《吴兴区卫生医疗单位院务监督委员会职业实施办法》，推举纪检监察、职工代表、临床医护代表为监督委员会成员，对院务职业进行全面监督。完善全区医疗机构专业设备采购流程，招标采购关口前移，确保采购监管无缝覆盖。规范药品采购，通过体系定期分析、合理用药监测、处方点评等进一步健全防范医药购销和医疗服务领域不正之风的机制。按照“谁主管谁负责”“管行业必须管行风”要求，落实常态监督和定期督查，各医疗卫生单位按季度开展廉政自查、每半年度进行考核督查。建立基层卫生医疗单位专项巡察制度，自二零二零年分三年实现巡察全覆盖，目前已完成一零家医疗卫生单位巡察职业，累计谈话一一七人、问卷调查二一一份、发现并整改难题六零个。
清廉村居职业拓展资料第二篇
一一-二零一二学年
廉人生》教学职业拓展资料
按上级有关“清廉人生”系列教育活动要求，通过调研、分析、研究，发扬我校的“科学、协作、拼搏”的灵魂，认真开展“清廉人生”教学活动，现将二零一一至二零一二学年的教学职业开展情况拓展资料如下：
领会灵魂，形成共识
在学校的组织下迅速进行了进修，通过文件的进修，我们充分认识到了开展“廉洁在我心中”系列教育活动，以“三个代表”重要想法为指导，以反腐倡廉为主题，以多种廉政活动为载体，贴近教师和学生实际，科学规划，循序渐进，坚持虚实结合，以虚促实，做到聪明性、趣味性、教育性相统一。做到了与学校原有的教学规划和教学条件密切结合，适当调整了内容，没有增加学生的负担。通过“廉洁在我心中”系列教育活动，增强了尊师爱教爱生觉悟，净化了校园风气，在学生中形成了“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚气氛。
正确定位，找准职业思路。
把教育活动分为三个层次，达到三个目的：
我校开展了“廉洁在我心中”的系列教育活动，认真进修了“廉洁在我心中”的教材，明确了职业思路，让老师成为了学生的楷模，成为了廉洁模范。
对全体教师提倡，“廉洁，从我做起”，要求做到“遵纪守法，廉洁从教，以廉育人”。
对全体学生倡导，“廉洁，从小做起”，做到“知廉、守廉、扬廉”。
落实了措施，有条不紊地开展了“清廉人生”的活动。
）、成立了组织机构领导小组：组长：
长：
承担者：
）、确定了教学规划：各负责“清廉人生”教学的老师都严格按教学规划执行，学校并将此纳入教学六认真检查。
）、活动内容和效果
校范围内开展了以“清廉人生”为主题的十个一活动：
每日播放一则以“清廉人生”为主题的宣传广播。
每周动员学生当好一名廉政小卫士。
每月上好一节清廉人生教育专题课。
每月出好一期以“清廉人生”为主题的墙报。
每季度制作一期清廉人生格言警示牌。
每季度开好一次以清廉人生为主题的班会。
每学期组织一次以清廉人生为主题的课外活动。
每学期写好一篇以清廉人生为主题的心得体会。
“廉洁在我心中”主题活动，我们引导学生通过用自己的眼睛去观察、用自己的心灵去体验、用自己的大脑去思索，从而在潜移默化中受到“为人清廉”这一想法的熏陶。同时培养了学生从小树立积极、健壮、向上的人生觉悟、道德觉悟和理想信念，培养清政廉洁、为公为民的社会责任感。通过这次的“廉洁在我心中”主题活动，使我校全体教生进一步发扬了石中的“科学、协作、拼搏”的灵魂。
清廉村居职业拓展资料第三篇
医院创建“清廉医院”职业拓展资料
省卫生计生委和市纪委的职业部署和要求，开展卫生行业创建“廉洁诚信单位”文件灵魂，XX年我院在开展创建“诚信服务医院”活动的基础上，进一步推出了“以诚信诊疗，诚信用药，诚信收费，诚信服务，廉洁行医”为主要内容的廉洁诚信活动。制定了相应的职业责任制，定期开展医疗质量、病历书写、护理质量等的检查与考核，认真落实开展创建“清廉医院”职业。现将开展活动情况简要汇报如下：
精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实；领导重视，广泛发动
