工勤人员竞聘报告拓展资料
工勤人员竞聘报告拓展资料第一篇
我在镇委、镇政府的指导下，带领单位全体职工钻研业务，努力进步单位业绩。在这一年中，我自身在想法、进修和职业等方面取得了新的进步。现拓展资料如下：
一、立足本职岗位，求真务实，扎实职业
在职业岗位上，我时刻要求自己要坚持规则，秉公办事，服从党委、政府的统一指挥，树立大局觉悟，善于抓住主要矛盾和关键环节，求真务实，以身作则地带动全体职工共同为单位服务。
在镇委、镇政府的支持下，单位迎难而上，财务状况稳健，利润增长平衡，总体上取得不错的成绩。在具体职业方面，我着力加强单位的内部管理，楼盘款项催收，促进新项目的进步建设和历史案件的处理等方面。在职业中，认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面职业的开展情况，分析职业存在的主要难题，拓展资料职业经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解最近职业的实际情况，为难题解决作出科学的、正确的决策。
二、严于律己，加强党性锻炼，进步党性素质
在政治想法方面，我一直在各方面严格要求自己，不断加强学说进修和操作进修，自觉加强党性锻炼，使党性素质和政治想法觉悟进一步进步，坚持以优良作风和党风投入到职业中。同时，在单位支部建设方面，由于支部成立时刻尚短，因此我集中在完善支部各项职业建设，促进支部的不断进步壮大，认真部署重点职业，狠抓干部队伍建设，以增加单位的凝聚力。
三、查漏补缺，不断完善职业规划，保证完成职业任务
我查漏补缺，不断完善职业规划，争取能更好地完成职业目标，为单位带来更大的利益，为镇的城市建设贡献一份力量。对于土地资源的有限性，我筹划在二零__年能够在做好现有项目的基础上，寻求新项目增长点，实现单位可持续进步;作为单位的决策者，我将不断地完善单位制度建设，提升管理水平，加强队伍建设，强化职业措施，和全体干部职工共同实现单位的经济建设和党支部建设职业;对于困扰我单位多年的历史案件，我将不断寻求创新的方式，争取多部门的支持和合作，以便早日解决这些案件。
工勤人员竞聘报告拓展资料第二篇
二零xx年上半年，由于单位职能股室人员调整，我由人秘科稽查科，在及各位同事的与帮助下，严格要求自己，通过半年来的进修与职业，较好地完成了自己的本职职业。现将这半年来的职业拓展资料如下：
一—三月份作为人秘科的一名职业人员，我全力做好办公室日常职业，服从和的安排，尽心尽职地完成交办或其它临时性职业。办公室事务繁杂，人少事多，但我丝毫没有马虎，做到及时接听电话、传真，做好文件报刊的收发、整理、归集职业、认真及时的报送了上年年度报表和各类统计数据月报的填写报送，做到人事调动、人员调资、社保三金及时办理，做好来人来访的热诚接待，同时做好会议室及公共卫生的保洁职业，做好科长和同事的助手共同完成本单位的后勤职业，还协助其他股室办理一些力所能及的琐事，在职业中我力求做到积极主动，为确保日常办公室职业的顺利进行，一丝不苟地缜密处理每一项职业。
四月份起稽查股任内勤职业，进入一个新的’职业环境我能够虚心向同事请教，尽快的熟悉业务，进入角色，履行新的岗位责任，做好本科室的后勤。
半年来，不管在哪个岗位本人都能够做到遵纪守法，爱岗尽职，创新性开展职业，取得了一定的成绩但也存在一定的不足：第一、新的岗位许多职业我都是边干边摸索，以致职业起来不能游刃有余，职业效率有待进一步进步；第二，有些职业还不够过细，一些职业协调的不是特别到位；第三，自己的学说水平业务聪明还不太适应的岗位要求。
下一步，我想努力做到：第一，加强进修，拓宽聪明面。努力进修业务聪明和相关法律常识。加强对墙改、散装职业进步走向的了解，加强周围环境、同行业进步的了解、进修，要对当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的规则真正做好和同事的助手；第三，做到团结通知，勤奋职业。遵守单位内部规章，维护单位整体利益，做好个人职业规划，力争取得更大的职业成绩。
工勤人员竞聘报告拓展资料第三篇
二零一七年副总工程师竞聘职业拓展资料
二零一七年三月三日，为加强矿井的安全生产管理，加快矿级后备干部的培养，进步煤矿管理干部的整体素质，保障各项生产经营职业的有序推进。经集团公司总经理办公会议研究决定，在各煤矿副矿长和科长之间设立副总工程师岗位，并对该岗位实行竞聘上岗。为拓展资料经验，发现不足，为下一次的竞岗职业提供有价格的信息，特将本次竞聘职业情况综述如下：
一、基本情况
这次竞聘职业，是根据集团公司总经理办公会议要求，制定了《集团副总工程师竞聘上岗实施方案》。从三月三日至三月九日，历时一周时刻先后进行了报名、资格审查、笔试、竞聘陈述和答辩四个阶段。我科为推进用人机制，以“公开、公平、公正、竞争、择优；聪明化、专业化、年轻化；德才兼备、群众公认、注重实绩”为职业规则，共拿出了一五个副总工程师岗位实施竞聘上岗，面向本集团全体职工展开竞聘。
二、成功之处
拓展资料这次副总工程师竞聘职业，主要有下面内容多少可取之处：
一、员工参与度比较高，报名踊跃。这次竞聘集团公司为全体员工提供了一个平等、自在竞争的机会，为人才提供了一个展现自我的空间和舞台。报名竞聘者层次也比较高，全部达到了本科以上文化程度。
二、竞聘透明度比较高，流程公开。在整个竞聘经过中，我科坚持公开、公平、公正和竞争择优的规则，从方案出台，竞聘报名，到资格审查，笔试，竞聘陈述和答辩及拟职聘任，整个经过特别公正，经得起上级和员工的检验。
三、聘任规则性比较高，坚持标准。在资格审查时，我科坚持高标准，严要求。由领导小组审核报名人员资格，审查内容包括学历、专业、职业经验、任职资格四个方面，在任职条件上平等对待，在副总竞聘的程序、标准上严格把关，彻底打消了事前少数职工存在的事先已内定的猜测和顾虑。
三、不足之处
一分为二看，职业中也存在一些难题：