专门成立了创建廉洁诚信医院服务活动领导小组，由党委书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室各负其责的职业机制，使创建廉洁诚信医院的各项具体职业落到实处，活动初始，我们开头来说统一院级领导班子想法，严格要求创建廉洁诚信医院活动和抓业务建设必须“务实”的基础上，三月九日下午，我院召开传达县纪委第十三届二次全会灵魂会议暨XX年党风廉政建设专题会议，对全院党风廉政建设和反腐败职业进行专题部署，明确今后各项职业目标任务，会议由县中医院副院长兼党总支部副书记–主持，中医院院领导班子、组长以上管理干部共八二人参加了会议，统一中层干部和党员的认识，宣传贯彻活动内容，使全院职工形成共识，积极投入创建廉洁诚信医院活动。
创建活动自查整改主要内容
诚信诊疗：医院建立和完善廉洁诚信承诺制度，尊重患者权益，尊重病人知情和隐私权，实事求是，能用普通检查明确诊断的，不用独特检查，杜绝不必要的重复检查；坚持合理检查，因病施治、进步医疗质量，促进医患和谐。
诚信用药：依法依规执业，杜绝无证行医,执行“阳光用药”制度。因病诊药，不开大方，能用国产药品的不用进口药；坚定杜绝假劣药品和过期失效药品。
诚信收费：常用药品、治疗项目收费价格实行公示，设置电子触摸屏供患者查询；向门诊和住院病人提供详细费用清单；严格执行民族核定的价格标准，不得擅自进步收费标准；严禁擅自设立收费项目，杜绝乱收费。
诚信服务：规范质量管理，完善诊疗制度。关爱、尊重病人，热诚服务，倡导以人为本的人情化服务，对病人平等对待；推行首诊负责，不推诿病人。
廉洁行医：严格执行《医疗机构职业人员收受“红包”、“回扣”责任追究暂行规定》，医务人员不得以任何借口索要、收受患者或家属的“红包”、“礼品”；严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定，禁止私拿、贪占“回扣”；杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。
建立和完善创建“清廉医院”制度、强化措施落实
展创建“清廉医院”活动以来，我院主要建立和完善了下面内容制度和措施：
设立接待日制度。每周一上午为接待日，由院级领导在门诊部接待群众，听取社会群众对医院的反映，帮助患者解决实际困难。
增设挂号收费窗口。随着就诊人数的增多，我院在门诊、急诊等处各增加了收费窗口，努力减少患者就诊排队现象。
调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完善导医台服务，健全急救绿色通道。
在门诊开通大型电子滚动屏，二四小时不间断公布医院相关信息；门诊实行收费公示制；病区实行“费用一日一清单”、“出院病人总费用清单制”，努力做到明白收费，诚信收费。
针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际，医院设立了由护工和导诊人员陪护接送病人、接送检查样本、报告单及代购物品等服务，方便患者就诊治疗。
改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。近年来，医院针对空间少，绿化面积不足，没有停车场地的现状，想方设法规划用地和停车场，美化了医院环境，方便了群众就医。同时对部分科室和病房安装了空调，改善了就医环境。
建立和完善行风监督约束机制。一是同各职能部门和科室签署了《全院党风廉政建设责任制》，做到有章可循，违章必究；二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、意见薄，医务科负责患者投诉接待职业，定期收集、整理反馈意见，及时答复；每季对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估；向社会各界听取意见，从侧面了解医院员工医德医风情况；三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查评病历和处方、集中技术操作培训、进修医疗法规等形式，进步医务人员的质量觉悟和安全觉悟，减少医疗纠纷的发生；四是实行医疗服务主要信息公示制，对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平，出院者平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众监督，让群众明明白白看病，使医生清清白白行医。
完善督查考核制度，强化落实。为了进一步推进创建“清廉医院”，临床医技等一线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。完善和落实医务人员医德考评制度，把诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每个部门和科室，设立督查小组，保证各项内容的落实。建立考核制度和诚信服务职业台帐制度，各业务部门按月或季度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理等考核评分。把考核评分结局与个人绩效工资挂钩，较好地促进了创建“清廉医院”建设。
落实惠民政策，深化惠民措施，着力解决百姓看病贵
来说以政治的高度，深入贯彻落实“新型农村合作医疗”制度。新农合受到社会各界认可，医院果断地抓住这一难得的历史机遇，把长期以来的“惠民”情结与政府的新政策融合在一起，围绕“新农合”政策在医院的落实采取了五项举措。
健全组织，建立农村合作医疗；
对广大农民朋友从接诊、挂号、检查、住院、治疗、出院等每个环节都制定了顺畅的就医通道，同等条件下，农民患者在我院就医享有优先权和特惠权；
严控诊疗费用。在原来实施单病种费用总量控制的基础上，又重新理顺了农民中常见的、多发的病种实施限价治疗，进一步拉低医疗价格，降幅高达二五%。
免费为来院诊治的农民患者建立健壮档案，以电话随访、定期下乡义诊、上门服务的等多种形式做到跟踪治疗。
我院领导职工的共同努力，使群众对我院的满意度不断进步，全年共收到表扬信和感谢信二六六封；锦旗七面；拒收红包一一人次，金额共八五零元；好人好事三件。
虽然在自查整改阶段取得了一定成绩，但与人民群众的要求相比还有一定距离，我们将继续以医院管理年的各
标为依据，认真对照自查自纠，持续质量改进，创新性的开展职业，不断进步医疗质量，进步管理水平，更好地为人民群众服务，将继续为创建“清廉医院”而努力。
医院
一八年五月一八日
清廉医院建设，提升反腐倡廉水平近年来，我局把清廉医院建设作为推进卫生体系反腐倡廉建设职业的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，体系党风廉政建设水平显著提升，清廉医院建设初见成效。我们的主要行为是：
加强组织领导，齐抓共管聚合力。
以来高度重视清廉医院建设职业建和谐社会、和谐医院、落实科学进步观、进步执政能力建设的重要各科室具体落实的领导责任制。各医院分别组建了相应的清廉医院建设领导小组，落实了专抓领导和具体职业机构。
加大经费投入。坚持“专款划拨、算划拨“清廉医院”建设启动经费，对年度创建验收合格的医院给予资金的补助，有效解决了资金的难题。
加强督查督办和目标考核。制定了《卫生体系清廉医院建设总体方案》和专项目标考核办法，围绕各责任单位建设任务和进度，定期组织人员深入督导检查和督查督办，定期通报全体系建设情况，对推进不力的限期整改，实行专项目标考核结局与单位评先推优、责任人员绩效挂钩，形成了赶有目标、干有动力、齐抓共管的职业格局。
加强进修教育，筑牢防线固根基。