一、竞聘陈述和答辩相对比较单一。通过参聘者用PPT进行陈述，及陈述完毕后评委现场提出难题由竞聘人进行答辩两个环节，不能全面反映竞聘人员的诚实水平。建议在今后的职业中可根据不同岗位、根据相应的条件增加相应的测试环节，如岗位技能、实操测试等。
二、竞聘经过发现员工综合素质水平有待进步。在笔试、竞聘陈述和答辩流程中，竞聘者在课堂纪律和卫生维护等方面表现不太好，在今后的职业中需多组织开展素质素养培训来增加员工的综合素质水平，为公司快速、可持续的进步奠定良好的人力资源保障。
四、职业结局
本次副总工程师竞聘职业有一八人报名参加竞聘，其中报名安全副总工程师四名，地测副总工程师三名，机电副总工程师四名，技术副总工程师二名，通风副总工程师五名。整个竞聘职业得到了集团公司的大力支持，竞聘领导小组综合竞聘者资格审查、陈述和答辩及考察情况提出初步人选，经总经理办公会讨论、董事会同意后确定最终人选，根据干部管理和任免权限发文聘任，其中成功竞聘副总工程师九名，其余由于职数缘故未能成功竞聘者提升科长五名，保持原岗位不做调整的四名，作为后备人才培养。
为满足集团公司进步需求，本次竞聘职业充分发挥了我科的部门职能，基本做到了将合适的人放在了合适的岗位上。通过竞聘，选拔出了员工认可、业务精湛、作风优良的人才，激发了员工职业积极性，为集团的进步助力。
整个竞聘职业合规有序、紧张高效，没有违规操作，结局全部公示通过，竞聘上岗人员已全部到岗并正常开展职业。至此，本次竞聘职业已告一段落，我科将针对这次职业中的亮点继续保持和加强，针对职业中的不足将进行针对性的完善和改进，做好下一步的岗位竞聘职业。
工勤人员竞聘报告拓展资料第四篇
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
开门见山说，我衷心感谢所领导搭建了这样一个平台，感谢各位领导、同事的信赖和支持，让我有机会参加竞争上岗演讲。我今年三七岁，本科学历，经济师职称，年一二月入伍，在部队服役，年一零月入党，二零xx年六月从部队转业到所里职业。到单位以来，我一直在所办公室担任驾驶员职业，六年来，我能立足本职，爱岗尽职，恪尽职守，任劳任怨，注重进修，积极发挥主观能动性，比较好的完成了各级领导交给的交通保障任务，并且做到了行车安全无事故。作为一名驾驶员，我不仅做了一名驾驶员应该做的职业，而且，我还利用与各位领导和同志们下乡、进厂开展科技服务的有利时机，自觉加强进修，进步自身的素质，主动地参与了科技项目撰写、申报职业，并积极承担了单位的摄像以及新闻报道职业，为宣传科技职业，进步我们所的知名度作出了应有的贡献，本人也因此被日报社评为《先进通讯员》。在和年度考核中，我先后被评为杰出，今年还被局机关党委评为杰出_员。这些成绩和荣誉的取得，都是在座各位领导的关心，同事们的帮助、支持的结局。
我竞争的岗位是办公室副主任。大家都知道，办公室的职业具有综合性、全局性、服务性等特点，在我的眼里，办公室就是领导的参谋和助手，全所同志的“勤务员”和“服务员”。自从到所里职业以来，在所领导的`关心，同事的帮助和自己的努力下，我的政治想法不断成熟，职业能力不断进步，服务觉悟不断增强，积累了一定的职业经验。我认为，自己竞争这个岗位，具备下面内容几方面的优势和条件：一是具有一定的政治素养，能够服从命令，听从指挥，职业不讲条件和价钱，勤业尽职灵魂比较强；二是具有一定的组织管理和协调能力，职业的规划性比较强，有良好的沟通能力和比较好的群众基础，与大家相处的比较融洽；三是具有一定的文字功底，有一定的拓展资料、归纳和写作能力；四是一直在办公室的管理下职业，耳闻目染，对办公室职业有一定的熟悉和了解，更重要的是，我愿意和乐意当大家的“服务员”，尽自己的一份力，和大家一起共同努力，不断促进我们所的各项建设和进步。
假如组织信赖我，领导、同事们支持我，我能够幸运地竞争上岗，我将努力做到：
一、加强进修，进步素质。积极主动的向书本学、向大家学、向操作学，进一步进步自己的政治学说水平和业务职业能力，努力使自己成为大家信得过的、称职的“服务员”。
二、打造团结协作的服务团队。办公室的日常事物繁多，职业面宽、事杂，只有充分调动大家的积极性和创新性，发挥好每个成员的聪明才智，挖掘每个成员的潜力，分工协作，加强管理才能保证职业忙而不乱、有序推进。因此，要努力营造求知上进，开拓创新的良好环境，不断进步大家的整体素质，努力使办公室形成为一个团结协作的战斗集体。
三、当大家的“勤务员”和“服务员”，服务所领导的决策。要不断进步服务觉悟，做到求真务实，任劳任怨，甘当铺路石，为大家开展职业，为所里的建设和进步提供优质的服务。要主动地站在全所的角度思索难题，发挥好办公室承上启下、联系内外、沟通左右的桥梁纽带影响，增强职业的预见性，力求想在领导之先，谋在领导之前，当好领导的决策参谋。
四、树好形象，搞好外联。从某种意义上讲，办公室代表着单位形象。为此，要处处注重自我形象和全室人员形象塑造，做到踏实做事，诚恳待人，热诚周到地待人接物，设身处地地搞好服务，树立单位的良好形象。要加强与上级机关和其他单位的沟通、联络，积极做好单位的外联职业，为所里的建设和进步营造良好的外部条件。
各位领导、同事们，所里组织开展的这次竞争上岗活动，对我来说已经一个很大的锻炼和进步。借此机会我也想表个态，无论结局怎样，我都会做到成功不自满，落选不气馁，坚定服从组织安排！依然如故地做好本职职业，为所里的各项职业做出自己应有的贡献。
我的演讲就到这里，谢谢大家！
工勤人员竞聘报告拓展资料第五篇
幼儿教师是人生的第一位启蒙老师,是第一开智者,是教幼儿怎样做人的先行者。师德是教师的一张名片,为了进一步“优化师德,端正师风”,弘扬高尚师德,切实担负起教书育人的重任,以良好的形象教育、影响幼儿,做一名合格的幼儿教师。万成尚景幼儿园全体教师郑重向家长、社会承诺:
一、自觉遵守《教育法》、《教师法》、《幼儿园教师职业道德规范》等民族法规，遵守幼儿园各项规章制度和职业纪律。