死扶伤是天职”大讨论和“三任感。二是强化纪律教育。组织干部职工深入进修《廉政准则》、《廉洁行医行为规范》等党规章制度，撰写廉政心得体会和调研文章，扎实开展了领导干部家属助廉集体承诺、读书养廉、创建“勤廉之家”三大活动，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的想法道德防线。三是加强对重点单位和重点岗位职业人员专项教育。县局及各医院认真开展“会前说纪讲法”职业，院长和中层管理人员岗前廉政谈话和廉政考试制度，打好廉洁“免疫针”，定期分线召开药剂、医疗设备、人事、财务等重点人员专题会议。结合治理商业贿赂专项职业，加强重点岗位人员廉洁教育，推行重点岗位人员定期轮岗制，推进预防腐败关口前移。通过一系列活动的开展，筑牢。
深化廉政文化建设，营造气氛净环境。
过廉政文化建设使干部职工的廉洁从政、廉洁行医觉悟进一步加强。一是以“设廉政展板、立廉政明镜、摆廉政座牌、制廉政屏保、贴廉政警句、书廉政格言、办廉政画廊、发廉政设宣传活动。
在体系内开展“树新风正气。促廉洁从政”主题教育宣传活动，“廉洁、崇诚信、守法律”的良好气氛。
召开廉政文化进医院现场会。通过宣传好的行为和经验，让整个卫生体系掀起廉洁行医、廉洁从政。
狠抓制度建设，防控一体强保障。
进一步加强反腐倡廉制度建设。加大制度创新力度，制定了《卫生体系干部职工纪律规定》、《卫生体系领导干部选拔任用办法》等一系列制度，并将各项制度编印成册发放到全县各医疗卫生单位统一进修。
结合医药卫生体制改革。加强反腐倡廉预防机制建设，成立了财务集中核算中心，制定了《卫生体系固定资产投资和设备采购管理规定》等制度，加强对各医疗卫生单位财务管理。
进一步贯彻落实重大事项集体决定制度，深入推进政务、院务公开。严格执行党政领导干部问责制和领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。
加强监督检查，严肃查处强震慑。近年来，我局采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，加大对医疗机构廉洁自律职业的监督力度，认真开展违规违纪案件查处。先后对乡镇卫生院院长执行基本药物制度不力给予了警示追究和扣罚年终绩效工资的处理，对群众反映与建筑商有不正当经济关系的干部职工给予了警示提醒，对因违反新农合政策的乡镇卫生院，对原院长进行了免职和调离原岗位等处理，对院长因私设小金库难题给予了警告处分。通过查处违规违纪案件，在整个卫生体系起到了震摄教育影响。
下一步职业安排
步，我局将根据“文化引导、制度约束、丰富载体、服务洁行医气氛。
思廉。开展“七个活动”。将清廉医院建设与进步干部职工道德素质相结合。即，观看一部反腐倡廉电影或电教片，邀请县反贪局领导讲一堂廉政专题教育课，举办一期医务人员廉洁行医和医德医风教育培训活动，签订一份廉洁行医承诺书，建立一套中层以上干部的廉政档案，书写一篇廉洁行医的心得体会，进行一次科室负责人述职述廉活动。
宣廉。开辟“六个阵地”。将清廉医院建设与营造良好环境相结合。即、在医院楼道、公共区域设立廉政教育警示牌，在医院网站设立清廉医院教育专题网页，在院宣传橱窗设立清廉医院教育专栏，在住院部大厅电子显示屏滚动播出廉政警示语在院内醒目位置悬挂廉政教育宣传横幅，在医院的醒目位置张贴政风行风和效能投诉电话。
崇廉。搭建“五个平台”，将清廉医院建设与创新、健壮的文化娱乐活动相结合。即开展廉政演讲比赛，廉政文艺演出，廉政歌曲传唱，廉政书画展示，廉政有奖征文等一系列丰富多彩的廉政文化活动，引导医务人员形成崇廉恶贪崇廉敬洁的文明新风尚。
倡廉。采取“四项措施”。将清廉医院建设与强化
质量、优化医疗服务活动相结合。即通过岗位大练兵竞赛，“廉洁医生”和，医疗服务点评等措施，树立一批医术精湛、医德高尚的进修标兵，解决诊疗活动中存在的难题，为广大患者提供优质的医疗服务，逐步构建和谐的医患关系。廉洁建设贯穿于医院管理和决策的各个环节之中。加强对医院“三重一大”等重大事项及招标采购等重点职业的监督检查，进一步完善药品、一次性医用耗材、医用设备、后勤物资、基本建设管理等长效机制建设，努力实现源头治腐。
来，吴兴区坚持以党的政治建设为统领，以党内监督和执纪问责为手段，弛而不息狠抓“清廉医院”建设，通过教育管理和风险防控，不断增强当好群众健壮“守门人”的想法和行动自觉，为全区医疗事业健壮进步保驾护航。
抓责任促全局，谋划想在前。健全分级负责的责任体系，制定出台《吴兴区卫生计生体系全面从严治党主体责任考核细则》，坚持党风廉政建设与业务职业同部署、同落实、同考核。基层医疗卫生单位严格遵守重大事项议事制度，认真执行“三重一大”事项集体讨论、“一把手”末位表态和“五不直接分管”等制度，切实完善“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行模式。定期研判党风廉政建设风险点，聚焦重点岗位、关键节点开展廉政风险排查，突出权力分解，堵塞管理漏洞，健全风险防控机制，为清廉医院建设提供坚定保障，形成“上下齐行动、层层抓落实”的良好职业格局。
抓想法促认识，纪律挺在前。实施综合能力提升工程，先后组织九三名基层医疗单位领导干部赴市委党校进行为期三天的封闭式培训，举办六期“健壮吴兴讲堂”，促进党风廉政教育融入日常、抓在经常。严格执行医疗卫生行风建设“九不准”规定，不定期开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动。坚持抓早抓小，对发现的苗头性、倾向性难题及时提醒、约谈，对顶风违纪者严肃处理。近三年来，对违反职业纪律、廉洁纪律的基层医院干部职工党政纪处分三人，诫勉谈话一人，提醒谈话五人，区纪委举报基层医院收受回扣等行风作风信访件数直线下降。
抓制度促落实，职业干在前。制定《吴兴区卫生医疗单位院务监督委员会职业实施办法》，推举纪检监察、职工代表、临床医护代表为监督委员会成员，对院务职业进行全面监督。完善全区医疗机构专业设备采购流程，招标采购关口前移，确保采购监管无缝覆盖。规范药品采购，通过体系定期分析、合理用药监测、处方点评等进一步健全防范医药购销和医疗服务领域不正之风的机制。按照“谁主管谁负责”“管行业必须管行风”要求，落实常态监督和定期督查，各医疗卫生单位按季度开展廉政自查、每半年度进行考核督查。建立基层卫生医疗单位专项巡察制度，自XX年分三年
巡察全覆盖，目前已完成一零家医疗卫生单位巡察职业，累计谈话一一七人、问卷调查二一一份、发现并整改难题六零个。
清廉村居职业拓展资料第四篇
年“抓源头、促清廉”活动中，集团公司各单位坚持从正面抓，把加强想法道德建设特别是拒腐防变教育作为第一道防线，创新教育方式，注重教育实效，增强广大干部廉洁自律的自觉性。
形式，入脑入心。各单位注重教育引导形式的多样性，让廉洁理念深入人心。广西石油在元旦、春节期间，组织文艺队深入加油站进行了一八场次的廉洁文化慰问演出，组织有书法特长的员工为群众书写廉洁春联；福建石油举办“清廉杯”水仙雕刻、廉洁书法绘画展；荆门石化为副处以上领导干部和直属单位党政一把手赠送党政干部廉洁勤政周历；四川维尼纶厂节日期间开展“一声问候，一份祝福，一句提醒”活动，纪委监察处还牵头规划建成了廉洁文化一条街；四建公司运用“听、讲、读、播、答”等形式，在三月份集中开展“讲党性、重品德、做表率”廉政教育月活动；管道储运公司坚持以“文”论廉、以“艺”颂廉、以“媒”传廉、以“情”助廉，通过干部职工喜闻乐见的形式，达到入脑入心的目的。
教育，积极引导。在教育的方式上，各单位将统一安排与活动引导相结合，确保主题活动落到实处。上海石化研究院定期组织领导干部开展党的基本学说、基本路线、基本纲领和理想信念、法律法规、党纪条规、从业道德、优良传统专题进修；销售华中分公司建立定期进修制度，要求各党支部每月至少安排一次反腐倡廉教育，确保进修时刻不少于两个小时；宁波工程公司规定中心组每半年专题进修反腐倡廉学说不少于两次；高桥石化积极开展“微型党课”活动，搭建党员自我教育平台；安庆石化在开展党纪法规聪明竞赛、廉洁自律聪明测试的同时，在媒体开设廉洁文化大家谈专栏，组织治理商业贿赂大家谈征文；销售川渝分公司开展廉洁书法、绘画、文学、摄影、格言、文艺等创作活动，发挥正面灌输和自我教育双重功效。