二、为人师表，使用规范的职业用语;不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不说伤害幼儿自尊和心灵的话。
三、严格执行万成尚景幼儿园办园以来一直坚持的纪律，要廉洁从教，情操高尚，树立全心全意为幼儿服务的想法，自觉抵制社会不良风气影响;不要利用职务之便谋求私利，接受家长的馈赠、宴请，索要或变相索要财物，请家长办私事。
四、关爱幼儿，尊重幼儿人格和特点;不体罚、变相体罚幼儿，尊重家长，热诚接待;不指责、训斥幼儿家长;不把教师的责任推给家长。
五、公平公正的对待每一位孩子，细心耐心的呵护每一个孩子，全面科学的提升每一个孩子。
特别声明：
发现教职工收家长礼金礼品、接受家长宴请、请家长办私事的一律从严从重从快处理。对触犯园规的家长劝退其幼儿离园。
请家长和我们通力协作，共同打造万成尚景幼儿园一方净土。
承诺人：xx
二零xx年xx月xx日
工勤人员竞聘报告拓展资料第六篇
尊敬的各位、各位评委、各位同事：
大家好！
今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我开头来说感谢给我这次竞聘的`机会，感谢评委在百忙之中抽出时刻来给我讲评，感谢同志们对我的信赖和。我特点温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。
我已经步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我常常门心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我职业时刻虽长可人生平几而普通。二十多年来，我一直默默无闻地职业，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。
我没有辉煌的过去，然而，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，我。我希望能靠自己的聪明和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。我这次竞聘具有五个优势：
一、有丰富的机关职业经验。
我在机关职业近二十年，特别是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层职业经验。
二、有较强的职业能力。
在日常生活和职业中，我能不断加强个人素质，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚恳待人。在和同事的关心帮助下，我的协调能力、判断能力、办事能力都有了很大进步。
三、有乐于奉献的尽职灵魂。
我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗尽职，不管干什么，干一行爱一行，努力把职业做得更好。
四、有一定的写作能力。
我喜欢看书读报，在平时的职业中，也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和报告，具备较好的文字功底。
五、有较大的年龄优势。
我正值人生中年，身体健壮、精力旺盛、尽职灵魂强，能够全身心地投入所热爱的职业中去。
假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力职业：
一、加强进修，进步素养。
一方面加强学说聪明的进修，不断进步自己的学说水平；另一方面加强业务聪明的进修，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职职业。
二、摆正位置，当好配角。
在职业中，向多请示多汇报，真正做到职业到位不越位。
三、勤奋职业，不计得失。
我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。今天，我是本着锻炼、进修、进步的目的来参加竞聘。如果我竞聘成功，我会努力；如果我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长经过中，每走一步，包括参与这次竞聘，都属于成功。天生我材必有用。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份梦想；对待职业，会多一份努力；对待，会多一份尊敬；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份热爱；对待家庭，会多一份责任。我相信，只要努力，有时我们自己都会惊讶自己的潜能。
各位，现在我以一个小故事结束今天的竞聘演讲。著名的发明家爱迪生费尽了大半生的财力和精力，建立了一个庞大的实验室，然而一场大火，无情地将他几乎一生的心血付其中一个炬。当他的儿子在火场附近找到父亲时，六七岁的爱迪生居然平静地坐在一个小斜坡上，看着熊熊大火烧尽一切。他扯开喉咙对儿子说：“快叫妈妈来，让她看看这场难得一见的大火。”大家都以为这场大火可能对爱迪生的打击是沉重的，然而，他平静地说：“感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新开始了”。没过多久，就诞生了留声机。
最终，我有个请求，请允许我邀请在座的评委、、亲爱的同事和我一起，用最诚恳、最热烈的掌声，为参加竞聘的同志加油；为获得成功的同志祝福；为我们光辉灿烂的明天祝福。
谢谢大家。
工勤人员的竞聘演讲稿(菁选二篇)（扩展四）
——工勤人员年度考核个人拓展资料一零篇
工勤人员竞聘报告拓展资料第七篇
一、护理人员职业防护
护理人员在进行护理操作或进行清洁消毒职业时应严格执行护理操作规程和护理职业，避免发生职业暴露
护理人员在日常职业中应采取最基本的防护措施：穿职业服和职业鞋，戴口罩、帽子，洗手。
下面内容情况应戴手套，脱去手套后应认真洗手：
一、接触患者血液、体液、分泌物、排泄物及其污染物品时。
二、接触患者粘膜和非完整皮肤时。
三、清理传染性患者用过的物品及进行清洁消毒时。
当患者血液、体液、分泌物、排泄物等可能发生喷溅或为隔离患者治疗护理时，应当穿隔离衣、戴面罩、眼罩、穿鞋套等防护措施。
及时清理被污染的被服及各种污染物，防止造成二次污染及微生物传播。
及时处理被污染的’医疗用品及设备，重复使用的医疗仪器设备应进行清洁消毒。
正确处理医用垃圾，避免造成交叉感染。
若发生职业暴露应立即采取紧急处理措施，并及时上报，按照医院规定进行相应的身体检查和预防治疗。
二、医疗锐器伤的防护措施
（一）加强对临床护理人员职业防护教育对医疗锐器伤的认识及重视，掌握预防医疗锐器伤的措施。
（二）正确处理医疗锐器，避免发生锐器伤。
一、锐器及用后的针头直接放入耐刺、防渗漏的利器盒中。
二、正确处理锐器禁止手持锐器随意走动。
三、禁止将使用后的一次性针头重新套上针头帽：如果必须套回一定要单手操作。
四、禁止用手直接接触使用后的针头、刀片等锐器。
五、禁止将针等锐器随手传递。
六、进行侵袭性诊疗、护理操作中，要保证充足的光线，防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。
七、丢弃的损伤性废物无论是否使用均按损伤性废物处理。
(三)发生锐器伤后上报院感办、填写锐器伤登记表。
三、化疗防护职业规范
(一)总体要求
一、护理人员到岗前进行岗前教育，并定期接受防护聪明培训，增强化疗科室护理人员的防护觉悟和防护聪明。
二、接触化疗药品及做好相关处理时，必须做好个人防护，如穿防护衣，戴好口罩、帽子、眼罩、手套等，摘掉手套后应认真洗手。
(二)化疗药物配置及临床应用
一、配置化疗药须穿一次性防渗透防护衣，戴双层手套、口罩，在生物安全柜中配置。
二、掰安瓿时用纱布包裹防止药液外溅，融粉剂时，溶酶沿安瓿壁缓慢注入瓶底，待药粉浸透后再搅动，注入药瓶中的负压不宜过高，以免拔针时药液外溅。
三、使用较大注射器抽取药液，药液不宜超过注射器容量的三/四，防止药液外溅。
四、操作时应确保空针及输液管接头处衔接紧密，以免药液外漏。
五、不要将抽吸化疗药空针内的空气直接排到空气中。
六、在配制化疗药、输入化疗药物时，如药液接触皮肤或溅到眼内应立即用大量清水冲洗，为患者更换液体时戴手套。
七、化疗药物应专人、专柜保管。药瓶有损坏时应及时处理，防止污染环境。
(三)废弃物处理
一、废弃化疗安瓿、小瓶。用完后立即放入带盖密闭的桶内，并及时处理。
二、安瓿中如有剩余药液不可直接丢弃，应放入密闭容器后丢弃。
三、配制化疗药物后的垃圾应按有毒垃圾处理装入黄色垃圾袋，盛垃圾容器要加盖并及时处理，防止化疗药物蒸发到空气中污染环境。
(四）环境保护
一、加强病房通风换气次数。
二、对洒在桌面或地面的药液，应及时用纱布吸附并用清水冲洗。职业台面、治疗车，盘等用后及时用清水擦拭，防止残留药物挥发到空气中。
三、加强宣教患者呕吐物、排泄物要置于带盖容器中，如有遗洒应及时清理，并用清水反复擦洗。
四、处理化疗患者的尿液、粪便、呕吐物或分泌物时必须戴口罩、手套。
四、护士医疗保健服务相关规定
一、护士享有与其所从事的护理职业相适应的卫生防护、医疗保健服务，医院无条件为护士提供卫生防护用品，并采取有效卫生防护措施。
二、医院在防范护士职业健壮危害的同时，还为护士提供医疗保健措施，以减少职业健壮危害的程度。如：在易感染传染病的职业岗位或者传染病高发期，给予必要的免疫接种或者采取进步免疫力的其他措施。
三、医院对从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险职业的护士，按照法律、法规接受职业健壮监护并按照民族有关规定给予津贴补助。
四、医院对从事放射职业的人员建立个人健壮档案。每季度进行一次个人剂量监测，每年体检一次。
五、护士职业中患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的。
六、职业病患者享有的
（一）职业病患者享受的职业病待遇；
（二）职业病患者的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病患者的社会保障，按照民族有关工伤社会保险的规定执行；
（三）职业病患者依照有关民事法律、有权向医院提出赔偿要求；
（四）职业病的确立应按照和_颁布的《职业病目录》执行。
七、建立、健全各类职业暴露的处理流程，确保一旦发生职业危害，立即采取相应的应急措施，用以减少职业健壮危害程度。
工勤人员竞聘报告拓展资料第八篇
发言稿
–张真尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
下午好！
我叫张真，是金碧天下项目的一名物业助理，自去年九月二零日进入公司以来已有八个月，在这期间有苦、有累、有喜、有甜，但最让我自豪的是我觉得自己已经融入了公司，与公司同呼吸共命运，成为了一个被项目需要，领导需要，同事需要的人。当有报告、函件、说明、规划、拓展资料需要草拟、上报、跟进、落实的时候，当有会议、进修、培训需要组织安排的时候，当有职业需要与公司其他部门同事沟通、联系的时候，领导会想起我；当有物资、办公用品需要申购、领取使用的时候，当有广告VI标识需要制作、安装及报账的时候，当有上报资料需要修改、检查的时候，当有业主投诉需要紧急处理时，当有同事加班走路下山需要保镖的时候，同事会想起我。虽然有时也会心累，但在金碧天下我找到了一条有效的调节技巧，那就是从宿舍到项目有一条两里的小路，途中有两个鱼塘，一片竹林，一坡果林和一片海棠，在放上一首音乐，那就是一段美好的旅程，职业的压力和烦恼会一扫而光。除了这些之后在睡觉时还养成了一个习性，就是在枕边放一支笔和一个小本子，如果有什么念头或梦见什么重要的事，就会醒来记下再睡，何鸿燊先生说这叫“隔夜心”，我觉得非常有用。
在这八个月中，我虽然没有请过一天假，调过一天休，自己的沟通能力、协作能力和组织能力也有一定的提升，但我觉得自己的业务技能和专业聪明还比较欠缺。这次我竞聘的是行政人事主管，报名的时候我以为我目前的职业已经七七八八了，但真正了解了行政人事部的职业责任，发现有二二章，一五七页，五零种记录表格，对比自己的职业才涉及了其中的八项，深入到具体职业事项，才发觉自己目前掌握的只是九牛一毛。说心里话，这次竞聘一方面我认为是一次机会，一次挑战，一次自我认识，另一方面我觉得即使竞聘失败，只代表这一次、这一刻我的失败，我可以从中找出差距，找准下一步努力的路线。在三月份的一篇《华西都市报》上看到公司领导的一句话我非常喜欢，他说：一个男人的成功是多种多样的，但却永远是在路上的情形。成功的技巧其实很简单，那就是从一数到十，不要跳过任何数字。努力了、付出了不一定都会有收获，但我坚信只有努力和付出才会有收获。谢谢！
二零一一年五月二十一日
工勤人员竞聘报告拓展资料第九篇
亲爱的家长朋友们：
你们好！
感谢无论兄弟们一直以来对第二幼儿园的信赖和支持，为进一步规范教育行为，明确教师在师德师风建设中的责任，切实进步师资队伍的整体素质和师德师风建设的总体水平，办人民满意的幼儿教育，办社会满意的幼儿园，在寒假、春节来临之际，我园全体教师向家长和社会庄严承诺：
一.坚定不接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证，包括通过银行转帐或微信红包等新的手段收取好处，特别是借分班、调座等机会收受财物等。
二.坚定不让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用。
三.坚定不接受由学生及家长安排的旅游、健身等各类消费活动。
四.坚定不向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保职等商业服务收取好处。
五.坚定不推荐和诱导学生参加各类有偿补课等。
六.坚定不为校外培训机构和他人关于生源、提供相关信息收取好或为补习机构上课并收取费用。
七.坚定不参与有偿补课等严重违纪、败坏师德。
八.坚定不利用公共教育资源或与校外培训机构联合办班并收费以及不具备资质的“黑补课班”。
九.坚定不违背自愿规则以及在评议公告范围之外强制订购教辅材料。
一零.坚定不违规收取服务性收费和代收费。
以上承诺，敬请家长和社会监督。如有违犯，我园教师愿意接受幼儿园和教育行政主管部门或其他有关部门的处理。
承诺人：xx
二零xx年xx月xx日
工勤人员竞聘报告拓展资料第一零篇
尊敬的各位、各位评委、各位同事：
大家好！
今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我开头来说感谢给我这次竞聘的机会，感谢评委在百忙之中抽出时刻来给我讲评，感谢同志们对我的信赖和。我特点温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。
我已经步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我常常门心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我职业时刻虽长可人生平几而普通。二十多年来，我一直默默无闻地职业，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。
我没有辉煌的过去，然而，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，我。我希望能靠自己的聪明和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。我这次竞聘具有五个优势：
一、有丰富的机关职业经验。
我在机关职业近二十年，特别是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层职业经验。
二、有较强的职业能力。
在日常生活和职业中，我能不断加强个人素质，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚恳待人。在和同事的关心帮助下，我的协调能力、判断能力、办事能力都有了很大进步。
三、有乐于奉献的尽职灵魂。
我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗尽职，不管干什么，干一行爱一行，努力把职业做得更好。
四、有一定的写作能力。
我喜欢看书读报，在平时的职业中，也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和报告，具备较好的文字功底。
五、有较大的年龄优势。
我正值人生中年，身体健壮、精力旺盛、尽职灵魂强，能够全身心地投入所热爱的职业中去。
假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力职业：
一、加强进修，进步素养。
一方面加强学说聪明的进修，不断进步自己的学说水平；另一方面加强业务聪明的进修，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职职业。
二、摆正位置，当好配角。
在职业中，向多请示多汇报，真正做到职业到位不越位。
三、勤奋职业，不计得失。
我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。今天，我是本着锻炼、进修、进步的目的来参加竞聘。如果我竞聘成功，我会努力；如果我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长经过中，每走一步，包括参与这次竞聘，都属于成功。天生我才必有用。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份梦想；对待职业，会多一份努力；对待，会多一份尊敬；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份热爱；对待家庭，会多一份责任。我相信，只要努力，有时我们自己都会惊讶自己的潜能。
各位，现在我以一个小故事结束今天的竞聘演讲。著名的发明家爱迪生费尽了大半生的财力和精力，建立了一个庞大的实验室，然而一场大火，无情地将他几乎一生的心血付其中一个炬。当他的儿子在火场附近找到父亲时，六七岁的爱迪生居然平静地坐在一个小斜坡上，看着熊熊大火烧尽一切。他扯开喉咙对儿子说：“快叫妈妈来，让她看看这场难得一见的大火。”大家都以为这场大火可能对爱迪生的打击是沉重的，然而，他平静地说：“感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新开始了”。没过多久，就诞生了留声机。
最终，我有个请求，请允许我邀请在座的评委、、亲爱的同事和我一起，用最诚恳、最热烈的掌声，为参加竞聘的同志加油；为获得成功的同志祝福；为我们光辉灿烂的明天祝福。
谢谢大家。
工勤人员竞聘报告拓展资料第一一篇
时刻过得真快，转眼间一个学年又在忙劳碌碌中过去了，现在又到了拓展资料过去，展望未来的时候了。回想一个学期来的职业，虽然取得一些造诣，但于学校引导是分不开的，没有引导的和辅助我的.职业将无开展。我所做的职业，只是尽了一个工勤人员应尽的责任，下面我便将自己这一学年来所做的一些职业作一简略的：
小编认为一个工勤人员，要多干实事，少说空话。本学年在工勤职业方面重要做了下面内容几方面的职业：
第一，保障学校办公室的环境卫生，努力做好教师的后勤保姆。学校老师一般在办公室里的活动比较多，我作为学校的工勤人员，必定要保证学校办公室的清洁清洁，让老师们能够在舒适的环境中职业。学校办公室人多因此地方容易脏，有时我还放弃休息时刻进行消除，虽然苦一点，累一点，但看着老师们能够开心，我感到的高兴。
第二，创设良好精细的校园环境，努力搞好学校的环境卫生职业。是我这个工勤人员有不可推懈得责任，我们的学校虽然不太大，但由于其他缘故，校园环境的整治也是一件大事，也是一件难事。本学年开学初，根据学校的实际情况，定期给学校绿化带进行除草，给花草树木进行施肥、除虫、浇水、修剪，有时我自己利用星期天休息的时刻，加班加点来干。
本学年本人除了继续做好工勤服务职业外，平时还与学校老师搞好团结，协助学校老师尽自己的能力管理好学生的纪律。
由于本人程度有限，对工勤职业还不够精通，很多事务做得还不尽人意。重要缘故是想法上还存在着一些难题，职业能力不强，思路不宽，还存在着一些怠惰心理，盼望广大教师能在今后的职业中辅助我，督促我，使我在职业中少走弯路，我也将认真进修先进的职业技巧，适应当前校园进步的新形势，为了学生，我们将共同努力。
工勤人员竞聘报告拓展资料第一二篇
为推进企业人事制度改革，拓宽选人用人渠道，进一步建立和完善干部人事管理机制，培养造就一支具有竞争能力和创新能力的高素质干部职工队伍。按照市城开（二零xx）第一九号文件要求，结合企业生产经营实际，公司从八月一零日至八月二九日在全体干部职工中开展了全员下岗、干部竞聘、职工竞岗职业。职业期间，全体干部职工严格按照“实施方案”和日程安排扎实开展各个阶段的各项职业，达到了预期目的，取得了明显实效，现将全员下岗、干部竞聘、职工竞岗各个阶段的职业开展情况做如下划重点：
一、广泛动员发动，进步想法认识
围绕公司下发的《二零xx年全员下岗、干部竞聘、职工竞岗实施方案》，八月一零日下午，公司组织全体干部、职工召开二零xx年全员下岗、干部竞聘、职工竞岗职业动员大会，就本项职业的指导想法、目标任务、总体要求、竞聘规则、竞聘条件、技巧步骤、组织领导、机构设置等事项，做出具体、详尽的动员与部署，要求公司广大干部职工统一想法，充分认识此项职业的重要性与必要性，明确“全员下岗、干部竞聘、职工竞岗”职业的目的、意义、程序和技巧，领会、支持干部人事制度的改革，在公司上下营造出踊跃报名、积极参与、公平竞争的浓厚气氛。
二、干部竞聘择优选拔，员工竞岗增强活力
根据“实施方案”阶段性职业安排，通过个人申请、组织报名、资格审查、竞聘演讲、竞聘答辩、民主评议、评委测评、正职推荐等综合考核程序，经八月二三日经理办公会议研究，有二十名符合干部标准，主观能动性强，敢于承担责任，职业业绩突出的同志被聘为公司第五届中层干部，其中有三名同志第一次走上中层干部岗位，一名同志重新走上中层正职岗位，多名同志因职业需要被充实调换到其它岗位。
一、竞聘方案细致严谨，竞聘程序公开透明。这次干部竞聘职业时刻紧、任务重、要求高。为了使干部竞聘职业的实效性能够在今后的职业中真正得到体现，从干部竞聘职业设想的提出、实施方案的制定到职业的确认开展；从个人申请、组织报名到资格审查、确定竞聘人选；从竞聘演讲、竞聘答辩到民主评议、评委测评；从正职推荐、领导审定到八月二四日的正式聘任，公司做了大量严谨细致的职业，确保了每一个竞聘环节公开透明、公平公正，切实让每一位参与竞聘的同志感到公平、感到放心。
二、竞聘演讲设定标准，职业思路目标清晰。竞聘演讲和竞聘答辩是对竞聘者能力素质的综合考察。针对八月一五日竞聘演讲经过中存在的主题不明确、表述不规范、思路不清晰的支差应付现象，公司对参加中层正职竞聘的人员提出了明确要求，并从竞聘优势、职业思路、竞聘承诺等三个方面进行严格考核。通过演讲答辩，切实考查干部的职业能力、应变能力、管理思路和职业态度，这对于增强干部的责任感、紧迫感和危机感，促进干部加强进修、钻研业务、更新聪明、努力进步自身素质，必将起到积极的推动影响。
三、公开承诺务实具体，承诺事项责任明确。公开承诺是干部竞聘阶段的的’关键环节。公开承诺做好了，有利于增强中层干部的责任感和使命感，激发中层干部兑现承诺、完成使命的内在动力，进步职业的自觉性和主动性，提升中层干部的践诺能力和自我约束能力。为此，在八月二四日举行的第五届中层干部聘任仪式上，公司要求每一名受聘中层干部作出上岗承诺，并且对干部承诺的格式、内容、目标、责任、奖惩进行了严格的审查，确保干部承诺结合本职、务实具体、责任明确、不流形式、不走过场。
四、员工竞岗积极踊跃，选准部门报好岗位。员工竞岗阶段，广大职工结合自身实际，按照岗位类别、岗位定员及上岗条件的要求选准部门、报好岗位，各部门负责人在综合考察每一位报名人员德、能、勤、绩的基础上，结合平时职业表现，从报名竞岗的参选人员中择优提议各岗位人选，经八月二九日经理办公会议研究审定，按照精简、合理、优化、高效的规则,择优确定各岗位人选。可以说，大多数同志在这个阶段找到了适合自己的岗位，但受岗位职数与岗位条件的限制，也有少数同志未能如愿。下一步，对于在本次竞岗中未被选聘的人员，公司将根据职业实际进行统筹安排。
三、信守公开承诺，做好本职职业
开展“全员下岗、干部竞聘、职工竞岗”职业，达到了三个目的，一是进步了干部的竞争觉悟；二是对干部和职工整体素质的提升是一次很大的促进；三是人事和机构的优化组合将为公司今后的职业起到积极的推动影响。下面，我向大家提出几点要求：
一、信守承诺，努力职业。全体干部职工要信守公开承诺，加强进修，坚持用中国特色社会主义学说武装头脑，不断进步对进修业务聪明重要性和紧迫性的认识，深入持久地进修房地产业务聪明、专业学说聪明、操作操作聪明和法律法规聪明，切实把聪明和聪明凝聚到落实公司各项决策部署上来，把精力和干劲集中到推动公司进步的实际行动上来，真正把进修和职业的出发点着眼于自身素质的提升，立足于实际难题的解决，努力提升操作职业水平和实际职业能力，力争通过一年的时刻，促使部门职业有新起色，内部管理有新举措，员工面貌有新转变，实际职业取得新成绩。
二、做好表率，带好队伍。中层干部作为公司组织架构的中坚力量，在贯彻公司决策部署，实现公司目标任务，执行公司管理决定中起着承上启下、至关重要的骨干影响。因此，受聘的中层干部要牢固树立大局觉悟，充分发挥干部的主观能动性，以高度的责任感、事业心，以求真务实、脚踏实地的职业作风，以雷厉风行，勇于担当的魄力和勇气，以权责一致、令行禁止的严明职业纪律，带头遵守公司的各项规章制度，妥善处理好正职与副职、干部与员工之间的关系，充分发挥干部的示范引领和榜样标杆影响，围绕公司职业目标任务，扎扎实实地开展好各项职业，不辜负公司领导的重托和全体职工的期待。
三、维护团结，相互帮助。团结的力量是无穷的，团结出战斗力、出凝聚力、出执行力、出号召力。公司部门与部门之间、干部与职工之间只有团结起来，心往一处想，劲往一处使，才能使我们企业的职业蒸蒸日上。在这里，公司希望全体职工要积极支持中层干部的职业，在日常职业中搞好团结，服从管理，相互尊重，相互支持，相互帮助；中层干部要密切联系职工群众，正确对待合理关切和诉求，努力增进干群互信和共识，以自己的实际行动影响和带动部门员工积极主动地开展职业。做到突出重点、找准重心，着力解决好公司内部管理、项目开发、工程建设、质量安全等方面存在的难点和难题，促进公司既定目标任务的圆满完成。
同志们，这次“全员下岗、干部竞聘、职工竞岗”职业有利于干部的进步，有利于职工的成长，有利于城开事业的进步。切实达到了锻炼队伍、提升干部、激励职工的预期；实现了激发活力、优化结构的目标，为圆满完成今年职业目标任务提供了强有力的人才动力与组织保障。
工勤人员竞聘报告拓展资料第一三篇
为顺利推进区事业单位岗位竞聘职业，根据《自治区事业单位岗位设置管理实施意见》的通知灵魂,结合环卫站的实际情况，月日至日，我站以“双向选择、竞聘上岗、量才使用、适才适岗”为职业规则，面向全体职工进行了岗位竞聘职业。此次岗位竞聘职业按照预定的程序、步骤和时刻安排顺利完成，现将这次岗位竞聘职业拓展资料汇报如下：
一、准备充分
一．领导高度重视。这次岗位竞聘职业是我站重点抓的事关全局性的一件大职业，也是全站职工极为关注的热点难题，站支委高度重视这项职业，始终坚持对这项职业的组织领导。公司专门成立了以站长为组长的竞聘职业领导小组，班子成员全部参与。
二．方案制定周密。站领导自始至终主持了方案制定的全经过。从调查摸底、征求意见、初步酝酿、草案出台，到沟通汇报、反复修改、方案确定、上级批准，方案制定周密细致，符合上级要求和我站职业实际。
三．宣传鼓动到位。印制下发了《竞争上岗实施办法》，办法对报名范围、条件、要求、时刻、技巧步骤、岗位设置、编制定员等都作了详细规定，并将实施办法以张贴公示的方式通知到了每一位符合条件的员工。期间还多次召开集体会议，从广大职工中间收集建议，对竞聘方案进行修正。
二、结局圆满
一、组织严谨，和谐稳定。这次竞聘方案是科学、可行的，程序是公开、公正的，实施是顺利、成功的，这次的机构调整，能得到绝大多数员工的领会和支持，表明站支委正确的决策和坚定的领导。整个经过从动员到报名、资格审查、竞聘演讲、职工投票、汇拓展资料局、支委会研究批准，环环相扣，紧凑有序，快速高效。职业人员高度负责，不辞辛苦，加班加点，没有出现任何纰漏。全体职工态度端正、认真准备，保持了大局的稳定和职业的`有续衔接。真正体现了我站优良作风，今后应该大力发扬。
二、岗位适用，人员精干。此次参加竞聘中层正、副职和部室部员的人员共人，经过演讲、测评、竞聘小组审查，站支委扩大会议研究，担任机关中层正职岗位的有名同志，担任机关中层副职岗位的有名同志，最终有名同志经过双向选择分别在各部室担任了相关岗位。
三、展示自我，公正评判。竞聘演讲给大家提供了一个公平竞争的舞台，整个竞聘演说经过，一个职业交流、相互沟通的经过。大家进一步增进了了解，增强了协作，强化了联系，深化了友情。一个展示自我、自我审视的经过。大家努力将自己最杰出的一面展示给大家，自觉接受大家的评判，完善进步。并能站在各自部门的高度，为我站进步提出了许多好的设想、建议，这是平时在其他场合很难听到的；一个发现人才、优中选优的经过。通过竞聘演讲，我们不仅选出了较为适合的各个岗位管理人员，也看到了我们环卫站大有人才。参加竞聘的每位同志发言都不超过n分钟，体现了大家的水平。
三、存在不足
一、竞聘形式较为单一（只有竞岗演讲、现场提问两个环节），不能全面反映一个人的诚实水平。建议在今后的职业中可根据不同岗位、根据相应的条件增加相应的测试环节（如岗位技能、专业聪明考核、情景测试等）。
二、竞聘打分测评表的分项设置内容仍需进一步改进，力求能更加诚实、准确的反映一个人的诚实特点特征。
三、通过竞聘答辩发现我站职工综合素质水平仍需进一步进步，需在今后的职业中多组织一些各种形式的培训来增加员工的综合素质水平，为环卫站快速、可持续的进步奠定良好的人力保障。
四、职工的竞争及危机觉悟还是比较淡薄，没有真正体会到社会竞争的残酷，许多同志安于现状，没有做充分的竞聘准备。
工勤人员竞聘报告拓展资料第一四篇
尊敬的领导，各位同事：
大家好！
我叫xx，竞聘的岗位是南山国际会议中心餐饮主管职位，开头来说感谢董事长及各位领导给我这次公平、公正竞争、展示自我的机会，竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业进步需要的。企业的进步需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断进步自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价格。
从XX年开始我一直从事餐饮职业，在担任主管期间，我尽心尽力为酒店的进步做出了应有的贡献。众所周知，酒店经历了多次变革，但我始终依然如故地尊重、支持各任领导的职业，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。
辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的职业符合要求外，还不断提升自己，端正自己的职业态度、随时做到热诚、主动、微笑，竞聘上餐厅主管后我更加努力地职业，并在平时不断的对员工进行培训，多与员工沟通，随时随地展开教育，在部门评选先进，进修先进，提倡互帮互助，共同进步团队觉悟，使餐饮部员工能够更好的对客服务。
由于本人忠于企业，踏踏实实职业，带着不以物喜，不以己悲的心态永往直前，敢想敢做。因此有幸地得到了领导的认可和表扬，并提升为酒店副总经理一职。
副总经理主要协助总经理确立酒店的整体经营目标和进步路线，制定价格政策，提出阶段性职业重点，并指挥落实；组织制定和完善中心各项规章制度，协调各部门关系，建立建全内部组织体系和合理、有效的运行机制；建立、保持并进步与社会各界的广泛联系，负责接待重要客人，塑造良好的企业形象；负责选拔培养、使用和考核中层以上管理人员；关心员工生活，不断改善员工的职业条件和福利待遇，发挥员工的积极性。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。从我担任副总经理职位这三个月以来，我发现自己有许多优势适合于这个岗位，主要基于下面内容多少方面的考虑：
一是我有吃苦耐劳、默默无闻的尽职灵魂。在酒店的每一个岗位职业上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出“特别能吃苦、特别能忍让、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗尽职的良好质量。
二是我有虚心好学、开拓进取的创新觉悟。XX年参加南山学院旅游管理的自学考试，随着酒店的进步需求；当我当上副总经理后，我又自学了管理学，懂得了怎样才能调动员工的积极性，怎样才能节省酒店的成本等等。
三是我学以致用、从操作中来到操作中去的务实灵魂。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯通。能够将我所学到的专业聪明和管理聪明运用到位，并能够为酒店贡献出我最大的力量。
四是我有勇于操作、敢于挑战的求是灵魂。经过在餐厅的操作锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能干事，干成事。这三个月的副总职务也让我想法活跃，勇于操作；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，职业热诚高、职业干劲足，也得到酒店领导的好评。
五、我有严于律己、诚信为本的优良质量。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。我担任副总期间，既维护了领导的权威，又和服务员们打成一片，正由于具有良好的人格魅力和做人宗旨，才和同事们建立了亲如姐妹的深厚情感，我在日常生活和职业中，不断加强个人素质，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的认同
我非常有信心自己能够做好这个职务，在任职的这三个月及以后的职业中，我在做下面内容方面的努力：
一，加强创新觉悟，真正把创新落到实处
我生活中最忌讳的是办事推诿、拖拉，大酒店的全面运行靠的是组织协调和效率，有了效率才有效益；结合酒店实际，结合原有的岗位责任，创新服务，创新管理。
创新管理方面，要积极组织下属员工熟悉技能服务，在对客服务中灵活运用学说聪明，在对客服务中善于真纳故我和了解客人的心态及消费需求，各部门经理密切配合，全面抓酒店的经营管理，创新出针对个人的管理方式，向管理要效益，为企业形象升级做贡献。
二、从控制成本抓起，以最低的资
